吉利汽车
产销协同岗
产销协同岗
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
产销协同
供应链管理
工业工程
库存管理
数据分析
生产排期
跨部门协调
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
吉利汽车衢州基地核心供应链枢纽岗，平台大、锻炼全局统筹能力，但需应对突发异常，工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3310 个在招 · 其中供应链管理 27 个
市场机会
选择不多
衢州 · 供应链管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责统筹吉利汽车的销售订单需求与生产产能，通过数据分析与跨部门协调，制定生产排期并解决异常问题，以保障订单准时交付并优化库存周转效率
最低要求
本科及以上学历
工业工程、供应链管理等相关专业
熟悉生产和销售流程
具备一定的数据分析能力
熟练使用办公软件和产销协同系统
良好的沟通协调和问题解决能力
工作职责
联动销售、生产、物控部门，统筹订单需求与生产产能匹配，平衡产销节奏
收集销售订单预测、月度需求计划，结合产能制定合理生产排期建议
跟进订单变更、插单、延期等异常情况，协调产销资源解决冲突问题
监控产销数据，分析供需偏差原因，输出产销协同优化方案
定期组织产销会议，同步需求、产能、库存信息，推进产销高效衔接
保障订单准时交付，降低库存积压与缺货风险，提升产销周转效率
优先资格
有产销协同实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托吉利汽车的大型制造平台，能接触到完整且成熟的汽车产销供应链体系
- 岗位处于供应链核心枢纽地位，能极大锻炼全局统筹与跨部门协调能力
- 适合逻辑思维清晰、抗压能力强且具备优秀沟通协调能力，希望在汽车制造供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁应对插单、延期等突发异常，工作压力与沟通成本较高
- 对数据敏感度、抗压能力及情绪管理能力要求较高，需平衡多方利益冲突
角色解读
- 从初级计划员向高级产销协同专家发展，掌握更复杂的供应链网络规划
- 未来可晋升为供应链计划经理、生产运营总监或向供应链全链路管理转型
- 统筹销售需求与生产产能，制定合理的生产排期计划，平衡产销节奏
- 监控产销数据并处理订单变更、插单、延期等突发异常情况
- 组织产销协同会议，拉通销售、生产、物控部门，保障订单交付并优化库存
- 熟悉生产制造与供应链流程，具备较强的数据分析与逻辑思维能力
- 熟练使用办公软件及ERP等产销协同系统，能独立输出优化方案
- 出色的跨部门沟通与冲突解决能力，能在高压下协调多方资源
申请策略
- 了解吉利汽车近期的产能布局、主力车型销售情况及供应链新闻，面试时展现对行业痛点的理解
- 突出在供应链管理、生产计划或数据分析相关的项目与实习经历
- 强调使用ERP系统或数据工具解决过实际产销冲突、优化库存周转的具体案例
- 提前熟悉汽车行业的S&OP（产销协同）流程与核心指标
- 提升Excel高级数据处理能力，或学习Python/SQL以增强数据分析竞争力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体场景说明如何收集数据、分析瓶颈、协调各方资源并达成最终方案，强调结果导向与数据支撑
- 当销售紧急插单但产能已满时，你如何协调解决？
- 请分享一次你通过数据分析发现供需偏差并提出优化方案的经历
- 如何平衡降低库存积压与保障订单准时交付之间的矛盾？
- 在跨部门沟通中，如果生产部门和销售部门意见不一致，你如何推进共识？
- 复习工业工程或供应链管理中的生产计划与控制（PPC）理论
- 准备1-2个真实的跨部门冲突解决案例，体现你的沟通技巧与抗压能力
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
衢州地区薪资水平相对一二线城市偏低，但作为上市车企，整体薪酬福利体系较为规范稳定。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
75中等
岗位处于供应链核心枢纽，能积累扎实的汽车制造产销协同经验，平台大，有利于专业技能与全局视野的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈产销协同系统、数据分析、办公软件
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业产销协同岗需紧密配合生产与销售节奏，应对突发异常，工作强度与压力相对较大，WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车制造业是国民经济支柱产业，吉利作为头部车企，平台具备较强的行业影响力与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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