阿迪达斯
Manager Channel Demand Planning
Manager Channel Demand Planning
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链规划
库存管理
数据分析
跨部门协作
销售预测
零售
需求预测
项目管理
Otb规划
AI 估算 · 20k–40k
上海外企经理级薪资竞争力强，供应链核心岗位，参考市场水平
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯的需求规划经理，您将领导垂直协作项目，负责渠道需求预测和OTB规划，通过数据驱动优化库存和销售，并与跨部门团队紧密合作，确保供应链高效运转
工作职责
垂直协作与端到端追单流程领导：
与买手、BU、销售运营、供应链及其他利益相关方紧密合作，推动VC追单项目的成功，协调跨团队的需求、供应和执行计划
作为垂直协作项目的核心业务负责人，推动端到端追单流程设计、治理和执行
每周审查销售结果，识别早期追单和缓冲购买机会（如畅销品、客户反馈），使用滚动预测进行MCAF模型，并与渠道和BU协调每周订单请求
确保每周领导层对追单购买的批准，并确保渠道顺利执行
与跨职能团队合作，管理MCAF预订、追单ETA更新以及跨渠道的分配指导
监控VC追单每周销售跟踪报告，分析预测准确性和整体业务表现，提供可操作的见解
密切关注追单库存，识别库存风险并推动改善库存健康的行动（如分配、库存转换、促销）
OTB规划与需求管理：
根据净销售/销售目标，将渠道和客户的雄心转化为采购指导
管理自有零售门店价值区间OTB计划，优化分类投资，确保跨价格层级的产品组合正确，最大化销售和盈利能力
生成渠道需求滚动计划，并与渠道协调其需求规划活动，确保渠道顺利执行
支持并按品类和账户制定缓解计划以应对任何OTB差距
每月按品类和账户进行跨职能业务回顾（如销售计划、ST%分析、促销提案、OTB调整）
战略项目与临时举措：
支持公司战略项目（如关键品类供需计划、端到端规划系统和AI开发）
领导或参与跨职能转型项目，以提高规划效率、数据可见性和决策质量
支持按品类和渠道对账的定期报告，同时通过热力图提供稳健的跟踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名品牌平台，职业发展空间大
- 核心业务岗位，直接影响销售和库存效率
- 跨部门协作和战略项目参与机会多，提升综合能力
- 上海外企环境，福利待遇完善
- 快节奏工作，需快速响应市场变化和销售波动
- 跨部门协调复杂度高，需较强的沟通和谈判能力
缺点 / 挑战
- 对数据准确性和预测精度要求高，压力较大
- 适合有供应链或零售需求规划经验，善于数据分析，喜欢跨团队合作和挑战的职场人士
角色解读
- 晋升为高级经理或总监，负责更大范围的供应链或商业策略
- 转向集团内其他核心业务岗位，如商品采购或销售运营
- 在阿迪达斯全球体系中发展，参与国际项目
- 领导垂直协作项目，管理端到端追单流程，协调供应链各环节
- 监控销售表现，制定精准需求预测，优化库存水平
- 管理OTB计划和渠道需求规划，确保与销售目标一致
- 参与公司战略项目，如AI开发和端到端规划系统升级
- 需求预测与供应链规划经验，熟悉OTC和库存管理
- 数据分析能力，熟练使用Excel、Power BI等工具
- 跨部门沟通和项目管理能力，能推动多方协作
- 了解零售和运动品牌行业，对市场趋势敏感
申请策略
- 关注阿迪达斯的数字化转型和AI项目，展现对新技术的兴趣
- 在面试中准备具体案例，说明如何通过数据驱动决策改善业务
- 突出需求预测和库存管理的具体成果，如降低库存成本或提高售罄率
- 强调跨部门项目经验，展示协调和领导能力
- 展示数据分析工具使用能力，如Excel高级功能、SQL或BI工具
- 提及对运动零售行业的理解或热情
- 学习高级Excel技巧（如数据透视表、VBA）或Power BI
- 补充供应链相关认证，如CSCP或APICS
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动的分析逻辑：识别问题→收集数据→分析根因→制定方案→跟踪结果
- 突出跨部门协调中的沟通和妥协技巧
- 如何提高需求预测的准确率？请举例说明
- 如何处理滞销库存或过剩库存？
- 描述一次成功推动跨部门协作的经历
- 如果销售目标与实际销售出现偏差，你会如何应对？
- 你对OTB计划的理解是什么？如何优化？
职位点评
69
综合评分
阿迪达斯上海需求规划经理，核心业务岗位，发展前景好，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和薪资回报，能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资水平符合上海外企经理级市场水准，福利完善但JD未明确提及，总体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及战略项目和AI开发，提供技能成长和晋升通道，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈需求预测、数据分析、Excel、Power BI、AI
成长机会strategic projects、AI development、cross-functional transformation projects
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
运动零售行业稳定，但社会影响力一般，使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
阿迪达斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs