
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
吉利核心底盘电控研发岗,技术前沿且成长空间大,但项目节点压力较高,WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比汽车电子中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2880 个在招 · 其中汽车电子 80 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车电子 · 61 个在招
该职位主要负责吉利汽车底盘主动悬架系统的电控软硬件开发,包括软件模型建立、MIL/SIL测试及功能安全设计
根据功能需求建立对应的软件模型,并完成模型的MIL\SIL测试,保证功能的正确实现
优点
缺点 / 挑战
吉利作为上市车企,薪资福利体系完善,底盘电控属于核心技术岗,薪资具备市场竞争力,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位涉及ISO2626功能安全、主动悬架等前沿汽车电子技术,技术壁垒高,且依托整车项目,能提供丰富的技术成长与项目历练机会。
汽车研发岗位通常需配合整车项目节点,涉及台架测试与路试,工作节奏可能较快,JD未明确提及WLB或弹性办公信息。
主动悬架技术直接提升汽车安全性与舒适性,具有较高的社会价值与行业前景,属于新能源汽车核心技术突破方向。