mars logo
玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-商丘

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-商丘

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

商丘市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
客户关系
市场反馈
快消品销售
数据分析
终端门店管理
谈判技巧
陈列管理

AI 估算 · 5k–8k

销售代表岗位在商丘,玛氏作为快消巨头薪资竞争力强,但偏重一线,综合经验要求,预估月薪5000-8000元。

职位详情

关于这个职位

该职位是玛氏公司在商丘地区的销售高级代表,主要负责终端门店的拜访、陈列维护、促销执行和客情关系建立,以达成销售目标

适合有快消经验、善于沟通并能在压力下工作的求职者

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为全球快消巨头,品牌影响力强,提供规范的培训体系和管理支持
  • 薪资福利有竞争力,五险一金、补充医疗、定期体检等保障齐全
  • 工作自主性高,能积累广泛的本地客户资源和快消行业实战经验
  • 需要频繁外出拜访门店,体力消耗较大,且需应对不同客户的复杂需求
  • 晋升通道相对垂直,横向转岗机会可能受限于区域和业务需求
  • 适合有1-3年快消销售经验、热爱与人打交道、目标驱动且能适应高频外勤的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力持续存在,在节假日和促销期可能面临高强度工作

角色解读

  • 表现优异可晋升为地区销售经理,负责更大区域的团队管理与业绩
  • 也可转向渠道管理或重点客户管理岗位,深耕快消行业资源
  • 玛氏系统化培训为长期职业发展提供支持,包括玛氏大学课程
  • 负责商丘地区终端门店的日常拜访与维护,确保门店陈列、库存和促销活动符合公司标准
  • 通过谈判获取最佳陈列位置和促销资源,达成销售目标并提升市场份额
  • 收集反馈市场及竞品信息,协助调整区域销售策略
  • 具备扎实的销售和谈判技巧,能够有效推动门店合规执行促销活动
  • 拥有良好的沟通表达能力,能快速建立并维护客户信任
  • 具备基础的数据分析能力,能通过销量数据发现机会并解决问题

申请策略

  • 在面试中准备2-3个面对客户异议或竞品挑战的解决案例,体现执行力
  • 主动了解商丘本地零售渠道特点,展现对区域市场的熟悉度
  • 突出过往快消销售业绩,例如达成率、门店增长数或促销活动成功案例
  • 列举具体的客户谈判成果,如争取到额外陈列面或独家促销资源
  • 强调对终端门店管理的经验,包括陈列标准执行和库存周转优化
  • 提前熟悉快消品行业常见术语和玛氏旗下产品线(如德芙、士力架等)
  • 练习数据复盘能力,可学习Excel基础分析功能以应对销量追踪需求

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出个人行动和量化结果
  • 对于规划类问题,展示逻辑性:如按门店分级、路线优化、灵活调整
  • 对合规问题,强调严格执行、过程记录和双向沟通
  • 请分享一次你如何成功说服门店接受你的促销方案的经历
  • 你如何规划每日拜访路线以提高效率?
  • 当销售目标难以达成时,你会采取哪些具体行动?
  • 如何看待真店、真访、真订单等合规要求?如何执行?
  • 描述一次你与难沟通的客户建立良好关系的案例

职位点评

70
综合评分

稳定大厂、薪酬福利好、培训体系完善,但外勤多且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重薪酬福利和职业稳定性的求职者,能接受高频率外勤和业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

玛氏提供五险一金、补充商业医疗保险、定期体检和工会福利,薪资在行业中上水平,且作为跨国巨头稳定性强,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号市场水准 (5K-8K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、定期体检、工会福利

成长发展

70中等

公司有系统化培训平台和玛氏大学,但销售岗主要靠业绩驱动晋升,发展路径清晰但偏传统,有一定满足但限制明显。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、玛氏大学
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需每天外出拜访门店,工作地点分散,弹性空间小,文书中未提及弹性办公,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳步发展,玛氏产品日常消耗品,社会影响力中性,工作以执行为主,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs