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阿迪达斯
Sr Mgr Membership Operation

Sr Mgr Membership Operation

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Crm
会员运营
战略规划
数据分析
英语
跨部门协作
阿迪达斯
项目管理

AI 估算 · 40k–60k

高级经理级别,跨国巨头,会员运营核心岗位,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯GCA市场的高级会员运营经理,您将负责制定和执行线上CRM战略,以获取、留存和召回消费者,推动线上业务增长

您将领导线上会员运营团队,管理核心KPI,并策划会员活动,通过跨部门协作实现会员项目的成功落地
此职位需要深厚的战略思维、数据分析能力和团队管理经验

最低要求

大学本科及以上学历

具备线上CRM相关工作经验
具备流利的英文书面和口头表达能力

工作职责

线上会员战略与KPI管理:制定年度线上会员战略,与整体会员愿景、业务重点和增长目标保持一致

为不同线上渠道定义差异化会员战略和运营模式
建立、分解和管理核心线上会员KPI(如会员获取、活跃率、转化率、复购率、会员销售贡献)
定期审查绩效,通过结构化业务审查推动持续优化
线上会员活动与激活:负责线上会员活动和活动的规划与执行
根据绩效结果和消费者洞察,持续优化活动机制和会员体验
人员管理:管理线上CRM团队成员,确保无缝执行
领导跨职能沟通,推动项目落地
跨职能协作与项目管理:与品牌传播、数字、技术、法务团队合作,交付整合会员计划
主导关键线上会员项目的端到端项目管理,确保按时、保质、达成结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯作为全球知名品牌,平台大,资源丰富,有利于职业发展
  • 会员运营是零售和电商的核心,技能积累价值高
  • 团队管理经验能提升领导力
  • 工作强度可能较大,需要应对多项目并行和跨部门协调
  • 对数据分析和战略规划能力要求高,需要持续学习
  • 需要适应跨国公司的复杂流程和沟通方式
  • 适合有丰富CRM或会员运营经验,具备战略思维和团队管理能力,希望在品牌公司发展的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,福利完善

角色解读

  • 可晋升为会员运营总监,负责更大范围的会员战略
  • 可横向拓展至品牌营销、数字营销等更广泛的市场领域
  • 在阿迪达斯等跨国企业积累经验,可向全球性岗位发展
  • 制定线上会员战略和运营模式,管理核心KPI,推动会员增长和活跃
  • 策划和执行线上会员活动,优化活动机制和会员体验
  • 管理线上会员团队,确保团队高效执行
  • 与品牌、数字、技术、法务等团队协作,推动跨部门项目落地
  • 具备线上CRM和会员运营的成熟经验,熟悉会员生命周期管理
  • 强大的数据分析能力,能洞察数据并转化为业务行动
  • 出色的沟通和影响力,能够有效管理利益相关者
  • 强烈的责任心和结果导向,具备项目管理能力

申请策略

  • 关注阿迪达斯会员运营的动态,了解其线上渠道
  • 在面试中展示对会员运营的热情和战略思考
  • 突出线上CRM或会员运营的成功案例,特别是会员增长和活跃度提升
  • 展示数据分析能力,如使用SQL、Excel等工具进行数据洞察
  • 强调项目管理经验,特别是跨部门协作项目
  • 体现团队管理经验,如带领团队达成目标
  • 学习最新的CRM工具和会员运营趋势
  • 提升数据分析技能,如Python、SQL

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展示逻辑思维,从战略到执行层层递进
  • 强调数据驱动决策和结果导向
  • 请分享一个你成功提升会员活跃度的案例
  • 如何制定线上会员年度策略?
  • 如何管理跨部门项目并确保按时交付?
  • 如何通过数据分析优化会员活动?
  • 你如何激励和领导团队成员?

职位点评

73
综合评分

跨国品牌高级经理,薪资优厚,发展空间大,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展,能接受一定工作压力的资深运营人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

作为跨国巨头的高级经理,薪资水平较高,福利完善,但JD未明确薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

75中等

职位提供战略规划、团队管理和跨部门协作的机会,技能成长空间大,但JD未提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在上海,但JD未提及弹性办公或远程工作,可能要求现场办公。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

阿迪达斯作为运动品牌,具有品牌影响力,但JD未强调社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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