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FSP CRA I(Guangzhou)

FSP CRA I(Guangzhou)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Crf
Ctms
Ich Gcp
Sae

AI 估算 · 8k–12k

初级CRA在跨国CRO广州岗位,薪资市场中等水平,考虑外企福利较好,月薪8-12K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责临床试验现场的监查与管理工作,确保试验按照法规和方案进行,保护受试者权益并保证数据完整性

作为CRA I,你将与研究者、机构及申办方沟通,协调中心启动、日常监查和关闭等全流程工作,需要具备良好的沟通细节能力和一定的出差灵活性

最低要求

· 大学或学院学位,或相关健康专业认证(如护士执照)

或同等经验可替代
· 基本了解法规指南
· 基本了解临床试验流程
· 流利的本地办公语言及英语(书面和口语)
· 六个月以上的相关经验(如现场管理、in-house CRA、研究协调员、研究护士等)
· 基本了解法规指南
· 能够在项目团队中工作
· 良好的计划、组织和解决问题的能力
· 良好的计算机技能,熟练使用常用办公软件
· 在矩阵环境中高效工作
· 有效驾驶执照

工作职责

· 负责研究现场监查的各个方面,包括常规监查和关闭临床中心、维护研究文件、进行预研究和启动访视

与供应商联络
以及其他分配职责
· 根据项目计划负责现场管理的各个方面
· 一般现场监查职责
· 确保进行方案的研究人员已收到适当的材料和指导,以安全地将患者纳入研究
· 通过验证知情同意程序和方案要求是否按照适用的法规要求遵守,确保研究患者的保护
· 通过仔细的源文件审查确保提交到病例报告表(CRF)或其他数据收集工具的数据的完整性
· 监控缺失或不可信的数据
· 通过按照SOP和既定指南高效执行监查任务,包括根据Fortrea差旅政策经济地管理差旅费用,确保申办方和Fortrea的资源得到合理使用
· 确保现场级别的审计准备就绪
· 可能需要出差,包括航空旅行,这是该职位的基本职能
· 准备准确及时的访视报告
· 与内部工作组互动以评估需求、资源和时间表
· 作为临床试验物资和其他供应商的联系人(如分配)
· 根据项目计划负责注册管理的所有方面
· 应要求进行可行性工作
· 应要求参与和跟进质量控制访问
· 潜在研究者的招募、伦理委员会提交的准备、向监管机构的通知、研究相关文件的翻译、会议的组织以及主管分配的其他任务
· 协助高级CRA管理研究者中心预算
· 跟踪和跟进严重不良事件报告,处理报告、叙述和SAE跟进
· 根据管理分配,在Fortrea或客户数据管理系统上根据既定数据审查指南独立进行CRF审查、查询生成和解决
· 协助培训、指导和培养新员工,例如联合监查
· 作为本地项目协调员协调指定的临床项目(如适用,在监督下),并可能根据需要充当本地客户联系人
· 执行管理层分配的其他职责

优先资格

· 一年以上相关领域(医学、临床、制药、实验室、研究、数据分析、数据管理或技术写作)额外经验优先

· 六个月以上现场监查经验
· 能够在与各级人员及跨研究/跨申办方互动中保持数据和信息的保密性
· 证明能够最有效和最有效地进行临床操作活动
· 注重细节
· 有条理的工作方法
· 理解医学和临床研究术语及临床研究流程
· 理解生理学、药理学和医疗器械(如适用)的基础知识
· 理解ICH GCP、ISO 14155(如适用)和法规要求的原则
· 良好的计算机素养,熟悉PC、Windows和Microsoft Office应用
· 良好的口头和书面内部及外部沟通能力
强大的人际团队和组织能力,个人形象
能够有效用英语沟通
· 有使用临床试验管理系统(CTMS)的经验
· 对于医疗器械职位,有为设备终端用户提供客户服务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,提供系统化培训和规范化流程,有利于打下扎实的临床试验基础
  • 接触多种治疗领域和申办方,积累丰富的临床研究经验,职业发展空间大
  • 晋升竞争较为激烈,需要持续学习和积累经验
  • 适合有医药或护理背景,注重专业成长、细心负责、能接受出差且希望进入临床试验领域的人

缺点 / 挑战

  • 工作具有较高的社会意义,直接参与新药研发,改善患者健康
  • 需要频繁出差(包括长途),对生活平衡带来一定挑战
  • 工作细节繁多,压力较大,需同时管理多个中心和任务

角色解读

  • 高级CRA( Senior CRA): 积累经验后负责更复杂的研究,指导初级CRA
  • 临床监查经理(CTM)或区域总监: 转向管理岗,统筹项目和团队
  • 内部职位转型: 可向数据管理、医学写作、质量保证等方向发展
  • 负责临床试验中心的现场监查,包括启动、常规监查和关闭访视,确保试验按方案和法规进行
  • 与研究者、伦理委员会、申办方等各方沟通协调,管理研究文件和物资
  • 审查源文档和病例报告表,保证数据完整准确,并追踪严重不良事件
  • 扎实的GCP和临床试验流程知识,熟悉ICH-GCP及当地法规
  • 优秀的沟通能力和团队协作能力,能独立与多角色有效互动
  • 注重细节,有条理,具备问题解决和时间管理能力
  • 熟练使用办公软件及CTMS系统,英语读写流利

申请策略

  • 在求职信中表达对受试者安全和数据质量的重视,以及对该岗位出差性质的接受度
  • 了解Fortrea公司的业务特点和项目类型,展示对CRO行业的兴趣
  • 突出临床研究或相关经验,如Site Management、CRC、研究护士等角色,用具体案例展示GCP知识
  • 强调沟通、组织、细节处理能力,附上协调多方的实例
  • 列出计算机技能(CTMS、Excel、PPT等)和英语水平证明
  • 提前复习ICH GCP和当地GCP法规,可考取GCP证书
  • 学习使用主流CTMS系统(如Veeva, Medidata)的基本操作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出沟通和解决问题的步骤
  • 对于法规或流程问题,先陈述标准要求,再结合经验具体说明
  • 展现对GCP原则的深刻理解,并强调以患者安全为先
  • 请描述一次你处理源数据差异的经历
  • 你怎么确保临床试验数据的完整性?
  • 如果研究者不遵守方案,你会怎么办?
  • 你如何管理多个中心的监查访视和时间安排?
  • 请解释SAE报告流程

职位点评

62
综合评分

外企CRO初级CRA,意义感强但出差多工作强度大。

更适合这类人
适合追求工作意义和职业发展,能接受出差和不规律生活的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资水平市场中等,外企福利较完善但JD未明确,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

岗位提供系统培训、导师指导和晋升路径,发展性较好,但晋升竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training、mentoring、co-monitoring
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

频繁出差是必须要求,办公室办公为主,WLB较差,生活节奏受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

直接参与新药研发,保护受试者权益,社会意义强,行业增长迅速。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protection of study patients
创新程度稳健跟随主流
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