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富启睿
FSP CRA II (Zhengzhou)
立即应聘

FSP CRA II (Zhengzhou)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

郑州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Ctms
Ecrf
Ich

AI 估算 · 8k–12k

CRA II在郑州属中级岗位,跨国CRO薪资有竞争力,但城市生活成本较低,月薪8-12k合理。

职位详情

关于这个职位

该职位为临床监查员(CRA II),主要负责临床试验的现场监查工作,确保试验符合GCP和法规要求

你将管理临床研究中心,进行中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,监督数据完整性和受试者保护
适合有2年以上临床监查经验、熟悉ICH GCP、能独立出差60%时间的专业人士

最低要求

大学或学院学位,或相关医疗健康专业的认证(如护士执照)

同等经验可替代
深入了解ICH GCP指南和当地法规要求
深入了解监查程序
基本了解临床试验流程
流利的当地语言和英语(书面和口头)
富启睿可能考虑相关等同经验替代学历要求

工作职责

根据富启睿SOP、ICH GCP指南、适用项目计划和申办方要求,进行临床研究的中心管理,包括验证研究培训记录

根据富启睿SOP、ICH指南和GCP进行临床试验的监查职责,包括研究前、中心启动、过程监查、常规监查和关闭访视
准备和实施与临床监查职责相关的项目计划
通过验证知情同意程序和方案要求是否遵守适用法规要求,确保受试者保护
通过仔细的源文件审阅、源文件验证、质疑生成和解决,确保数据完整性
确认试验期间中心监管文件和适用的eTMF/申办方文件完整且最新
确保研究用药品库存和问责制准确,研究材料安全储存并符合方案要求
确保遵守全球质量控制和CRA绩效指标
确保中心层面的审计准备就绪
根据需要担任项目中的Lead CRA角色
一般现场监查职责:确保研究员工获得适当的材料和指导以安全地将受试者/患者纳入研究
通过资格审核保护受试者
通过源文件审阅确保数据完整性
识别缺陷和偏差并启动纠正措施
高效完成监查任务
出差
准备和提交及时准确的访视报告
独立进行eCRF审查、100%源数据验证、质疑生成和解决
协助临床研究项目管理、招募研究者、收集研究者文件和管理中心
更新和维护研究管理工具/eClinical系统
跟踪IP运输和供应
跟踪和跟进严重不良事件
与研究团队紧密合作
准备和实施研究特定的监查计划和中心启动幻灯片
出席研究者会议、项目团队会议和电话会议
呈现中心启动培训内容
协助新员工培训
其他职责

优先资格

深入了解富启睿SOP中关于现场监查的内容

额外1年以上相关领域经验(如医学、临床、制药、实验室、研究、数据分析、数据管理或技术写作)
I期监查经验
生命科学或护理资质
特定技能、系统、认证和/或执照
个人特质(领导力、解决问题能力、人际交往能力)
注重细节
工作有条理性
良好理解医学和临床研究术语及临床研究流程
了解生理学、药理学和医疗器械基础(如适用)
良好理解ICH GCP、ISO 14155(如适用)和当地法规要求
良好的计算机素养,熟练使用PC、Windows和Microsoft Office
良好的内外沟通能力(口头和书面),较强的团队和人际组织能力,个人形象
能用英语有效沟通
以客户为中心
创新与变革
追求科学与流程卓越
与他人合作
取得成果
能够与各级员工及跨研究/跨赞助商互动时保持数据和信息保密
证明能高效有效地进行临床运营活动
良好的分析和谈判能力
有电子临床系统使用经验(如CTMS)
对于医疗器械职位,有提供设备终端用户客户服务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,项目类型多样,能积累不同治疗领域的监查经验
  • 明确职业发展路径,提供CRA I/II到Senior CRA到PM的晋升通道
  • 工作灵活,可home-based,出差较多但能深入接触一线临床研究
  • 出差频率高(60%),需要频繁前往不同城市的研究中心,对生活节奏影响较大
  • 工作强度较大,需同时管理多个中心并应对严格的时间节点和合规要求
  • 适合有2年以上临床监查经验、能接受高频出差、注重细节且具备良好沟通和问题解决能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 作为CRA需平衡申办方、研究中心和公司内部的多方需求,压力较大

角色解读

  • 可晋升为Senior CRA或Lead CRA,承担更复杂的临床试验和团队指导职责
  • 向项目管理方向发展,成为临床项目经理(CPM),管理完整临床试验项目
  • 转向内部职能如临床质量保证、培训或法规事务,拓展职业宽度
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合GCP和法规要求
  • 通过源数据验证和质疑管理保障数据完整性,监督研究药物管理和受试者安全
  • 撰写监查报告,与研究者、申办方和项目团队紧密协作,确保试验按时按质完成
  • 精通ICH GCP指南和当地法规,具备扎实的临床试验监查知识
  • 良好的英语读写和口语能力,能流利使用中英文进行沟通和文档撰写
  • 熟练使用eCRF、CTMS等电子临床系统,具备较强的计算机操作能力
  • 优秀的组织、计划、解决问题和人际沟通能力,能独立出差并管理多个中心

申请策略

  • 了解富启睿(Fortrea)的业务重点和项目领域,在面试中展现对公司的了解
  • 强调适应性,因为CRA需要与不同研究者和团队协作,展现灵活性和沟通技巧
  • 突出临床监查经验,列举具体负责的中心数量、项目类型和关键成就
  • 强调对ICH GCP和当地法规的熟悉程度,可附上相关培训证书
  • 展示英语能力,提供英语考试成绩或描述在工作中使用英语的实例
  • 如有Lead CRA或带教经验,务必提及以体现领导潜力
  • 深入学习ICH GCP最新指南和FDA/EMA法规,保持知识更新
  • 熟悉主流CTMS系统(如Veeva、Medidata Rave)的操作,提升技术竞争力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展示对GCP和法规的深刻理解,并结合具体实例证明合规意识
  • 强调主动沟通和文档记录的重要性,体现专业性和责任心
  • 请描述一次你处理严重违规或数据问题的经历,以及如何解决的
  • 如何确保多个中心按计划推进?分享你管理时间和优先级的方法
  • 解释ICH GCP中关于知情同意和源数据验证的关键要求
  • 如果你发现研究者未按方案操作,你会怎么做?
  • 你如何与内部团队和申办方有效沟通现场监查发现的问题?

职位点评

68
综合评分

跨国CRO CRA岗位,发展前景好但出差多,适合追求专业成长的人。

更适合这类人
适合注重职业成长和技能积累,能接受较高出差频率的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值75

薪资福利

70中等

该职位提供具有市场竞争力的薪资和福利,但具体数字未披露,且有出差补贴,整体补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

80较高

职位提供明确的职业晋升路径(CRA II到Senior CRA到PM),涉及GCP和多种疾病领域技能积累,发展性较好。但JD未提及内部培训或导师制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH、eCRF、CTMS
成长机会Lead CRA、晋升
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

出差频率高达60%,对生活规律影响较大,但可home-based且办公环境灵活,WLB评分中等偏下。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

临床研究行业直接参与新药/器械开发,对社会健康有积极影响,但CRA工作偏流程执行,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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