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Senior Communications Manager, CHKM, AWS Comms
Senior Communications Manager, CHKM, AWS Comms
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
云计算
传播策略
公共事务
危机公关
团队管理
媒体关系
战略规划
整合营销
活动策划
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶尖科技公司区域传播负责人，业务前景好、挑战大、成长空间足，对WLB要求高的求职者需谨慎评估。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
58K
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中市场营销与传播 13 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是亚马逊云服务（AWS）亚太区通信团队的高级传播经理，负责领导中国内地和香港地区的通信事务及区域战略运营
求职者需要制定并执行全面的内外部传播策略，管理媒体关系、危机公关、大型活动传播，并领导一个专业团队
同时，该职位将参与亚太区通信团队的战略规划、绩效衡量与运营优化
最低要求
年以上专业传播、公共关系或公共事务经验
在中国内地和香港地区拥有成熟的媒体联系网络和深厚的媒体关系专业知识
具备企业对企业（B2B）或企业级技术传播经验
具备政策传播、议题管理和危机传播经验
为大型活动策划并交付整合传播项目的经验
具备运营和战略规划经验，包括年度规划周期、目标设定、预算管理和绩效报告
团队管理经验，包括领导和发展传播团队
出色的英语和普通话书面及口头沟通能力
极其注重细节，理解技术并能有效沟通复杂话题
工作职责
中国内地和香港区领导职责：
管理和指导中国内地和香港区团队，设定明确目标，促进成长，并保持高标准的执行
定义、制定并监督中国内地和香港区通信战略与项目的端到端执行，从年度规划和目标设定到交付、衡量和迭代
确保AWS在中国内地和香港区媒体中获得一致、高影响力且事实准确的呈现，建立并维护与中国内地和香港区顶级媒体、关键意见领袖、技术影响者和行业分析师的牢固关系
策划并领导主动的媒体关系项目和活动，产生有意义的报道，将AWS定位为该地区值得信赖的技术领导者
特别地，策划并执行高影响力的技术与创新活动，展示AWS客户关于新兴技术的成功案例，以及AWS如何帮助客户构建、创新和成长
领导大型活动的传播战略与执行，涵盖媒体关系、高管定位、客户故事讲述、内容制作和现场执行
领导中国内地和香港区的危机传播和议题管理，包括快速响应机制、利益相关者协调、情景规划和主动的声誉风险缓解
定期与中国内地和香港区高层领导互动，就议题、公告和信息传递相关策略进行沟通并争取决策
向中国内地和香港区的高级业务领导（包括驻中国的亚太区联合VP）和来访高管提供关于声誉、信息传递和传播机会的高管传播支持
与跨职能传播负责人和业务团队合作，确保相关活动和项目在所在国家的有效执行
跨职能合作，策划和执行传播方案，特别是与市场营销、公共政策、分析师关系和业务发展团队合作——包括与公共政策团队合作制定政策传播策略和复杂监管叙述
区域战略运营职责：
推动亚太区通信团队的战略和运营规划节奏，包括目标设定、年度和季度规划周期，以及向区域和全球领导层的绩效报告
领导整个区域的媒体运营和报告，建立一致的衡量框架，并将报道数据转化为为未来活动提供信息的建议
促进跨团队协作，并构建运营流程，使亚太区通信团队能够更快、更智能、更紧密地工作——分享最佳实践，并推动团队在计划、执行和衡量影响方面的一致性和严谨性
优先资格
具备围绕云计算、人工智能或新兴数字技术策划整合传播活动的经验
具备在快节奏、复杂、高风险环境中代表知名公司的经验
具备高管媒体培训和发言人培养经验
具备跨区域或全球团队跨境工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与全球领先云计算技术公司的品牌塑造与传播，能接触行业最前沿的技术与商业案例
- 拥有高度战略性和影响力的角色，直接向亚太区通信主管汇报，是区域领导团队核心成员
- 管理一个完整的区域团队并负责跨区域运营，能极大提升综合管理与战略思维能力
- 作为全球团队中的区域负责人，需平衡本地化执行与全球/区域战略的一致性，对协调能力要求极高
- 在快节奏、高曝光度的科技行业，工作强度可能较大，尤其在危机管理和大型活动期间
- 适合拥有12年以上企业传播或公关经验，特别精通技术领域，且具备出色团队管理、战略思维和跨文化沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 负责中国内地和香港两个市场，需要应对复杂的媒体环境、文化差异和潜在的公关挑战
角色解读
- 在AWS内部，可以从区域通信负责人发展为覆盖更大区域的通信领导者，或深入亚太区战略运营角色
- 在职业发展上，可成为企业级技术公司或跨国企业的全球/区域高级传播总监或首席传播官
- 可凭借深厚的技术传播背景，向公共政策、市场战略或企业高管职位发展
- 作为AWS中国内地及香港区的通信负责人，制定并领导整体公关传播战略，包括媒体关系、危机管理、大型活动和高管支持
- 管理并培养一个专业传播团队，确保对外信息传递的一致性、高影响力和事实准确性，塑造AWS作为技术领导者的品牌形象
- 参与亚太区通信团队的战略运营，推动跨区域协作、流程优化和绩效衡量，提升团队整体效能
- 需要超过12年的专业公关传播经验，尤其是在企业级技术（B2B）领域，并具备深厚的中国及香港地区媒体人脉
- 需要出色的战略规划与执行能力，能够独立负责年度规划、预算管理和大型整合项目的端到端交付
- 需要强大的团队领导力、危机处理能力和跨文化、跨职能的协作沟通能力（英语和普通话流利）
申请策略
- 深入研究AWS在中国及亚太区的业务重点、近期发布和公关活动，在面试中展现你的战略思考
- 准备阐述你对如何利用传播手段驱动B2B技术品牌业务增长的具体思路
- 突出管理过的大型技术传播或整合营销活动案例，强调成果和影响力（如媒体曝光、品牌认知提升）
- 详细列举在中国内地和香港地区建立的媒体关系网络及成功合作案例
- 强调团队管理经验，包括团队规模、发展下属的具体事例和成果
- 展示在危机公关、议题管理方面的具体处理经验和结果
- 深化对云计算、人工智能等AWS核心业务领域的理解，关注行业动态和客户案例
- 提升数据驱动的传播效果衡量能力，学习如何将媒体数据转化为业务洞察和策略建议
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答过往案例，重点突出你的决策、行动和可量化的成果
- 回答战略问题时，先分析目标、受众和关键信息，再阐述渠道组合和执行规划，最后说明衡量方式
- 对于管理类问题，强调你的管理哲学（如赋能、清晰目标、持续反馈），并举例说明
- 请描述一次你成功管理复杂公关危机的经历，你采取了哪些关键步骤？
- 你如何制定一个面向技术受众的大型整合传播活动策略？
- 在你的团队管理经验中，你是如何帮助团队成员成长并维持高绩效的？
- 你如何看待云技术在中国市场的发展趋势？我们应如何通过传播策略把握机遇？
- 你将如何平衡中国内地和香港两个市场的传播需求，同时确保与亚太区整体战略协同？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位为资深管理岗，在北京这样的核心城市，薪酬福利预期应具有市场竞争力，但JD未明确提及具体薪资和福利细节。
薪资信号面议 (45K-70K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及前沿技术传播、亚太区战略运营和复杂团队管理，能提供显著的专业成长、战略视野拓展和领导力提升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、AI、新兴数字技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为跨国科技巨头的区域管理岗，工作强度预期较高，尤其在应对危机和大型活动时。JD未提及弹性办公或WLB相关信息。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
AWS处于云计算这一高速增长赛道，帮助客户创新，具有较高的社会影响力。职位强调塑造技术领导形象和影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号position AWS as a trusted technology leader、help customers build, innovate, and grow
创新程度开拓性创新（行业首创）
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