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Platform Specialist Manager, Industry, Apple Ads, Strategic Sales, Greater China
Platform Specialist Manager, Industry, Apple Ads, Strategic Sales, Greater China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
C-Level销售
Crm
团队管理
大客户管理
效果营销
数字营销
数据分析
移动广告
跨部门协作
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖科技平台、高成长性广告业务、薪资福利优厚，但背负营收指标且需高强度对接高层客户。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中销售管理 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苹果 Apple Ads 大中华区战略销售团队的行业平台专家经理，主要负责带领团队管理、优化和发展苹果最大的广告客户账户
你需要结合对移动广告和数字营销的深刻理解，与 C-level 客户建立高层级关系，并驱动团队达成收入目标和客户满意度
最低要求
具备客户管理运营或其他面向客户的销售与服务职能经验
拥有 proven 的团队管理经验，能够领导高绩效团队，最好是在大中华区从事数字客户管理
在在线、数字或效果营销领域拥有丰富的工作经验和较高的可信度，最好是在移动广告行业
深刻理解大中华区（尤其是中国大陆的国内和出海业务）的移动市场，并对不断变化的数字领域有强烈的学习热情
具备出色的沟通技巧，能够有效倾听、跨职能交流想法，并在内外清晰表达业务愿景
具备敏锐的商业嗅觉，注重细节和趋势，同时具备快速适应和反应的能力，以为客户提供市场最佳服务
能够与客户合作伙伴（Client Partner）团队协作，向 C-level 客户进行销售，同时理解并优化账户层面的数据
具备与跨职能团队合作的经验，推动协作和共同成功的文化
具备强大的组织能力，使团队专注于关键业务优先级，同时保持退后一步看清大局的能力
proven 的热情去发展团队并推动包容的协作文化
能够激励、启发和引导他人实现共同目标
精通普通话和英语
本科学历或同等学历
工作职责
直接向区域平台专家经理（PSM）负责人汇报，并与行业负责人密切合作，参与战略客户的部分垂直业务战略和运营
管理一个平台专家团队，负责管理、增长和发展我们的战略客户
你将领导和发展该团队，同时继续亲自参与我们最大客户的工作
在区域平台专家组织的战略下推动正确的销售文化，确保我们实现收入目标和其他关键绩效指标（如激励计划、OKR）
以身作则，为所有客户提供卓越的服务
确保团队通过我们的 CRM 系统和其他内部业务管理工具准确报告其业务
与客户合作伙伴团队密切高效地合作，建立最佳的工作关系，为我们的客户提供最佳体验
与多个跨职能团队合作，包括市场营销、测量与数据洞察以及销售赋能与运营，反馈市场对我们产品的情绪
优先资格
在建立优秀团队文化方面拥有经验和显著成功：辅导、发展和留住人才，并指导团队度过过渡期和组织变革
对相关垂直行业（如娱乐、金融、生产力与工具等）有深入了解，并在管理客户和销售团队方面拥有丰富经验
具备成长型思维，高度协作且具韧性
拥有成功记录和杰出成就
拥有硕士学位者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托苹果强大的品牌影响力和 Apple Ads 快速增长的平台优势，拥有极高的行业话语权和顶级的客户资源
- 能够深度接触大中华区头部互联网、游戏、泛娱乐等行业的 C-level 决策者，积累顶尖的商业人脉
- 外企顶尖的管理培训体系和包容多元的企业文化，有助于提升全球化视野和领导力
- 移动广告市场竞争激烈且变化迅速，需要持续保持对行业趋势、竞品动态及数据洞察的高度敏锐
- 适合在数字营销或移动广告领域有深厚积累，具备优秀团队管理能力，且渴望在顶尖科技平台操盘头部客户业务的资深销售管理人才
缺点 / 挑战
- 作为利润导向的战略销售岗，面临较高的营收指标压力，需在保护用户隐私的苹果核心理念与客户变现需求间寻找平衡
角色解读
- 纵向可晋升为区域销售总监或更高级别的业务负责人，统筹更大范围的业务线
- 横向可转型至苹果其他核心业务线的战略运营、市场营销或生态合作管理岗位
- 带领平台专家团队，负责苹果 Apple Ads 大中华区战略客户（头部广告主/开发者）的管理、优化与业务增长
- 亲自参与头部客户的高层沟通，向 C-level 客户销售并优化账户数据，确保达成收入目标和客户满意度
- 与跨职能团队（如客户合作伙伴、市场营销、数据洞察等）紧密协作，推动销售文化并反馈市场需求
- 具备深厚的数字营销和移动广告行业背景，深刻理解大中华区（含出海）移动市场生态
- 拥有出色的团队管理能力，能够辅导、激励团队并推动包容协作的文化
- 具备极强的商业敏锐度和 C-level 客户沟通谈判能力，能熟练进行中英双语商务交流
申请策略
- 在求职信中展现对苹果“用户隐私保护”价值观的认同，并说明如何在合规前提下实现商业增长
- 提前了解苹果近期的财报中关于服务业务和广告收入的增长情况，以便在面试中展现商业敏锐度
- 重点突出在大中华区数字/移动广告领域的客户管理业绩，特别是带领团队达成营收目标的具体数据
- 展示与 C-level 高管沟通谈判的成功案例，以及跨部门协作推动复杂项目落地的经验
- 强调对国内移动市场（含出海业务）的深刻理解，以及中英双语的商务工作能力
- 深入了解 Apple Ads 的最新产品矩阵、隐私政策（如 ATT 框架）及其对广告主投放策略的影响
- 提升数据驱动的业务分析能力，熟练掌握如何通过数据洞察为客户制定优化方案
面试指南
- 采用 STAR 原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出“行动”中的策略思考和“结果”中的量化数据
- 在回答业务冲突或隐私合规问题时，采用“价值观对齐+商业解决方案”的框架，先认同苹果核心理念，再提出创新性的双赢策略
- 请分享一个你带领团队成功拿下或挽回大中华区头部战略客户的案例，你在这个过程中发挥了什么关键作用？
- 在苹果注重用户隐私的背景下，你如何向 C-level 客户解释并推销 Apple Ads 的价值？
- 当团队面临巨大的营收压力且客户满意度出现波动时，你如何平衡业务指标与团队管理？
- 请描述一次你与跨职能团队（如产品、数据、市场）合作，解决客户痛点并推动产品/服务优化的经历
- 深度体验并分析 App Store、Apple News 等苹果生态内的广告展示形式，准备 1-2 个针对特定垂直行业（如游戏或电商）的投放优化方案
- 研究大中华区头部出海企业或本土头部 App 的营销痛点，准备如何用 Apple Ads 的数据和工具为他们提供解决方案
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
苹果作为顶尖科技巨头，其销售管理岗的薪资和福利体系在行业内极具竞争力，且包含完善的长期激励。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
90较高
岗位处于苹果快速增长的广告业务线，能接触顶尖客户和前沿数字营销技术，且明确要求团队发展文化，个人成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Apple Ads、CRM、数据分析、数字营销、移动广告
成长机会developing teams、coaching, developing, and retaining talent
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但作为背负营收指标的战略销售管理岗，且需对接 C-level 客户，工作强度和压力客观存在。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
帮助开发者推广优质内容，丰富全球用户的生活，同时苹果在隐私保护方面的坚持赋予了该岗位较高的社会价值认同感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号enrich people’s lives、protecting user privacy
创新程度积极采用新技术
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