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金龙客车
公交线销售业务经理

公交线销售业务经理

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
区域管理
客户关系维护
市场信息搜集
市场营销
机械
汽车
销售

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

大平台、稳定行业、业绩导向明确的区域销售岗位,收入有保障但需投入较多精力。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比销售管理中位数低

发布情况

长期在招 · 69 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

41 个在招 · 其中销售管理 2 个

市场机会

选择面较广

长沙 · 销售管理 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责金龙客车在湖南区域的公交线产品销售业务

核心工作包括开拓新客户、维护现有客户关系,并完成区域年度销售目标
需要进行市场信息的搜集与反馈,是公司销售体系在区域市场的一线执行者

最低要求

机械、汽车、市场营销专业优先

人际交往、沟通表达能力强,具有团队合作意识
应往届毕业生可投递
负责湖南区域

工作职责

负责所在区域新客户开拓及客户关系维护工作

负责完成本区域年度销售任务
负责市场信息的搜集和反馈,并定期向上级汇报区域的市场情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠金龙客车这样的大型上市企业,平台稳定,品牌和产品有较强的市场认可度
  • 岗位职责与业绩直接挂钩,成果可见,能力突出者收入提升空间大
  • 深入特定区域市场,能系统积累行业人脉和宝贵的市场一线经验
  • “负责湖南区域”意味着工作可能需要频繁出差,覆盖省内各地,对体力和时间有一定要求
  • 适合沟通能力强、积极主动、抗压能力好,并希望在一个成熟大平台上深耕区域市场的求职者
  • 应往届生均可尝试,公司提供明确的区域负责制

缺点 / 挑战

  • 销售岗位存在明确的业绩压力,需要持续达成目标
  • 作为制造业的B端销售,产品技术门槛较高,需要快速学习掌握产品知识以应对客户专业问询

角色解读

  • 在区域内积累扎实的客户资源与行业知识,成为该区域市场的销售专家
  • 随着业绩提升和经验积累,可晋升为负责更大区域(如华中区)或更高层级(如销售经理、大区经理)的管理岗位
  • 也可凭借深入的行业理解,转向产品经理、解决方案销售等更专业的支持或规划岗位
  • 作为区域销售代表,直接负责湖南省内公交系统等客户的客车产品销售工作,从新客户挖掘到关系维护全流程跟进
  • 背负明确的年度销售任务指标,需要制定并执行销售计划,确保业绩达成
  • 作为公司市场触角,负责搜集一线市场信息(如竞争对手动态、客户需求变化),并向上级汇报以支持决策
  • 具备良好的人际交往与商务沟通能力,能有效建立和维护客户关系
  • 需要有基本的市场分析和信息收集能力,能敏锐捕捉区域市场动态
  • 应具备团队合作意识,与内部产品、技术支持团队协同作战
  • 对机械或汽车产品有基本了解(专业优先),能理解客户需求并进行产品介绍

申请策略

  • 在简历或求职信中,可以表达对湖南本地市场的了解意愿或已有资源,这会是一个加分项
  • 面试时准备好阐述你对“如何开拓一个新区域市场”的思路,体现你的规划能力
  • 突出任何与销售、客户开发、商务拓展相关的实习或项目经历,尤其是涉及B端或制造业的
  • 强调沟通能力、团队合作以及解决问题的能力,可以举例说明
  • 如有汽车行业、机械工程相关背景或知识,请在简历中明确体现
  • 提前学习金龙客车的主要产品线,特别是公交车、新能源客车等产品特点和优势
  • 了解湖南省内公交系统、交通投资公司等潜在客户的大致情况和采购模式
  • 复习基本的销售技巧和商务礼仪,思考如何进行客户关系管理

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答过往经历,突出你的主动性和成果
  • 对于区域开展思路,可以提出“调研-规划-执行-反馈”的逻辑,先熟悉市场,再制定策略
  • 回答产品相关问题时,可以诚实说出了解有限,但强调学习意愿和已做的准备工作,并反向提问以展示思考
  • 展现积极心态和解决问题的能力,将压力视为动力,并说明自己有成熟的解压方式
  • 请描述一下你过去如何成功开拓新客户或完成一项销售任务的经历?
  • 你如何理解“负责湖南区域”?你打算如何着手开展工作,以达成年度销售目标?
  • 金龙客车的主要竞品有哪些?你认为我们的公交车产品在市场竞争中的优势和劣势是什么?
  • 销售工作压力较大,你如何应对业绩压力和处理客户拒绝?

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

职位来自大型上市公司,平台稳定,薪资具有市场竞争力,能够提供基本的经济保障和稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

在大型制造业平台可积累行业销售经验与客户资源,但岗位技术前沿性有限,成长主要依赖销售业绩与区域深耕。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要现场办公和区域出差,工作时间可能不规律,对平衡生活有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于公共交通领域,工作成果与民生出行相关,有一定的社会价值感;客车制造业属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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