欧莱雅
Retail Business Manager - West
Retail Business Manager - West
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
品牌管理
团队领导力
多店运营
客户关系管理
库存优化
跨部门协作
销售策略
零售管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
欧莱雅旗下Aesop西部区域管理岗，薪资优厚，品牌使命感强，侧重多店运营与销售达成
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中销售管理 7 个
市场机会
选择面较广
成都 · 销售管理 · 73 个在招
职位详情
关于这个职位
负责欧莱雅旗下Aesop品牌在西部地区的门店组合管理，通过优化店面环境、产品陈列及团队表现来驱动业务卓越
需制定并执行门店访问计划，协调市场与视觉营销资源，确保品牌战略落地
同时负责库存管理、合规性监督及客户体验提升，带领团队达成销售目标并推动人才梯队建设
最低要求
本科及以上学历
零售或客户服务行业至少10年工作经验
年以上多店管理经验
具备良好的客户服务意识
以销售为导向
具备优秀的跨部门沟通技巧
具备出色的影响力技能
工作职责
Upholds & demonstrates Aesop brand identity & values.
Drives excellence in store environment, product presentation, & team presentation across their portfolio.
Partners with marketing & VM & puts forward recommendations to deliver on brand strategy.
Stays up to date with Aesop's positioning in the marketplace, shares insights & proposes appropriate actions across their portfolio.
Acts as a conduit between head office & retail & cascades communications in an effective and timely manner.
Plans & conducts regular & purposeful store visits.
Considers the environment, local community & commercial outcomes in all business decisions.
Optimize inventory management, proactively seizes opportunities & mitigates risk.
Upholds compliance & integrates into workflow for self & team.
Prioritizes the customer in decision making.
Drives optimal productivity & customer outcomes through diligent management of portfolio scheduling.
Partners with Training & Performance to grow team capability in line with portfolio & business goals.
Holds self & others accountable to consistently deliver positive customer experience.
Analyses customer feedback & insights through a customer lens, taking action to enhance customer experience across portfolio.
Delivers on portfolio goals & targets.
Integrates observation, review & analysis of portfolio & team performance into daily workflow.
Leads proactive development of self & team through training, coaching & feedback.
Manages portfolio recruitment and builds dynamic portfolio development & succession plans.
Promptly engages in performance recovery.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖的美妆集团欧莱雅，拥有完善的培训体系和职业发展空间
- 管理Aesop这一具有独特品牌文化的奢侈护肤品牌，工作体验高端且富有创意
- 积累多店管理的全面经验，提升综合领导力和商业敏感度
- 对品牌价值观的坚守要求极高，需在商业业绩和品牌调性之间找到平衡
- 年经验要求意味着竞争激烈，需展现极高的专业度
- 适合在零售行业深耕多年，具备丰富多店管理经验，热爱品牌文化，追求职业稳定与成长的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需要管理多个门店，工作压力较大，需频繁出差巡店
角色解读
- 可向更高级别的区域总监或国家经理方向发展，负责更大范围的运营管理
- 也可转向品牌战略、市场营销或零售咨询领域，利用其丰富的实战经验赋能更多品牌
- 负责Aesop品牌在西部区域多家门店的整体运营与管理，确保品牌形象和服务标准的一致性
- 分析市场动态与客户反馈，制定提升销售和客户体验的策略
- 管理门店团队，包括招聘、培训、绩效评估及人才发展
- 具备深厚的零售行业背景和多店管理经验，擅长销售驱动的业务增长
- 拥有卓越的跨部门沟通能力和影响力，能有效协调市场、视觉营销等部门
- 具备敏锐的商业洞察力，能平衡品牌调性与商业成果
申请策略
- 研究Aesop的品牌故事和核心价值观，在面试中自然融入对品牌理念的认同
- 准备具体的案例，说明如何在保持品牌调性的同时实现销售目标
- 突出展示过往管理中多店规模、销售额增长数据及客户满意度提升案例
- 强调跨部门协作的成功经验，特别是与市场、设计团队的配合
- 体现对Aesop品牌理念的理解和认同
- 强化数据分析能力，以便更好地解读销售报表和客户洞察
- 提升教练式辅导技巧，用于团队能力建设
- 深入了解奢侈品/高端护肤行业的最新趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据成果、团队协作过程以及对品牌价值的维护
- 对于挑战性问题，展示批判性思维和解决问题的系统性方法
- 请分享一个你成功提升多家门店销售业绩的案例
- 你是如何平衡品牌高标准与商业盈利目标的？
- 面对低绩效门店，你的诊断和改进策略是什么？
- 请举例说明你如何通过跨部门合作解决复杂问题
- 你对Aesop品牌的理解是什么？你认为如何在中国市场更好地传递其价值？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
欧莱雅作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足高年限经验者的市场价位预期。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
75中等
岗位职责中包含团队培养、继任计划及自我发展，体现了对个人和团队成长的重视，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Leads proactive development of self & team through training, coaching & feedback.、Manages portfolio recruitment and builds dynamic portfolio development & succession plans.
业务类型profit_center
工作生活
60中等
零售管理岗通常需要频繁巡店和处理突发状况，工作强度较高，WLB可能受限，但具体办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
Aesop品牌注重可持续发展、社区参与和人文关怀，职位明确要求考虑环境和当地社区，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Considers the environment, local community & commercial outcomes in all business decisions.、Upholds & demonstrates Aesop brand identity & values.
创新程度积极采用新技术
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