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Category Manager(Machining/Motor/Pneumatic)

Category Manager(Machining/Motor/Pneumatic)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Cost Optimization
Negotiation
Robotics
Sap
Supplier Management

AI 估算 · 30k–45k

上海外企采购经理,5年以上经验,行业薪资中高位,外企福利较好。

职位详情

关于这个职位

该职位是ABB机器人业务部的品类经理,负责电机、机加工、气动等品类的全球采购策略与供应商管理

您将主导供应商谈判、成本优化和供应链风险控制,并与研发部门紧密合作推动新产品导入
适合具有5年以上跨国制造企业采购经验、熟悉机械/电气部件、并愿意频繁出差的专业人士

最低要求

本科及以上学历,主修电子/机械/自动化/工程相关专业

至少5年以上跨国公司从事机加工/电机/气动相关工作经验
扎实的机加工/电机/气动产品和部件采购知识
具备供应商谈判和伙伴关系开发经验
良好的沟通能力和执行力
结果导向
自律、自我激励
能在压力下工作
中英文流利(书面和口头)
团队合作和协作能力
愿意频繁出差
有SAP使用经验

工作职责

核心职能:

了解所负责品类(电机、机加工)的成本结构、经验性技术知识和风险水平
基于全球品类战略,管理所选供应商的伙伴关系发展,评估新供应商机会
向SCM和研发部门提出早期技术方案,为产品技术路线图做出贡献
构建并推动与全球机加工/电机/气动供应商的QBR/研讨会,监督供应商在达成目标绩效和风险限制方面的表现
主动定义成本削减计划的实施方案(与ABB内部团队和供应商协作),并持续推进达成目标
通过双源采购建议支持风险部件流程效率提升
主导分配供应商的谈判,并与集团团队活动保持一致(谈判/战略研讨会/分销/合同等)
应用并执行ABB SCM标准、工具和流程
为品类团队贡献总供应链优化方案,持续改进供应PPM、交货期、VMI和产能增长
共享职能(与其他品类采购协作):
管理采购和RP项目,优化总拥有成本(TCO),合理化供应商基础,提高质量和交付,降低供应风险(双源),确保设计变更安全
管理RFQ,并与ASQE和物料计划员一起领导品类团队做出采购决策
支持全球NPI项目,从设计阶段引入SCM价值
关注与研发部门在BOM定义和管理方面的协作,从概念阶段开始

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是工业自动化和机器人全球领导者,平台大,职业稳定性高
  • 岗位涉及战略采购和成本控制,能积累宝贵的跨国供应链管理经验
  • 软银收购带来的业务变革,可能带来更多创新项目和成长机会
  • 薪资福利具有竞争力,外企通常提供良好的培训和职业发展支持
  • 品类复杂,技术门槛高,需要持续学习机械/电机/气动知识
  • 跨部门协作多,需要极强的沟通和推动力,面对供应商和内部多方博弈

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差,且工作节奏快、压力较大,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合具有深厚采购经验、喜欢挑战、愿意出差并能在高压下出色完成工作的专业人士

角色解读

  • 可向全球品类经理或采购总监方向发展,管理更大的品类组合和团队
  • 有机会深入了解机器人行业前沿技术,转向供应链战略管理或研发采购一体化角色
  • 通过参与软银收购后的新业务布局,可能获得更广阔的职业发展空间
  • 负责电机、机加工、气动等品类的全球采购策略,管理供应商关系并开发新供应商
  • 主导成本削减项目,与内部团队和供应商协作,持续优化总拥有成本(TCO)
  • 推动QBR/Workshop,监督供应商绩效,确保达成质量和交付目标
  • 与研发部门合作,从设计阶段介入BOM定义,支持新产品导入(NPI)
  • 精通机械加工、电机、气动等产品的技术知识和采购经验
  • 具备出色的谈判技巧和供应商管理能力,能够推动双源采购和风险管理
  • 熟悉SAP系统,掌握供应链管理标准和流程(如RFQ、TCO、VMI)
  • 中英文流利,具备跨文化沟通和团队协作能力,能适应频繁出差

申请策略

  • 求职信中可以表达对机器人行业前景的认同,以及愿意接受挑战的态度
  • 强调您对供应链风险管理的理解和双源采购实践经验,与岗位需求匹配
  • 突出机加工/电机/气动领域的采购经验,列出具体品类和成本节约的成果
  • 强调供应商谈判和关系管理的成功案例,例如主导过重要的供应商合作项目
  • 展示SAP等系统的使用熟练度,以及数据分析、成本建模能力
  • 体现跨文化沟通能力,如处理全球供应商或参与国际项目的经历
  • 提前了解ABB机器人业务和软银的战略方向,准备相关行业知识
  • 复习供应链管理框架(如TCO、SRM),并熟悉RFQ和谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题,量化成果
  • 对于战略问题,展现对行业趋势的理解,并结合自身经验提出逻辑清晰的见解
  • 体现跨部门协作和领导力,强调通过影响力而非职权推动结果
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体采取了哪些措施?
  • 如何评估和管理供应商的风险?特别是面对单一来源供应商时
  • 描述一次与研发团队合作改进产品设计的经历,您如何影响他们?
  • 在压力极大且需要频繁出差的情况下,您如何保持工作效率?
  • 您对ABB被软银收购有何看法?这可能会对您的角色产生什么影响?

职位点评

63
综合评分

跨国工业巨头采购经理,发展前景好,薪资稳健,但出差频繁、工作生活平衡挑战大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合追求职业成长、看重供应链领域长期发展,并能接受频繁出差和高压工作节奏的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活35
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确但外企采购经理通常薪酬福利较好,提供有竞争力的报酬和稳定性,但由于未提及具体数字,给予中等偏上评分。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

75中等

岗位提供持续学习和成长机会,公司强调赋能和领导力发展,但未提及具体晋升路径,评分良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈SAP、Supplier Management、TCO、Sourcing、Robotics
业务类型cost_center

工作生活

35较低

明确要求现场办公且频繁出差,工作压力较大,对工作生活平衡影响显著,评分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

机器人行业高速增长,公司使命强调推动工业进步,但职能岗位支持性角色,社会影响力感知中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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