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高德地图
高德-零售行业年费&交易产品专家-信息业务中心
立即应聘

高德-零售行业年费&交易产品专家-信息业务中心

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai Agent
Sql
供给策略
商品营销
数据挖掘
本地生活
零售行业
项目统筹
流程重塑

AI 估算 · 30k–50k

北京一线大厂资深产品专家,薪酬竞争力强,16薪制,技术深度与业务价值兼顾。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图零售行业产品专家,你将负责年费及交易业务的供给覆盖和商家生态健康,通过业务洞察和策略制定提升优质供给覆盖率,并设计营销优惠平台能力,助力业务规模增长和费效优化

最低要求

本科及以上学历,5年及以上O2O相关行业,熟悉本地生活行业,了解本地生活行业的用户心智和商品营销玩法,至少一段本地生活相关商品交易或营销产品工作经历

有强项目统筹能力,丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,具有良好自驱和owner意识
具有较强的数据思维,丰富的数据挖掘能力,熟练使用SQL为佳
具备 AI Agent 设计能力,有利用 AI 局部重塑业务流程经验者优先

工作职责

深度理解零售行业,为高德平台年费及交易业务的供给覆盖、商家生态健康负责

通过业务洞察,基于零售行业特征形成有效供给规则&商家策略,持续提升优质供给覆盖率,保证行业生态健康及合作纵深
通过对供给上翻链路的把控,持续提升供给的质量,并提高供给上翻效率,帮助商家更好的与高德链接
能够提炼业务的供给需求,明确供给策略并制定有效供给增长打法,盘点可用资源,为自营优质供给增长结果负责
结合业务目标完成营销优惠平台的通用能力设计,沉淀通用营销解决方案,提升营销氛围用户感知和优惠转化,助力业务规模增长和费效优化

优先资格

具备 AI Agent 设计能力,有利用 AI 局部重塑业务流程经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德作为阿里系头部平台,资源丰富,业务影响力大
  • 零售行业正处于数字化升级期,市场空间广阔,个人成长快
  • 职责涵盖供给策略、营销产品、AI应用,技能栈全面
  • 阿里系薪酬福利具有竞争力,16薪制,年终奖丰厚
  • 涉及跨团队协作,项目统筹复杂度高,需要极强的沟通推动能力
  • 行业竞争激烈,需持续跟踪市场动态,快速迭代策略
  • 适合具备O2O行业经验、擅长产品策略和项目推动、乐于在快速变化环境中承担责任的资深产品经理

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力大,需要为供给覆盖和增长结果负责

角色解读

  • 在本地生活领域深耕,成长为行业专家或产品负责人
  • 横向拓展至阿里集团其他业务线,如口碑、饿了么等
  • 纵向晋升为产品总监或业务总经理,主导更大规模的业务策略
  • 深度理解零售行业,制定供给规则和商家策略,提升优质供给覆盖率
  • 把控供给上翻链路,提升供给质量和效率,帮助商家与高德建立连接
  • 提炼供给需求,制定增长打法,整合资源推动自营供给增长
  • 设计营销优惠平台通用能力,沉淀营销解决方案,促进业务增长和费效优化
  • 年以上O2O/本地生活行业经验,熟悉用户心智和商品营销玩法
  • 强大的项目统筹和跨团队资源整合能力,具备owner意识
  • 数据思维扎实,熟练使用SQL进行数据挖掘和分析
  • 具备AI Agent设计能力,有利用AI重塑业务流程的经验优先

申请策略

  • 深入研究高德本地生活战略,面试中展现对零售行业痛点的洞察
  • 关注阿里系企业文化,强调owner意识和结果导向
  • 突出本地生活或O2O行业项目经验,尤其是供给策略、商家运营相关成果
  • 强调项目统筹和跨团队协作案例,用数据量化影响力
  • 展示数据挖掘能力,列出使用SQL或AI工具解决业务问题的实例
  • 如有AI Agent或流程重塑经验,务必作为重点亮点
  • 补充AI Agent设计相关知识,如LangChain、AutoGPT等工具
  • 强化数据分析和SQL能力,可学习Python进行更复杂的数据处理

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化陈述项目经验
  • 强调数据思维:先分析问题,制定假设,通过A/B测试验证,迭代优化
  • 展示owner意识:主动承担责任,遇到困难主动协调资源解决
  • 请分享一个你主导的供给策略项目,如何提升优质供给覆盖率?
  • 在跨团队项目中,你是如何协调资源并推动落地的?
  • 如何用数据驱动的方式优化商品营销优惠方案?
  • 你对AI Agent在本地生活领域的应用有什么想法?
  • 如何平衡短期增长目标和长期生态健康?

职位点评

69
综合评分

高薪高成长,北京大厂产品专家,业务驱动,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高薪、技术成长和业务影响力的资深产品人才,对工作强度有一定承受力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

薪资处于行业上游水平,阿里系福利完善(五险一金、年终奖、股票期权等),补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位涉及AI和数字化前沿技术,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、SQL、数据挖掘
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,未提及弹性或远程,互联网大厂工作强度较高,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

零售行业数字化有社会价值,高德地图为民生服务,但JD未强调使命感,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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