山特维克
Operations & Support Manager – Spare Parts & Cutting Tools
Operations & Support Manager – Spare Parts & Cutting Tools
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Kpi管理
Sap Erp
供应链管理
团队管理
备件运营
定价策略
库存控制
数据分析
物流优化
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头中层管理岗，薪资福利优厚，供应链专业性强，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
11 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
负责山特维克中国备件及刀具业务的整体运营管理与优化，领导5-6人团队
核心职责涵盖库存策略制定、订单履行、采购谈判、定价支持及物流分发管理
旨在通过提升运营效率、降低库存成本及优化供应商关系，确保高客户满意度与业务盈利能力
最低要求
教育背景：供应链管理、工商管理、工程或运营管理等相关领域学士学位
工作经验：至少5-8年备件、售后服务、供应链、采购、物流或运营管理经验
具备团队管理经验
熟悉库存计划、采购及物流运作
商业理解：具备强大的商业意识，包括定价和利润管理能力
行业偏好：有工业、制造、汽车、机械或设备相关行业经验者优先
技术能力：精通供应链管理、库存规划与控制、采购与供应商管理、备件运营、定价与盈利分析、物流与分销管理
熟练使用ERP系统（SAP优先）
具备数据分析与KPI管理能力
领导力：具备战略思维、决策力、团队领导力、跨职能协作、变革管理及持续改进 mindset
工作职责
库存管理：定义并实施库存策略以达成服务水平目标并优化营运资金
监控库存绩效、周转率、呆滞及满足率
主导预测、需求计划及补货活动
确保库存记录准确性
制定减少超额和呆滞库存的行动方案
备件及刀具订单管理：确保客户订单的及时准确处理
监控订单履行绩效及交付可靠性
管理积压订单、优先级排序及升级流程
与服务、销售及客户紧密协调以确保高满意度
建立和维护有效的订单管理流程及KPI
采购与战略购买（侧重刀具）：主导备件和工具的采购活动
就价格、交货期、服务水平及商业条件与供应商谈判
识别替代性本地采购策略以降低风险并提高竞争力
监控供应商绩效并实施纠正措施
支持供应商发展和降本倡议
定价与商业支持：制定并维护备件及工具定价策略
进行市场和盈利分析以优化利润率
确保定价政策的一致性和治理
支持商务团队的报价、客户优惠及定价建议
监控业务表现并识别收入增长机会
物流与分发管理：监督进出物流运作
确保高效的仓储、运输及海关合规（如适用）
在保持客户服务水平的同时优化物流成本
管理物流服务商及货运合作伙伴关系
推动交付绩效和运营效率的持续改进
卓越运营与流程改进：建立并监控运营KPI及绩效仪表盘
推动流程标准化和数字化举措
识别并实施自动化及效率提升机会
确保符合公司政策、质量标准及法律要求
领导跨职能项目以改善运营绩效
团队领导与人员管理：领导、辅导和发展约5-6名员工
明确目标、职责及绩效期望
培养以客户为中心和结果导向的文化
进行绩效评估并支持员工发展计划
确保适当的资源规划和 workload 平衡
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托山特维克全球领先的平台和资源，职业稳定性高
- 接触前沿工业技术和复杂的全球供应链体系
- 管理岗位带来显著的职权提升和薪酬回报
- 涉及多方利益协调（客户、供应商、内部部门），沟通成本高
- 对数据分析和流程优化的能力要求极高
- 适合拥有5年以上供应链实战经验、具备团队管理能力、擅长数据驱动决策且抗压能力强的专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡库存成本与服务水平，压力较大
角色解读
- 可向区域供应链总监、大中华区运营负责人或更高级别的业务线总经理方向发展
- 全面负责中国区备件和刀具业务的日常运营，包括库存、订单、采购、定价和物流
- 需要扎实的供应链管理知识，精通SAP系统，具备优秀的团队领导力和跨部门沟通能力
申请策略
- 研究山特维克的核心价值观和业务重点，在面试中展示如何通过运营优化支持业务增长
- 突出过往在库存优化、采购降本、团队管理及SAP系统应用方面的具体成就和数据成果
- 强化数据分析能力（如Power BI, Excel高级功能），提升跨文化沟通和变革管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出量化成果
- 请分享一个你成功优化库存水平并同时提高服务水平的案例
- 你是如何处理与关键供应商的谈判，以实现成本节约而不影响质量的？
- 面对突发供应链中断，你的应急响应流程是什么？
- 如何激励和管理一个多元化的运营团队？
- 复习供应链管理核心理论，准备具体的项目案例，了解山特维克在亚太区的最新战略动向
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头中层管理岗，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，稳定性高，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全球供应链协调和流程优化，技术栈主流且具挑战性，晋升路径清晰，发展性好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Data Analytics、KPI Management、Inventory Planning
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理岗通常伴随一定工作压力和会议，JD未提及弹性工作，但外企文化相对规范，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工业制造领域，虽非公益性质，但通过优化供应链支持实体经济发展，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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