
通用电气-布朗-博韦里
Procurement Specialist
Procurement Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Rfq
Tco
价值工程
供应商管理
供应链
合同谈判
成本分析
机械部件
机电组件
AI 估算 · 15k–25k
外企采购职能,要求技术与商务复合背景,薪资中等偏上,具体面议
职位详情
关于这个职位
作为ABB的采购专员,您将负责制定并执行机电和机械组件的全球采购战略,主导供应商谈判和成本优化
这个角色需要结合技术知识(机电组件)和商业谈判能力,适合有工业采购经验、希望在国际平台发展的专业人士
最低要求
工商管理、工业工程、机械工程学位或同等资格
深入了解机电组件(连接器、PCB、电缆线束、电机)
熟悉核心材料,如金属、塑料、铜、绝缘材料及磁性材料
具备跨组件评估成本驱动因素的能力(材料、人工、工具、生产步骤、市场约束)
必须具备数年的本地市场经验
在工业环境中具有国际战略采购经验是明显优势
优秀的英语沟通能力
分析型、以结果为导向的思维方式,具备较强的谈判能力和利益相关者管理技能
工作职责
制定并执行机电/机械组件和装配件的全球采购战略,重点关注总拥有成本和最佳成本国家采购
领导RFQ、供应商选择以及合同、价格和框架协议谈判
通过价值工程、设计成本、供应商研讨会、成本透明度分析以及制造或购买或足迹评估,推动可持续成本降低
管理战略供应商组合,包括供应商开发、风险评估以及实施双源/备用来源策略以用于批量生产
与研发、工业工程和质量部门紧密合作,确保优化规格并做好工业化准备
制定和执行机械部件(塑料和金属)和组件装配件的全球战略采购战略,重点关注总拥有成本和最佳成本国家采购
管理RFQ、供应商选择和价格、合同及框架协议谈判
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球工业巨头ABB,平台大、资源多,拥有全球化的采购视野
- 参与核心采购决策,直接影响供应链成本和效率,工作价值感强
- 技术+商务双重锻炼,职业竞争力持续提升
- 面对全球供应商,可能需要跨时区沟通和出差,工作节奏较快
- 适合具备工科背景、热爱供应链与商务谈判、追求国际职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时掌握工程技术知识和商务谈判技巧,入门门槛较高
- 采购目标(降本)压力较大,需在多方利益间平衡
角色解读
- 从采购专员向高级采购师或采购经理发展
- 可横向拓展至供应链管理、品类管理或全球采购领导岗位
- 在ABB这样的大型工业集团,有国际化轮岗和晋升机会
- 制定全球采购战略,重点关注机电和机械组件,以实现成本最优
- 领导供应商筛选、谈判和合同管理,确保供应链稳定
- 与研发和质量部门协作,推动产品设计优化和工业化
- 管理供应商组合,评估风险并实施双源策略
- 深入了解机电组件(连接器、PCB、线束、电机)及材料特性
- 出色的谈判和供应商管理能力,能够处理复杂合同
- 精通成本分析和总拥有成本(TCO)评估
- 流利的英语沟通能力,适应跨国团队协作
申请策略
- 了解ABB的四大业务领域(电气、工业自动化、运动控制、机器人与离散自动化),结合职位关联点
- 在面试中展示你对总拥有成本(TCO)的理解和实际应用案例
- 突出你主导的采购项目,尤其是实现成本节约的具体数据
- 强调你对机电组件和材料的理解,列举相关产品经验
- 展现你的谈判成果和供应商开发案例
- 如果有国际采购经验,务必重点描述
- 补充学习供应链管理知识,如CIPS等认证
- 强化成本分析工具使用(如Excel高级功能、ERP系统)
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为问题,清晰呈现你的决策和影响力
- 对于成本问题,可运用TCO框架,从材料、人工、模具、生产、物流等维度拆解
- 强调数据驱动和跨部门协作,展示你的分析能力和沟通能力
- 请分享一次你主导供应商谈判并取得显著降本成果的经历
- 如何评估一个机电组件的成本构成?请举例说明
- 面对供应商涨价,你会采取哪些应对策略?
- 如何与研发团队合作,在成本控制的同时保证设计质量?
- 你如何管理多家供应商以降低供应风险?
职位点评
62
综合评分
跨国工业巨头采购岗,平台大、发展好,薪资面议,工作方式未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业成长、愿意在工业领域积累供应链与谈判经验的求职者,对工作生活平衡要求较高者需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
该职位薪资未明确披露,但外企采购岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过具体水平需面议。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位提供全球采购战略的历练机会,公司鼓励成长和领导力发展,技能提升空间较大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会supported to grow
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式,但作为采购需要与全球供应商协作,可能涉及出差和跨时区工作,办公灵活性未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
ABB致力于帮助行业更精益、更清洁,职位间接推动环保和效率提升,具有一定的使命感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run leaner and cleaner、make an impact
创新程度稳健跟随主流
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