渣打银行
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
Api开发
CI/CD
微服务
敏捷开发
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企标杆、福利顶尖、WLB极佳，技术稳健成熟，适合追求高品质生活的资深开发者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与后端开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中后端开发 13 个
市场机会
选择面较广
广州 · 后端开发 · 98 个在招
职位详情
关于这个职位
负责基于Java和Spring Boot的后端微服务API开发与架构设计，参与敏捷开发全流程
需具备6年以上软件开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发、测试及生产部署，并指导团队成员提升技术能力
最低要求
至少6年以上使用Java框架进行微服务API开发的经验
具备REST和SOAP API的开发经验
拥有强大的内部应用及第三方供应商应用API集成管理与开发技能
具备Docker环境下的实际操作经验，包括Kubernetes或Openshift容器平台
能够全程跟进项目变更直至完成（发现、编码、配置、测试、文档、审查、打包和生产部署）
具备性能调优及使用j-meter等工具运行性能测试的经验
确保遵循并持续改进敏捷实践，必要时向团队教练和教授新技术以达成最佳生产力
熟悉Postgres或Oracle关系型数据库者优先
工作职责
参与数字革命，利用创新产品和现代技术为客户提供世界级数字化体验
具备Spring Boot和API开发的实操经验
精通敏捷开发（CI/CD/TDD/BDD、SCRUM、KanBan等）
至少6年软件开发经验
熟练使用Atlassian软件套件的高级功能与工具
对技术充满热情，适应团队导向、协作和咨询型工作环境
具备与供应商和内部团队协调、人员管理及领导能力的证明
深入了解风险与合规交付
掌握软件设计与开发的所有方面
优秀的口头和书面沟通能力
能够同时兼顾开发与项目管理
参与制定项目标准与框架
具备同时处理多个项目的能力
准备架构解决方案文档、项目技术审计
编写高/低层技术设计文档
学习并理解相关应用的职能与技术架构，并在开发中有效运用
按照质量管理标准遵循记录的SDLC生命周期
参与需求收集与解决方案会议
跟踪整体开发与项目管理进度
通过提供技术支持帮助开发人员，并提升团队成员的技术能力水平
根据技术规范设计模块
实施最佳实践
展现卓越的职业道德，践行集团价值观与行为准则
承担个人责任，将最高标准的道德规范（包括监管与商业行为）融入渣打银行
有效识别、升级、缓解和解决风险、行为与合规事项
优先资格
有银行业务领域工作经验者优先（非强制）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企背景提供规范的工程体系与国际化技术视野，接触前沿金融科技实践
- 完善的福利保障与弹性工作制，注重员工身心健康与持续学习成长
- 传统银行业IT系统复杂度高，历史债务与合规要求可能拖慢迭代节奏
- 跨部门沟通与多方协调成本较大，需具备极强的耐心与推动力
- 技术栈更新可能受限于金融行业的稳定性要求，创新试错空间相对有限
- 适合追求工作生活平衡、看重平台稳定性与规范化流程，且具备扎实后端功底与良好沟通能力的资深开发者
缺点 / 挑战
- 稳定的大型金融机构平台，业务抗风险能力强，职业履历含金量高
角色解读
- 纵向深耕：向首席架构师或技术专家方向发展，主导核心金融系统底层重构
- 横向拓展：转向技术管理岗（Tech Lead/Engineering Manager），负责团队建设与战略规划
- 行业跨界：积累金融科技经验后，可流向头部互联网大厂或新兴FinTech企业担任高阶研发角色
- 负责Java微服务架构的设计、开发与迭代，保障系统高可用与高性能
- 主导API集成与第三方系统对接，完成从需求分析到生产部署的全流程
- 协同产品与业务团队，采用敏捷方法推进项目交付，并跟踪整体开发进度
- 指导初级开发人员，优化团队技术栈与代码规范，提升整体工程效能
- 精通Java生态及Spring Boot框架，具备扎实的微服务与REST/SOAP API开发能力
- 熟练掌握Docker/Kubernetes容器化技术及CI/CD流水线搭建
- 深入理解敏捷开发流程（SCRUM/KanBan），具备出色的跨团队协作与项目管理能力
- 熟悉主流关系型数据库（Oracle/PostgreSQL）及性能调优工具
申请策略
- 提前研究渣打银行数字化转型战略，面试时展现对金融科技趋势的洞察
- 准备具体案例说明如何在严格合规环境下高效推进技术迭代
- 突出6年以上Java微服务实战经验，量化展示高并发API设计与性能调优成果
- 强调敏捷项目管理经历，列举成功交付的核心项目及跨团队协作案例
- 详细列出容器化部署（Docker/K8s）与CI/CD流水线搭建的具体实践
- 补充金融业务知识（如支付清算、风控合规），提升业务架构理解力
- 强化云原生技术栈（如Service Mesh、Serverless）与自动化测试能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出技术选型依据、难点突破与量化产出
- 强调数据驱动与用户价值，展示技术方案如何直接赋能业务指标提升
- 请分享一个你主导的微服务架构设计案例，你是如何保证系统高可用的？
- 在敏捷开发中，你如何处理需求频繁变更与交付周期紧张的冲突？
- 面对遗留系统的技术债务，你会采取哪些策略进行平滑重构？
- 请举例说明你如何通过技术手段提升团队整体开发效率或代码质量
- 复习Java核心原理、JVM调优及分布式系统设计常见模式
- 梳理过往项目中涉及的性能瓶颈排查与数据库优化实战案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活88
使命价值75
薪资福利
85较高
薪资处于市场偏高水平，配合完善的退休储蓄、医疗保险及带薪休假，整体薪酬福利极具竞争力。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum)、Flexible working options based around home and office locations、Proactive wellbeing support through Unmind、A continuous learning culture
成长发展
80较高
提供持续学习与重塑技能的机会，鼓励技术创新与最佳实践分享，技术成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Docker、Kubernetes、OpenShift、CI/CD、TDD、BDD、PostgreSQL、Oracle
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual and digital learning、coaches and teaches new techniques to the Team
业务类型profit_center
工作生活
88较高
明确提供混合办公选项、超长产假、Sabbatical 假期及心理健康支持，WLB表现优异。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum、parental/maternity (20 weeks)、sabbatical (12 months maximum)、Proactive wellbeing support through Unmind
使命价值
75中等
强调驱动商业繁荣与社会福祉，倡导包容多元与可持续发展，具有明确的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive commerce and prosperity、be here for good、make a positive difference for our clients, communities, and each other
创新程度积极采用新技术
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