路易威登
Client Advisor/客户顾问 - 三亚店（先签3个月第三方合同）
Client Advisor/客户顾问 - 三亚店（先签3个月第三方合同）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌知识
奢侈品零售
客户关系维护
客户管理(Clienteling)
英语沟通
销售技巧
门店运营
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
顶级品牌背书、提成丰厚、培训完善，但需适应门店排班与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招 · 其中销售与零售 35 个
市场机会
选择适中
三亚 · 销售与零售 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在三亚路易威登门店为客户提供高端奢侈品购物体验，通过专业产品咨询与客户关系维护达成个人及团队销售目标
需掌握品牌知识与服务标准，建立长期客户关系，推动店铺业绩增长
最低要求
全日制大专或以上文化程度
两年以上精品零售等相关服务性行业工作经验
具备主动地销售意识和服务技巧
工作踏实认真，勤奋好学，有良好的团队合作精神
懂基本的电脑操作
工作职责
推动和实现个人和团队目标，并对销售结果负责
欢迎每一位客户并提供最好的客户体验
为客户提供关于品牌和所有产品类别的建议
与客户建立长期的关系，利用不同Clienteling工具，以培育品牌忠诚度
作为团队成员，参与所有有助于实现店铺整体目标的活动
学习和掌握品牌和产品知识
尊重路易威登品牌仪容和行为标准
遵守公司的政策和流程
优先资格
有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑
普通话标准，会日常英语优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顶级奢侈品牌平台，接触高净值人群，积累优质人脉资源
- 完善的内部培训体系与清晰的晋升通道
- 稳定的底薪加高额提成机制，收入上限高
- 对形象气质、语言能力及服务意识要求极高
- 初期可能面临第三方合同的不确定性
- 热爱时尚零售行业、具备出色人际沟通技巧且追求高绩效回报的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力大，需应对旺季高强度排班与节假日加班
角色解读
- 从初级顾问晋升为资深销售或店长助理
- 未来可向区域培训导师、买手助理或品牌公关方向发展
- 积累深厚客群后有机会转岗至品牌总部或拓展海外门店
- 负责门店日常接待，为高净值客户提供一对一购物咨询与搭配建议
- 运用客户管理工具维护客情，定期跟进回访
- 完成个人及店铺的月度销售指标
- 精通奢侈品产品知识与穿搭美学
- 具备敏锐的客户洞察能力与高阶销售谈判技巧
- 熟练掌握CRM系统及基础办公软件
- 优秀的跨文化沟通能力与抗压能力
申请策略
- 关注品牌官方招聘渠道，准备得体的职业形象照
- 面试前了解三亚门店定位与客流特点，展现本地化服务意识
- 突出过往零售业绩数据（如连续季度达标率、VIP客户复购率）
- 强调高端客户服务案例与客情维护经验
- 展示语言能力与奢侈品相关认证
- 提前熟悉LV当季主推系列与品牌历史
- 练习情景化销售话术与异议处理技巧
- 提升Excel/CRM系统操作熟练度
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“客户需求洞察-专业解决方案-情感价值传递”逻辑
- 强调长期主义与品牌价值观契合度
- 请分享一次你成功挽回流失VIP客户的经历
- 面对挑剔的客户投诉，你会如何处理？
- 如何理解奢侈品销售的本质？
- 你如何平衡个人业绩与团队协作？
- 熟读品牌最新财报与市场动态
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的底薪与高额销售提成，福利体系完善，但初期为第三方合同，稳定性略受影响。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
80较高
拥有完善的奢侈品零售培训体系与清晰的内部晋升路径，能持续积累高端客户服务经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售行业通常需配合节假日排班，工作节奏较快，WLB一般，但地处旅游城市氛围较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
致力于传递品牌文化与艺术价值，满足部分求职者对美学与生活方式的追求，但商业导向明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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