迪奥
销售顾问-杭州大厦男装
销售顾问-杭州大厦男装
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
奢侈品零售
客户服务
客户销售
库存管理
排班制
视觉陈列
门店运营
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
国际奢牌一线销售岗，培训体系完善、晋升路径清晰，但需适应周末节假日轮班与业绩考核。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中销售与零售 60 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 销售与零售 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
负责迪奥男装门店的日常销售与客户接待，通过专业产品知识与优质服务达成业绩目标
同时承担店铺陈列维护、库存盘点及日常运营支持工作
适合热爱时尚零售、沟通能力强且能适应排班的求职者
最低要求
高中以上学历
良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境，工作效率高
能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作
工作职责
以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列
确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要，为其它部门提供支持
优先资格
有零售业或服装销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际一线奢侈品牌背书，平台规范且福利体系完善
- 接触高端客群，积累优质人脉与行业资源
- 系统化的零售培训体系
- 需适应轮班制（含夜间、周末及节假日）
- 高强度站立服务对体力有一定要求
- 热爱时尚零售行业、具备较强服务意识与抗压能力，愿意在一线门店深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，对销售数据敏感
角色解读
- 可向资深销售顾问、店长助理、门店经理方向发展
- 也可横向拓展至品牌培训、买手或区域运营岗位
- 负责VIP客户接待与日常销售转化，提供专业穿搭建议
- 维护店铺环境、商品陈列与库存盘点
- 执行品牌标准化零售流程
- 优秀的沟通表达与客户服务技巧
- 熟悉奢侈品/服装零售流程
- 具备较强的抗压能力与排班适应性
申请策略
- 提前了解迪奥男装系列特点与品牌文化，面试时展现亲和力与职业形象
- 突出过往零售/服装销售业绩数据、VIP客户维护经验及突发事件处理能力
- 补充奢侈品品牌知识、高级商务礼仪及基础库存管理系统操作技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调以客户为中心的服务理念与数据导向的结果呈现
- 请分享一次你成功说服犹豫客户下单的经历？
- 如何应对挑剔或投诉的客户？
- 你对奢侈品零售的理解是什么？
- 如何平衡个人销售目标与团队协作？
- 熟悉迪奥男装当季主推款式与品牌历史
- 准备1-2个体现高情商服务与抗压能力的实战案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
国际品牌提供具有市场竞争力的底薪加提成结构，福利体系规范，但零售一线岗位整体薪酬上限受限于门店业绩。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.2万/月)
成长发展
70中等
依托成熟零售培训体系可快速掌握专业技能，晋升路径清晰，但一线销售岗位技术成长空间相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需接受排班制并覆盖夜间、周末及节假日，工作与休息时间与传统双休错位，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
服务于高端生活方式品牌，能满足消费者对品质生活的追求，但商业属性较强，社会价值导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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