
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
头部车企L4级智驾核心架构岗,技术前沿且极具行业使命感,薪资竞争力强,但工作强度与攻坚压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比自动驾驶中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2830 个在招 · 其中自动驾驶 87 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 自动驾驶 · 78 个在招
该职位主要负责吉利汽车L4级及以上智能驾驶系统的前瞻技术研究与软硬件架构顶层设计,推动端到端方案的量产化落地与车辆验收,并参与代码评审与跨模块协同开发,是智驾核心技术攻坚与架构规划的关键角色
负责智能驾驶前瞻技术研究、技术规划及公司战略级建议及方向性建议
优点
缺点 / 挑战
作为头部车企的L4级智驾核心架构岗,薪资水平在自动驾驶行业内具有较强竞争力,符合高级技术专家的市场定价。
岗位涉及前瞻技术研究与顶层设计,能接触到行业最前沿的端到端智驾技术,技术成长空间与行业视野极佳。
JD未提及工作模式与加班情况,但作为前瞻技术研究与量产攻坚的核心岗位,工作强度与压力通常较大,WLB可能受限。
推动L4级自动驾驶量产落地,具有极高的社会价值与行业使命感,能够切实推动智能出行时代的到来。