
通用电气-布朗-博韦里
Category Specialist
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
供应商开发
供应商质量管理
供应链
数据分析
新能源电池
机械工程
电气工程
英语沟通
谈判
AI 估算 · 20k–40k
外企高级采购专员,要求5-10年经验+新能源背景,上海薪资水平较高,预估月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
这是一份ABB中国的品类专员职位,主要负责新能源动力电池系统的采购策略制定与执行,包括供应商开发、质量管控、谈判和合同管理
你将与全球团队协作,推动采购项目落地,需要具备机械/电气技术背景和商务谈判能力,适合有5年以上采购经验并希望在新能源领域深耕的候选人
最低要求
机械工程、电气工程、材料科学或相关专业本科及以上学历
至少5年在中国从事新能源动力电池系统(用于轨道交通车辆或电动汽车)的工作经验
有LTO电芯和电池管理系统经验者优先
至少5~10年新供应商开发和供应商质量管理经验
熟悉机加工/机械品类及行业者优先
熟悉焊接铝型材及壳体、冷却板成型、注塑塑料件和叠层母排/线缆等零部件的技术和生产工艺
在内部和外部与不同高级别角色合作时,具备出色的协调、合作和影响力
出色的英语沟通和汇报能力
出色的市场调查和数据分析能力
工作职责
与全球品类负责人紧密合作,支持全球采购战略的制定与实施
通过为品类团队进行市场评估和基准研究,支持全球采购计划
与全球品类经理和全球供应商质量工程师紧密协作,引入新供应商,定期进行供应商评估,并向全球同行提供供应商报告
与主要供应商谈判协议,定期更新价格清单和条款条件
确认交付,监控并跟踪供应商绩效是否符合采购订单要求
在设定阈值内开展区域采购计划
促进内外部及业务间的沟通,通过清晰的沟通支持采购活动在该地区/国家的实施
优先资格
有LTO电芯和电池管理系统经验者优先
熟悉机加工/机械品类及行业者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB作为全球工业巨头,平台广阔,能接触全球供应链资源和先进采购体系
- 新能源电池是未来高速增长领域,职业发展前景良好,行业积累价值高
- 职位涉及技术、商务、管理多维度能力,能全面提升个人综合素质
- 外企福利规范,工作环境国际化,与全球团队协作提升跨文化能力
- 要求同时具备深厚的技术背景和商务谈判能力,对复合型能力要求高
- 适合有采购或供应链背景、对新能源技术感兴趣、且具备良好英语沟通和谈判能力的中高级专业人才
缺点 / 挑战
- 供应商管理压力大,需处理质量、交付、成本等多重冲突,可能经常出差
- -10年经验门槛较高,且需深入了解电池系统细节,学习曲线陡峭
角色解读
- 从品类专员向品类经理或全球品类负责人发展,负责更大范围的采购策略
- 深入新能源电池产业链,成为电池系统采购或供应链管理的专家
- 横向拓展至其他采购品类或供应链管理岗位,如物流、计划等
- 制定和执行品类采购战略,包括成本优化、质量保证和供应商可靠性管理
- 开发新供应商,主导供应商评估、审核和绩效监控,确保供应商符合公司标准
- 与主要供应商进行价格和条款谈判,签订框架协议,并跟进订单交付与质量
- 进行市场调查和基准研究,为采购决策提供数据支持,并协调内外部沟通
- 具备机械/电气工程背景,熟悉金属加工、注塑、冷却板等零部件的生产工艺
- 扎实的供应商开发与质量管理经验,5-10年以上相关领域工作经历
- 优秀的商务谈判、协调和影响力,能应对不同层级的内部和外部相关方
- 出色的英语沟通和数据分析能力,能够处理国际市场调研和供应商报告
申请策略
- 关注ABB牵引业务和可持续交通领域,在申请中表达对行业使命的认同
- 面试时展示对采购流程和供应商管理体系的系统化理解,准备具体的成功案例
- 突出供应商开发与质量管理的具体案例和成果,如成本节省、质量改进等量化数据
- 强调机械/电气技术背景,特别是与电池包、铝型材、冷却板等相关的经验
- 展示英语沟通和跨团队协作的实际经历,例如国际项目或全球供应商合作
- 如有新能源动力电池或轨道交通行业经验,务必放在显眼位置
- 补充电池系统相关知识,如LTO电芯、BMS工作原理,可参加相关培训或阅读资料
- 提升数据分析能力,学习Excel高级功能、SQL或可视化工具,用于市场调研和供应商分析
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
- 对于技术问题,结合产品知识和实际应用场景,展示解决问题的逻辑
- 用结构化方式表达观点:先说结论,再分点阐述,确保逻辑清晰
- 请描述一次你成功开发新供应商并解决质量问题的经历
- 如何评估供应商的交付能力和质量可靠性?用了哪些指标和方法?
- 谈谈你对新能源电池包(特别是LTO或BMS)技术趋势的理解
- 举一个你与内部或外部高级别利益相关者发生冲突并成功解决的例子
- 如何通过数据分析来支持采购决策?请举例说明
职位点评
71
综合评分
新能源外企采购岗,意义感强,成长好,但WLB一般且要求较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业意义感和成长机会、愿意为可持续交通贡献且能接受现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
外企采购岗位薪资通常具有竞争力,但职位描述未明确薪资和福利细节,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
80较高
公司提倡成长支持,职位涉及新能源前沿领域,能积累技术和管理能力,发展性较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源、电池系统、BMS、LTO、供应商管理
成长机会supported to grow
业务类型cost_center
工作生活
50较低
明确要求现场办公,未提及灵活工作或加班情况,工作生活平衡可能受供应商管理压力影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
ABB致力于可持续交通,职位对推动绿色能源有直接贡献,符合高意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help run what runs the world、more sustainable
创新程度积极采用新技术
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