星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店清洁
饮品制作
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
知名外企兼职岗位，培训体系完善，晋升路径清晰，但受限于工时与倒班制度。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6330 个在招 · 其中餐饮服务 约 6030 个
市场机会
选择面较广
南通 · 餐饮服务 · 75 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克南通通州区门店的兼职咖啡师，主要面向在职社会人士
工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早7点至晚12点的倒班制，具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间承诺半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系（如咖啡大师课程），品牌知名度高，简历背书效果好
- 工作时间覆盖早晚高峰及夜间，需适应频繁的倒班节奏，体力消耗较大
- 适合在校大学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入零售/餐饮行业的新人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管、店长助理乃至门店经理
- 负责按照标准流程制作咖啡及简餐，确保产品品质稳定
- 具备优秀的面对面沟通能力，能妥善处理顾客需求与投诉
申请策略
- 关注星巴克中国招聘公众号，直接联系目标门店店长进行面谈往往效率更高
- 突出过往服务行业经验、抗压能力及对咖啡文化的兴趣
- 提前了解星巴克核心产品线，练习快速多任务处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，强调服务意识与灵活性
- 你如何理解星巴克的'第三空间'理念？
- 如果顾客对饮品不满意，你会如何处理？
- 你能接受周末及节假日的工作安排吗？
- 请举例说明你如何在团队中解决冲突
- 熟悉星巴克基本菜单，着装整洁得体，展现亲和力与正能量
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
45较低
兼职薪资通常按小时计酬，总收入有限，但作为上市公司旗下品牌，薪酬发放准时规范，福利保障相对正规。
薪资信号未披露（AI估算：2.6–3.5千/月）
成长发展
65中等
星巴克提供系统化的内部培训与清晰的晋升通道，适合积累服务行业经验与管理基础技能。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但需适应长达17小时的营业时段倒班，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
通过连接人与咖啡传递温暖，具有一定的情感价值和社会连接意义，符合星巴克的品牌使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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