
通用电气-布朗-博韦里
Category Manager(Cable&Connector&Electronics)
Category Manager(Cable&Connector&Electronics)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Sap
供应商管理
供应链优化
成本控制
跨文化沟通
采购谈判
AI 估算 · 25k–45k
外企采购经理,5年以上经验,上海,薪资水平中上,行业稳定。
职位详情
关于这个职位
作为ABB机器人事业部的品类经理,你将负责线束、连接器及电子元器件的全球采购与供应商管理,推动成本优化和供应链风险控制
该职位需要与研发团队紧密协作,从设计阶段介入供应链价值,并主导供应商谈判与绩效评估
适合具备5年以上跨国采购经验、乐于应对挑战且能频繁出差的专业人士
最低要求
本科及以上学历,机械/自动化/工程相关专业
至少5年以上跨国公司的线束/连接器/电子元器件工作经验,具备扎实的线束/连接器/电子产品及元器件采购知识
具备供应商谈判和合作伙伴关系发展经验
良好的沟通能力和执行力
结果导向
自律、自我激励
能够承受工作压力
中英文流利,书面和口头均需
良好的团队合作和协作能力
愿意频繁出差
有SAP使用经验
能在多元文化环境中与跨职能团队合作
持续的执行力
工作职责
核心职能:
了解所负责品类(线束/连接器/电子元器件)的成本结构、基本技术知识和风险水平
基于全球品类策略,管理选定供应商的合作伙伴关系发展,并评估新供应商机会
向供应链管理和研发团队提出早期技术方案,为产品技术路线图做出贡献
组织并推动全球范围内面向线束/连接器/电子元器件供应商的QBR/研讨会,监督供应商绩效,确保达成既定目标和控制风险
主动与ABB内部团队及供应商合作,制定并实施成本削减方案,实现降本目标
通过提供元器件双源推荐,支持高风险零部件的流程效率
主导分配供应商的谈判,并与集团团队活动保持一致(谈判/战略研讨会/分销/合同等)
应用并实施ABB供应链管理的标准、工具和流程
为品类团队的整体供应链优化做出贡献,持续改进供应PPM、交期、VMI和产能增长
共享职能(与其他品类采购):
管理采购和RP项目,优化总拥有成本(TCO),合理化供应商基础,提升质量和交付,降低供应风险(双源)并确保设计变更
管理RFQ,并与ASQE和物料计划员一起领导品类团队做出采购决策
通过在设计阶段引入供应链管理价值,支持全球NPI项目
在概念阶段就专注于与研发团队在BOM定义和管理中的协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在行业(机器人)处于高速增长期,公司全球领先,平台资源丰富
- 工作内容涵盖战略采购、供应商管理、成本控制等多个维度,综合性强,能锻炼全局视野
- 可接触世界级客户和供应商,积累高端人脉和行业资源
- 公司提供持续学习和成长支持,鼓励主动担当
- 需要频繁出差(JD明确要求),可能影响工作生活平衡
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,需要同时管理多个项目和供应商,对执行力和抗压能力要求高
- 作为跨国企业,沟通成本较高,需要适应多时区、多文化协作
- 适合具备一定采购经验,希望在供应链领域深入发展,愿意接受挑战和频繁出差,并能在高压下保持高效的职业人士
角色解读
- 作为品类经理,可向高级品类经理、采购经理或供应链管理方向发展,承担更大品类和团队管理职责
- 在机器人行业,可深入了解前沿技术,向技术采购或研发供应链专家转型
- 随着公司被软银收购,有机会参与全球战略级项目,拓宽国际化视野
- 负责线束、连接器、电子元器件等品类的全球采购策略制定与执行,包括供应商开发、评估与关系维护
- 主导成本削减项目,与研发和供应链团队协作,从设计阶段优化BOM和元器件选型,降低总拥有成本
- 组织供应商季度业务回顾(QBR)和研讨会,监督供应商绩效,确保交付、质量和风险可控
- 管理RFQ和询比价流程,与跨职能团队(质量、物料计划等)共同做出采购决策
- 扎实的线束/连接器/电子元器件产品知识及采购经验,熟悉成本结构和技术风险
- 出色的供应商谈判和合作伙伴关系管理能力,能够推动双源供应和成本优化
- 熟练使用SAP等采购系统,具备数据分析能力以支持决策
- 中英文流利,能在多元文化环境中有效沟通和协作
申请策略
- 在申请中强调自己与岗位要求的匹配度,特别是使用实例说明如何推动成本削减和风险管理
- 关注ABB的价值观和文化,准备回答关于团队合作和领导力的问题
- 突出自己在线束/连接器/电子元器件领域的采购经验,特别是成本节约的具体案例和成果
- 强调供应商谈判和开发的成功案例,如双源引入、价格下降比例等
- 展示SAP和其他采购工具的使用熟练度,以及数据分析能力
- 体现跨文化团队合作经验和英语沟通能力
- 提前了解ABB机器人业务和软银收购动态,理解行业趋势
- 复习供应链管理理念(如TCO、VMI)和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试问题
- 对于策略问题,可采用'分析现状-设定目标-制定方案-执行监控-复盘优化'的逻辑
- 强调数据驱动决策,结合具体数字和案例支撑观点
- 请描述一次你成功推动供应商降本的经历,具体做了哪些工作,结果如何?
- 如何评估和管理供应商风险?请举例说明
- 在多元文化环境中工作,你是如何处理沟通冲突的?
- 你如何理解总拥有成本(TCO)?在采购决策中如何应用?
- 如果给你一个品类,你会如何制定全球采购策略?
职位点评
60
综合评分
外企采购经理,机器人行业前景佳,但需频繁出差和抗压。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合关注行业前景和职业发展,能接受出差和压力的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未披露薪资,但外企通常提供稳定福利,且作为采购经理有一定竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
70中等
岗位提供持续学习和成长支持,涉及供应链多维技能,但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Cable Harness、Connector、Electronics、SAP
成长机会continuous learning、grow
业务类型cost_center
工作生活
40较低
明确要求onsite和频繁出差,工作压力大,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
机器人行业前景好,公司使命是'leaner and cleaner',有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner、future of robotics
创新程度积极采用新技术
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