吉利汽车
座舱感知开发岗(零件开发)
座舱感知开发岗(零件开发)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Autocad
Can/Lin总线
产品设计
供应商管理
成本分析
汽车电子
电气工程
硬件开发
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
主流车企硬核硬件岗，技术积累扎实，平台稳定，WLB信息未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与硬件工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2650 个在招 · 其中硬件工程师 5 个
市场机会
选择不多
宁波 · 硬件工程师 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为吉利汽车的座舱感知硬件开发工程师，主要负责车载座舱内感知类零部件（如USB盒、天线、麦克风、无线充电模块等）的开发、应用与全流程管理
工作内容涵盖需求分析、设计选型、图纸制作、供应商协调及问题解决，确保产品从概念到量产的顺利交付
最低要求
，全日制本科或以上学历，电气工程、电子与信息工程、车辆工程、机械工程、自动化或机电等相关专业，硕士优先
，熟悉座舱感知零件相关产品性能，了解座舱感知零件发展趋势
年以上无线充电模块、USB盒、天线等开发工作经验，掌握对应设计开发、功能/性能要求及设计方法
，具备CAN及LIN的电器附件零件的项目开发工作经验
，熟悉整车电气原理、电器类零件的开发过程及相关试验及常见问题的解决对策
，熟练使用CATIA、AutoCAD工程软件进行相关零部件数据绘制及office办公软件
，具备开发过程的横向与纵向的沟通协调、开发进度推进能力，可英语沟通者优先
工作职责
，负责座舱感知类产品，如USB盒，天线系统，麦克风，无线充电模块,K歌话筒、智能按键、遥控器，游戏手柄等感知零件的开发及应用
，负责感知类产品需求、性能要求、功能规范和设计方案的制定、审核工作，具备零部件的成本分析能力;
，负责感知类各零部件的方案选型、需求打合，工程可行性分析，法规校核等，主导产品的全流程开发
，负责感知类产品3D数据及2D图纸制作、CAS校核、数据布置及开发设变跟进，解决各零部件在开发、试制和试验中存在的问题以及市场问题的跟进维护
，负责感知零件的竞品对标和新技术的研究迭代
，负责供应商的管理，内外部团队资源协调，与关联部门的对接工作
优先资格
可英语沟通者优先
硕士学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入汽车智能硬件核心开发，技术栈具体且贴近前沿（如无线充电、智能交互硬件）
- 在吉利这样的头部车企，能接触到大规模量产项目，工程化能力和流程规范性强
- 工作成果直接可见于量产车型，有较强的成就感和行业积累
- 汽车行业开发周期长、流程严谨，对耐心和细节把控要求高，节奏可能相对固定
- 传统汽车硬件开发，相比纯软件或AI岗位，技术迭代速度和创新空间有其行业特点
- 适合热爱汽车硬件、喜欢将设计方案变为实物产品的工程师
- 具备良好的工程素养和沟通能力，希望在稳定且体系化的大平台中深耕技术的人才
缺点 / 挑战
- 需同时处理设计、供应商、试验、市场等多方面问题，对综合协调能力挑战较大
角色解读
- 纵向深耕：成为座舱感知硬件领域的专家或技术负责人，主导更复杂、创新的智能硬件开发项目
- 横向拓展：向系统集成、智能座舱整体架构或项目管理方向发展，负责更完整的产品线或项目群
- 负责汽车座舱内感知类硬件（如USB盒、无线充电、麦克风等）的从0到1开发，包括需求定义、方案设计、图纸绘制及量产导入
- 主导零部件的选型、验证、试制和试验问题解决，确保产品性能与法规要求
- 协调供应商与内部团队，管理项目进度，处理开发与市场反馈中的工程问题
- 扎实的硬件开发功底，熟悉CAN/LIN总线技术，精通CATIA、AutoCAD等工程软件
- 具备整车电气系统知识，了解汽车零部件开发流程、试验方法及问题解决对策
- 良好的项目管理和跨部门沟通协调能力，能推动项目按计划落地
申请策略
- 深入研究吉利汽车近期发布的新车型，特别是其座舱配置，思考其中硬件技术的应用与挑战
- 准备阐述对“成本分析能力”的理解，可结合过往项目中的BOM成本控制案例
- 重点突出与无线充电、USB、天线等座舱硬件相关的具体项目经验，量化成果（如开发周期、成本节省、性能提升）
- 明确列出CATIA、AutoCAD的使用熟练度，以及CAN/LIN总线调试经验
- 描述在跨部门协调、供应商管理、问题解决方面的具体案例，体现项目推进能力
- 复习和更新汽车电子、车载网络（CAN/LIN）相关的最新标准和应用知识
- 研究智能座舱感知硬件的最新技术趋势（如车载以太网、高功率无线充电等），以便在面试中展现前瞻性
面试指南
- STAR法则：清晰描述情境、任务、行动和结果，尤其突出个人在其中的具体贡献和技术决策
- 技术问题结合原理：回答技术问题时，先简要说明原理，再结合具体应用场景或项目实例
- 体现全流程思维：从需求、设计、试制、试验到量产，展示对开发全生命周期的理解和把控
- 请介绍一个你主导开发的座舱感知硬件项目，遇到的最大技术挑战是什么？如何解决的？
- 你如何平衡零部件的成本、性能和开发周期？请举例说明
- 请解释CAN总线和LIN总线在汽车电器零件通信中的区别和应用场景
- 在项目后期，试制样件发现性能不达标，你会如何分析和解决这个问题？
- 你如何看待汽车感知硬件的未来发展趋势？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
职位位于宁波（新一线城市），结合吉利汽车规模及制造业特点，薪资福利预计处于市场水准。JD未明确提及具体薪资和额外福利项。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
该职位提供扎实的硬件开发实战平台，涉及主流的汽车电子技术栈，技术积累路径清晰。但JD未提及系统的培训或晋升通道描述。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、AutoCAD、CAN、LIN、硬件开发、电气原理、成本分析
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
作为制造业的硬件开发岗位，办公模式JD未明确，但通常为现场办公。未提及任何弹性工作或WLB相关信号。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车智能座舱是当前行业重要发展方向，但具体岗位的硬件开发工作社会影响感知度中等。JD未提及明确的企业使命或社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs