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L4 软硬件方案产品架构专家

L4 软硬件方案产品架构专家

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公自动驾驶
自动驾驶
L4自动驾驶
传感器融合
域控制器
整车集成
系统架构设计
规控算法
量产落地

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

顶尖自动驾驶技术平台、前沿L4架构挑战、高薪但高压力、侧重技术发展与行业影响力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比自动驾驶中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 390 个在招 · 其中自动驾驶 41 个

市场机会

选择面较广

北京 · 自动驾驶 · 约 220 个在招

职位详情

关于这个职位

负责L4级自动驾驶软硬件方案的整体架构设计与工程落地,涵盖从芯片选型、域控制器及传感器配置到功能安全(ASIL)的系统定义

主导软硬件协同与算力分配,定义驾驶功能边界与性能指标,推动方案从Demo验证到整车量产的全流程闭环,确保系统具备高扩展性与可靠性

最低要求

年以上智能驾驶/自动驾驶行业经验

年以上L4或高阶ADAS项目落地实战经验
完整参与过至少一个L4/L3项目从0到1(包括方案定义、样车开发、路测及量产阶段)
深度理解车载硬件平台,包括SoC/域控技术、传感器方案、冗余架构设计及功能安全标准
深度理解驾驶功能逻辑与规控算法,具备将客户需求转化为可落地软硬件方案的能力
具备架构级全局思维,能从底层芯片一直延伸到整车层面,进行跨层级的权衡与取舍

工作职责

负责L4系统硬件与计算平台方案设计:包括芯片选型、域控制器设计、传感器配置以及冗余与功能安全(ASIL)体系构建

主导软硬件架构协同:统筹算力分配、数据带宽管理、时延优化及扩展性边界设定,覆盖感知、规控、定位全链路
定义L4驾驶功能方案:明确ODD(运行设计域)、功能边界及性能指标,参与关键驾驶行为(如变道、调头、靠边停车等)的判定规则制定
推动方案从Demo到落地量产:负责整车集成、标定、验证工作,并解决路测中的系统性问题以实现闭环
协同算法、硬件、软件、测试团队,定义项目里程碑并推动按时交付

优先资格

拥有Robotaxi、无人物流或L4乘用车真实落地或大规模路测经验者优先

熟悉行业法规与准入要求,如测试牌照申请、运行监管平台对接及数据上报规范者优先
熟悉地平线征程/J6平台或同类域控解决方案者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于自动驾驶核心技术赛道,接触最前沿的L4技术与芯片平台
  • 拥有芯片+软件+整车的全栈资源支持,技术落地空间大
  • 地平线作为头部企业,行业认可度高,利于积累高端项目履历
  • 对候选人的综合能力要求极高,需兼顾技术深度与全局视野
  • 行业竞争激烈,技术迭代快,需保持持续的高强度学习与投入
  • 适合在自动驾驶领域有深厚积累、具备极强系统架构思维且渴望推动前沿技术落地的资深技术专家

缺点 / 挑战

  • 岗位具有极高的技术挑战性,能快速提升系统架构与工程化能力
  • L4量产落地难度极大,需面对复杂的工程验证与不确定性挑战
  • 跨部门协同复杂,需平衡算法、硬件、软件等多方利益与技术瓶颈

角色解读

  • 纵向深耕:成为自动驾驶领域的首席架构师或技术 Fellow
  • 横向拓展:转向自动驾驶产品总监或技术合伙人,负责更广泛的技术战略规划
  • 行业影响:在自动驾驶标准制定或前沿技术研究中发挥领军作用
  • 定义L4自动驾驶系统的整体软硬件架构,包括芯片选型和传感器布局
  • 协调算法、硬件和软件团队,解决跨层级的技术难题,确保系统性能达标
  • 制定驾驶功能的边界条件和判定规则,推动技术方案从实验室走向量产装车
  • 处理量产过程中的系统集成与验证问题,确保符合功能安全标准
  • 精通车载计算平台(SoC/域控)及传感器硬件架构设计
  • 深入理解自动驾驶规控算法及功能安全(ISO 26262/ASIL)标准
  • 具备极强的系统架构思维能力,能进行跨层级的资源权衡与优化
  • 拥有丰富的L4/L3项目从0到1的落地量产实战经验

申请策略

  • 准备详细的过往项目架构图纸与技术难点攻克案例,以证明架构能力
  • 了解地平线在自动驾驶产业链中的定位及其核心竞争优势
  • 重点突出L4/L3项目从0到1的完整落地经历,特别是量产阶段的贡献
  • 详细阐述在芯片选型、域控设计及功能安全方面的具体技术决策与成果
  • 展示跨层级(芯片-算法-整车)的系统架构设计能力与问题解决案例
  • 强调在Robotaxi或大规模路测中的实际经验与法规合规知识
  • 深入研究地平线征程系列平台或其他主流域控方案的硬件特性
  • 强化对ISO 26262功能安全标准的理解与应用能力

面试指南

  • STAR法则:清晰描述情境、任务、行动与结果,重点突出个人在架构决策中的角色
  • 数据驱动:用具体的性能指标(如算力利用率、延迟降低比例、故障率等)量化成果
  • 系统思维:展示从底层硬件到上层应用的系统性思考,而非孤立的技术点
  • 问题导向:针对挑战,说明分析过程、备选方案对比及最终决策依据
  • 请分享一个你主导的L4/L3项目从方案定义到量产落地的全过程,遇到的最大技术挑战是什么?
  • 在芯片选型和域控设计中,你是如何进行算力分配与成本/性能的权衡的?
  • 如何定义L4驾驶的ODD和功能边界?在极端场景下如何处理判定规则?
  • 请谈谈你对功能安全(ASIL)在自动驾驶系统中应用的理解与实践

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活45
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市大型企业的核心产品线专家岗,提供极具竞争力的薪酬包,满足高薪需求。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–10.0万/月)

成长发展

92较高

岗位涉及L4前沿技术全栈架构,提供芯片至整车的广阔成长空间,技术含金量极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈L4自动驾驶、SoC、域控制器、功能安全、规控算法、地平线征程
业务类型profit_center

工作生活

45较低

高强度研发与量产压力可能导致加班较多,WLB面临挑战,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

致力于L4自动驾驶技术落地,推动出行方式变革,具有显著的行业社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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