吉利汽车
AI产品总监
AI产品总监
发布于 大约 19 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ai智能体
大模型
战略规划
敏捷开发
跨团队协作
需求分析
项目管理
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高级AI产品管理职位，技术前沿、管理职责重，薪资较好但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2220 个在招 · 其中产品管理 26 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品管理 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车AI智能体大项目的整体战略规划与全生命周期管理，统筹从立项、开发到规模化部署的完整交付
需要主导需求分析、组建跨职能团队、建立项目管理体系，并推动AI技术在整车研发和智能制造中的规模化应用，确保项目与集团AI战略协同
最低要求
本科及以上学历，10年以上项目管理经验，其中5年以上大型AI/软件类项目管理经验
年以上AI产品/平台类项目负责人经验，有从0到1主导大型AI项目完整交付的实战经历
有车企/汽车科技公司工作经验者优先，精通项目管理知识体系，熟悉敏捷、瀑布等多种开发模式，具备大型复杂项目的统筹管理能力
深入理解AI大模型、AI Agent（智能体）、机器学习等技术原理与应用场景，能与技术团队进行有效沟通
具备出色的跨团队沟通与资源整合能力，能在大型组织中高效推动项目落地
具备战略思维，能从公司战略层面定义项目目标与路径，输出中长期项目规划
结果导向，抗压能力强，具备优秀的领导力与团队管理能力，能激励团队达成高绩效目标
具备卓越的问题解决能力，能在复杂环境中快速做出正确决策，对汽车智能化与AI技术充满热情
工作职责
负责企业智能体大项目的整体战略规划与全生命周期管理，统筹项目从立项、开发、测试到规模化部署的完整交付，对项目目标达成负责
主导需求分析与范围定义，协同产品、算法、研发等团队，明确智能体在各场景的落地目标与价值
制定项目里程碑与版本迭代计划，统筹需求梳理、排期管控与范围变更管理，规范需求管理流程
组建并领导跨职能项目团队（算法、软件、产品、测试等），合理分配资源，确保项目按计划高质量交付
建立并完善项目管理体系（制度、规范、标准及评审流程），制定各阶段产出物的文档模板与评审标准
监控项目进度、成本与质量，识别并管控风险，及时解决项目推进中的各类问题
推动AI智能体技术在吉利研发体系中的规模化应用，确保项目成果有效融入整车研发、智能制造等业务链路
联动产品、研发、算法、测试、运维、安全等多团队协同办公，打通业务依赖，推进项目顺利交付
对接集团内部各业务单元，确保项目与集团全域AI战略深度协同
参与外部生态合作与技术交流，跟踪AI Agent、大模型等前沿动态，推动产学研合作与成果转化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高级别职位，负责AI前沿技术在大公司的规模化应用，技术影响力和平台资源丰富
- 跨职能团队管理，能全面提升战略规划、沟通协调和领导能力
- 汽车行业智能化赛道增长快，项目成果对业务有直接贡献，成就感高
- 适合拥有10年以上项目管理经验、AI技术背景和出色领导力的高级专业人士，追求技术前沿和职业成长
缺点 / 挑战
- 大型复杂项目管理，涉及多团队协同，工作压力和挑战较大
- 需要平衡技术深度与管理广度，持续跟踪AI技术快速演进，学习压力大
角色解读
- 可晋升为集团级AI战略负责人或更高技术管理职位，参与公司核心决策
- 向AI产品总监、首席技术官（CTO）或创业方向发展，专注于前沿技术商业化
- 负责AI智能体大项目的整体战略规划、全生命周期管理和交付，确保项目与公司AI战略对齐
- 主导需求分析和范围定义，协调算法、研发、产品等多团队，推动AI技术在汽车研发和制造中的落地
- 建立和优化项目管理体系，监控进度、成本和质量，解决项目推进中的复杂问题
- 精通项目管理知识体系，具备大型复杂项目的统筹管理能力，熟悉敏捷和瀑布开发模式
- 深入理解AI大模型、AI Agent等技术原理与应用，能与技术团队高效沟通
- 出色的跨团队沟通、资源整合和领导力，能在大型组织中推动项目落地并达成高绩效
申请策略
- 研究吉利汽车的AI战略和业务方向，在面试中展示对公司的了解和兴趣
- 准备具体项目案例和决策思路，突出问题解决能力和领导力
- 突出从0到1主导大型AI项目完整交付的实战经历，量化项目成果（如部署规模、业务提升）
- 强调跨团队管理和战略规划能力，展示在复杂组织中推动项目落地的案例
- 列举AI相关技术知识（如大模型、Agent）和汽车行业经验，体现领域契合度
- 深入学习AI Agent、大模型最新技术动态和应用场景，增强技术对话能力
- 补充汽车行业知识，特别是智能制造和研发体系，提升业务理解深度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经历，强调个人贡献和量化成果
- 突出沟通协调和决策能力，结合具体例子说明如何推动团队协作
- 展示对AI技术和行业应用的理解，将技术趋势与公司业务需求结合
- 请描述您主导的一个从0到1的大型AI项目，您是如何规划和管理交付的？
- 在管理跨职能团队时，您如何解决冲突并确保项目按时推进？
- 您对AI Agent在汽车行业（如智能驾驶、智能制造）的应用有何见解？
- 如何平衡项目短期交付与长期技术演进，并管理风险？
- 为什么选择加入吉利汽车推动AI战略？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为高级管理职位，薪资和福利应具有市场竞争力，但JD未明确披露具体数字。
薪资信号偏高 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI前沿技术应用和大型项目管理，提供显著的技术成长和职业晋升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型、机器学习
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及办公模式和工作生活平衡，从管理职责和项目强度推断，可能需现场办公且工作压力较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动AI技术在汽车研发中的规模化应用，具有行业创新和社会影响力，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动AI智能体技术在吉利研发体系中的规模化应用
创新程度积极采用新技术
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