富启睿
FSP Site Engagement Manager (Shanghai)
FSP Site Engagement Manager (Shanghai)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Shanghai, China
高级经验
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
AI 估算 · 20k–35k
上海外资CRO高级岗位，5年经验要求，薪资具市场竞争力，通常13薪加奖金
职位详情
关于这个职位
作为富启睿公司的FSP Site Engagement Manager，您将负责与临床试验研究者及其站点团队建立并维护长期合作关系，以促进患者招募和保留
此职位需要5年以上临床研究经验，英语流利，具备出色的沟通和关系管理能力，适合希望在跨国CRO环境中深耕临床运营的专业人士
最低要求
Bachelor's degree or above in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Nursing, Public Health, or a related discipline.
Approximately 5 years of experience in clinical research, site management, medical affairs, patient recruitment, healthcare partnerships, or other site-facing roles.
Experience working directly with investigators, research coordinators, clinical sites, hospitals, or healthcare professionals.
Fluent English communication skills, both written and verbal, with the ability to work effectively in a global environment.
工作职责
Reports directly to the FSP CRO Line Manager.
Receives study-specific requests and operational guidance from the Site Engagement Leads, Head of Site Engagement and Clinical Project Manager.
Serve as the “face” of the company to develop/strengthen relationships with new/current clinical trial investigators and their research site staff to facilitate recruitment and retention of subjects in clinical trials on behalf of the Sponsor.
Enhance clinical trial investigators’ and their research staff’s awareness of and relationship with the company through direct interactions and other mechanisms.
Function in accordance with the Company Code of Conduct, SOPs/WPs, and local/country regulations.
Be assigned up to approximately 20-25 investigator sites on average and may be assigned to more than one trial.
Serve as company primary point of contact between the organization and site personnel.
Have repeated interactions with clinical trial investigators and their research staff over the course of each trial.
Maintain clear and consistent communication channels with site coordinators, investigators, and staff.
Develop tailored engagement plans and strategies for each investigator site.
In case of need during the study, collaborate with Study Team to ensure thorough understanding of trial.
Understand how the trial fits into the site’s pattern of treatment and identify competing trials.
Analyse patient enrolment and retention methods to identify potential roadblocks and propose strategies.
Identify potential risks associated with site performance and escalate issues as needed.
Escalate concerns regarding compliance, regulations, and quality standards.
Relay necessary trainings needed by site personnel and escalate questions or concerns.
Regularly assess the effectiveness of site engagement strategies and make recommendations.
Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of goals.
Conduct/participate in site feasibility assessments/qualification visits, PSVs, and SIVs with CRAs.
Actively participate in Investigator meetings as required.
Identify potential clinical trial investigators who are new to the Sponsor.
Participate actively in SE initiatives (roundtables, etc).
Receives access to the appropriate electronic systems.
优先资格
Clinical Research Associate (CRA), Senior CRA, Lead CRA, Site Manager, Site Relationship Manager, Site Navigator, Site Partnership Manager, Medical Affairs, or similar site-facing roles.
Experience supporting clinical research projects, investigator-sponsored studies (IITs), patient recruitment initiatives, or hospital partnership programs.
Experience in respiratory, rare diseases, neonatology, transplant, or other specialty therapeutic areas is an advantage.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 富启睿作为跨国CRO，提供全球化工作环境和职业发展机会
- 职位核心在于建立长期关系，技能可迁移且具有高价值
- 参与创新药物的临床试验，对患者健康有直接贡献，富有成就感
- 与行业顶尖研究者合作，积累宝贵的人脉和行业洞察
- 频繁出差（如现场访视、会议），可能影响工作生活平衡
- 适合有临床研究或相关经验（如CRA、Site Manager），擅长人际沟通和关系管理，喜欢在动态环境中工作，并希望在外资CRO中深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个研究者和站点，工作节奏快，协调压力大
- 面对患者招募困难或站点绩效问题时，需要快速解决问题并承受一定压力
角色解读
- 向高级Site Engagement Manager或Site Engagement Lead发展，管理更大型或复杂的项目
- 转向临床运营管理岗位，如Clinical Project Manager或CRO Line Manager
- 在药企或CRO内部拓展至患者招募策略、医疗事务或业务发展等方向
- 作为申办方与临床试验研究者之间的主要联络人，建立并维护良好的合作关系，促进患者招募和保留
- 为每个研究者站点制定个性化的参与计划，分析招募和保留数据，识别障碍并提出改进策略
- 与跨职能团队（如CRA、临床项目经理）协作，参与研究中心筛选、启动访视等关键活动
- 处理运营风险，确保合规性，并及时升级问题以保障试验顺利进行
- 扎实的临床研究知识，理解试验流程、法规和GCP要求
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与研究者及站点人员建立信任
- 强大的项目管理和组织能力，能够同时管理20-25个研究中心
- 流利的英语（书面和口语），适应全球团队协作
申请策略
- 了解富启睿（Fortrea）的公司文化、核心治疗领域和近期试验，在面试中展现对公司的兴趣
- 准备好具体的成功案例，展示如何建立并维护关键的合作伙伴关系
- 突出临床研究经验，特别是与研究者直接互动的经历，量化管理的站点数量或招募成果
- 强调英语应用能力，例如参与国际项目或与海外团队的协作
- 展示项目管理和跨职能协调能力，附上具体案例
- 提及任何特定治疗领域（如呼吸、罕见病）的经验，作为加分项
- 如果缺乏临床试验直接经验，可学习GCP和ICH指南，或考取CCRP等认证
- 提升数据分析能力，能使用Excel或简单工具分析招募数据
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出你的主动性和影响
- 对于策略性问题，展示系统性思维：先分析根本原因，再提出具体方案，最后评估效果
- 强调合作和沟通：在回答中体现你如何协调不同利益相关方，达到共赢
- 请描述一次你如何与困难的研究者建立信任并改善合作关系的经历
- 当某个站点的患者招募远低于预期时，你会如何分析和应对？
- 你如何同时管理多个项目并确保所有站点按时完成目标？
- 举一个你成功解决与站点合作中出现的合规问题的例子
- 你为什么对这个职位感兴趣？你对富启睿了解多少？
职位点评
72
综合评分
外资CRO高级临床站点管理岗，薪资中上，发展路径清晰，意义感强，但出差较多。
更适合这类人
适合追求职业意义和发展空间，且能接受一定出差和现场工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和外资公司福利，但JD未明确具体数字，薪资信号为未披露，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位提供在CRO环境中成长的广阔空间，涉及多治疗领域和项目管理，但JD中未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Clinical Research、Site Management、Patient Recruitment、GCP
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位需频繁出差和现场访视，未提及弹性办公，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
参与临床试验推动新药开发，对患者健康有直接贡献，行业增长稳定，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号facilitate recruitment and retention of subjects in clinical trials on behalf of the Sponsor
创新程度稳健跟随主流
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