吉利汽车
电池电气设计工程师（电池系统部）
电池电气设计工程师（电池系统部）
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Bms
Cad
Dfmea
Emc/Emi
动力电池
新能源汽车
电气架构设计
线束设计
高压系统
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
技术前沿、成长性强，但工作地点和强度不明确，适合技术驱动型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1630 个在招 · 其中电气工程 12 个
市场机会
选择不多
杭州 · 电气工程 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车电池系统部的电气设计工程师，你将负责新能源汽车动力电池包的高低压电气架构设计、电气安全策略制定以及关键电气零部件的选型与开发
你将与BMS、结构、热管理等团队紧密协作，并主导与供应商的技术对接，确保电池包电气系统从设计到量产的全流程质量与性能
该职位要求5年以上相关经验，适合在动力电池领域有深厚积累的电气工程师
最低要求
本科及以上学历、电气工程、机械工程、电子信息、车辆工程等相关专业
年及以上新能源汽车及动力电池领域工作经验，具备至少3个完整项目的量产开发经验
熟悉高低压系统设计、线束、铜铝排、BDU及相关高压器件工作原理、设计规范
掌握BMS工作原理、故障诊断及响应策略
针对EMC、ELP相关问题制定整改措施
熟悉APQP、DFMEA、PPAP等开发流程，能独立编制DFMEA、特殊特性清单等质量文件
精通CATIA、CAD、VISO等制图软件，能独立完成零部件3D建模、2D图纸及原理图绘制
英语CET-4及以上，具备良好的英文文献阅读能力
具备良好的心态素质和抗压能力、卓越的领导与决策能力、强大的分析与解决问题能力、出色的沟通与协调能力、高度的责任心
工作职责
电气系统方案设计：①根据整车需求，设计电池包高低压电气架构（主回路、预充、充电、加热等拓扑）
②制定电气安全策略（绝缘监测、高压互锁、过压/过流/欠压保护、熔断设计）
③参与功能安全分析与EMC/EMI设计及整改
电气零部件选型与设计：①完成高压铜排、线束、连接器、熔断器、接触器、传感器等电气零部件选型方案
②编制电气BOM、2D/3D图纸、技术规范
开发与验证：①绘制电气原理图、线束原理图
②制定DFMEA、特殊特性、检查基准书、测试大纲等开发文件，跟踪验证并输出报告
③解决试制、测试、生产、售后等电气失效问题
协同与对接：①与BMS、结构、热管理、整车团队握手相关电气接口
②对接供应商，负责技术交流、供应商管理
③负责电气设计规范的制定与迭代，参与整理和完善热管理设计标准及经验库建设
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团，平台大，项目资源丰富，能参与量产项目
- 新能源汽车行业前景广阔，电池电气设计是核心岗位，技能积累价值高
- 能接触BMS、EMC等前沿技术，提升综合能力
- 工作强度可能较大，需应对试制、测试、生产中的问题，抗压能力要求高
- 技术更新快，需持续学习新标准和技术
缺点 / 挑战
- 要求5年以上经验，门槛较高，竞争激烈
- 适合有动力电池电气设计经验、喜欢技术挑战、能适应高强度工作的工程师
角色解读
- 可向电池系统总工程师或技术专家方向发展，负责更复杂的系统集成
- 有机会晋升为技术经理，带领团队进行电气设计开发
- 积累新能源汽车行业经验，可跨领域转向整车电气或储能系统设计
- 负责电池包高低压电气架构设计，包括主回路、预充、充电、加热等拓扑方案
- 制定电气安全策略，如绝缘监测、高压互锁、过压/过流保护等，并参与功能安全分析
- 完成高压铜排、线束、连接器等零部件的选型、BOM编制和图纸绘制
- 与BMS、结构、热管理等团队协作，对接供应商，解决开发与生产中的电气问题
- 精通高低压电气系统设计，熟悉线束、铜铝排、BDU等高压器件原理
- 掌握BMS工作原理、故障诊断及响应策略，能处理EMC/EMI问题
- 熟悉APQP、DFMEA等开发流程，能独立编制质量文件
- 熟练使用CATIA、CAD等制图软件，具备3D建模和2D图纸绘制能力
申请策略
- 了解吉利电池技术路线和产品线，在面试中展示对公司的了解
- 准备一个完整的项目案例，详细说明电气设计思路和问题解决过程
- 突出3个以上完整量产项目的电气设计经验，强调具体职责和成果
- 重点展示高低压电气架构设计、BMS集成、EMC整改等核心技能
- 列出熟练掌握的软件工具（CATIA、CAD）和流程（DFMEA、APQP）
- 补充学习最新的电池电气安全标准（如GB/T 38031）
- 提升EMC/EMI设计能力，可通过相关课程或项目实践
- 加强英语文献阅读能力，关注国际技术动态
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验问题，突出情境、任务、行动和结果
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合项目实例说明
- 强调团队协作和沟通能力，展示跨部门合作经验
- 请描述一个你主导的电池包电气设计项目，包括架构设计和安全策略
- 如何处理电池包EMC问题？请举例说明
- 在高压电气设计中，如何确保安全？
- 你如何与BMS团队协作定义电气接口？
- 请谈谈你对DFMEA的理解，并举例如何应用
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
JD未提及具体薪资和福利，但作为大型汽车集团，薪资水平通常具有竞争力，但具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的新能源汽车电池技术，能积累丰富的项目经验，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈高低压电气架构、BMS、EMC/EMI、DFMEA、CATIA
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但作为工厂/研发岗位，可能为现场办公，且工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业是高速增长赛道，岗位对推动绿色出行有积极意义，但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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