
智元机器人
自营内容矩阵获客运营经理
自营内容矩阵获客运营经理
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Ai剪辑
内容运营
小红书
抖音
数据复盘
混剪
线索转化
获客
视频号
AI 估算 · 18k–30k
上海运营经理岗,要求矩阵获客经验,B轮公司薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建并运营公司自营新媒体内容矩阵(抖音、小红书、视频号等),通过AI剪辑、混剪、案例包装等方式持续产出获客型内容,直接为机器人租赁业务获取企业客户线索
您需要规划内容方向、管理素材库、优化转化路径并复盘数据,最终沉淀可复用的模板和打法
这是一个结果导向、注重线索转化的运营管理岗位
最低要求
非常熟悉抖音、小红书、视频号等平台的内容玩法和账号增长逻辑
有短视频矩阵搭建经验,理解不同账号定位如何协同获客
了解什么样的内容能够带来咨询、留资和客户线索
能独立完成选题、脚本、标题、封面、发布文案和内容复盘
熟悉 AI 工具、混剪工具、剪辑工具,能提升内容生产效率
有较强的线索意识,不只关注播放量,更关注咨询量和有效客户数
有企业服务、本地生活、活动策划、商业地产、文旅、租赁行业内容经验优先
工作职责
自营账号矩阵搭建:负责搭建抖音、小红书、视频号等平台的自营内容矩阵,包括官方账号、第三方视角账号、场景号、案例号、KOS 账号等
内容方向规划:围绕机器人租赁、机器人表演、机器人巡游、商场引流、会展开业、文旅互动、品牌活动等场景,规划可持续生产的内容方向
获客型内容生产:通过 AI 剪辑、混剪、素材二创、案例包装、口播脚本、场景解决方案等方式,持续产出能够带来咨询和留资的短视频内容
素材收集与管理:收集公司案例、合伙人现场、活动交付、机器人表演素材,并建立可复用的素材库
内容转化优化:持续优化标题、封面、脚本、评论区引导、私信承接和留资路径,提升内容转化效率
账号数据复盘:跟踪播放量、互动量、咨询量、留资量、有效线索数等数据,根据结果持续调整内容方向
内容模板沉淀:沉淀可复制的账号模型、选题模型、脚本模板、剪辑模板和案例包装方法
优先资格
有企业服务、本地生活、活动策划、商业地产、文旅、租赁行业内容经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 内容获客是当前企业营销的热点,技能积累具有高市场价值
- 公司处于机器人租赁这一新兴赛道,题材新颖,内容创作空间大
- 岗位职责完整,从策略到执行到复盘,能锻炼全链路运营能力
- 需要高强度持续输出内容,对创意和执行力要求高
- 适合有内容运营经验、结果导向、擅长利用AI工具提升效率,且对短视频获客有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 考核指标以线索数量为核心,背负明确的业绩压力
- 矩阵搭建初期需快速验证模型,试错成本较高
角色解读
- 可晋升为新媒体总监或市场负责人,统筹更广泛的获客渠道
- 也可成为内容获客顾问,为多行业提供矩阵搭建服务
- 积累的案例和方法论可支撑自主创业或内部创新项目
- 负责搭建抖音、小红书、视频号等平台的自营内容矩阵,包括官方号、第三方视角号、场景号等
- 围绕机器人租赁业务规划内容方向,通过AI剪辑、混剪、案例包装等方式持续产出获客型短视频
- 优化内容标题、封面、脚本及转化路径,跟踪数据并调整策略,沉淀可复用的模板和打法
- 熟悉抖音、小红书、视频号平台的算法和增长逻辑
- 具备短视频矩阵搭建和协同获客的实战经验
- 掌握AI剪辑、混剪等工具,能高效生产内容
- 有强烈的线索意识,能通过内容直接带动咨询和留资
申请策略
- 在求职信中展现对内容获客的深度理解,而非仅描述执行经验
- 关注智元机器人的产品动态,面试时结合具体业务提出内容方向建议
- 突出过往搭建短视频矩阵的具体案例,包括账号规模、内容量级和获客数据
- 展示AI剪辑、混剪等工具的使用成果,最好附上作品链接
- 强调线索转化相关的数据,如咨询量、留资量、客户数等
- 如有企业服务、本地生活等行业经验,重点说明
- 学习并熟练运用最新的AI视频剪辑工具,如剪映专业版、Runway等
- 研究抖音、小红书平台的算法和优秀案例,理解内容爆款逻辑
面试指南
- 采用STAR法则:描述背景、目标、行动、结果,用数据说话
- 强调策略性思考:先定位账号矩阵角色(引流、信任、转化),再规划内容节奏
- 展示迭代思维:说明如何通过数据反馈不断调整内容方向和转化细节
- 请举例说明你如何从零搭建一个短视频矩阵并实现获客?
- 你认为什么样的内容更容易在抖音上获得机器人租赁客户的咨询?
- 你如何优化内容的转化路径?分享一个具体的优化案例
- 如果给你三个月时间,你计划如何搭建并验证这个内容矩阵?
- 你常用的AI剪辑工具有哪些?如何利用它们提升效率?
职位点评
64
综合评分
上海内容获客经理岗,发展性强,薪资面议,工作强度未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和行业前景的求职者,能接受面议薪资和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资面议未披露,但上海经理级岗位通常有竞争力,福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及内容矩阵全链路,能积累可复用的模板和方法论,但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈抖音、小红书、视频号、AI剪辑、混剪
成长机会沉淀可复制的账号模型、可复用脚本、模板和账号打法
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,地点未明确,未提及弹性工时或加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
机器人租赁属于高速增长赛道,岗位通过内容创新获客,具有一定前沿性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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