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施乐辉
Quality Engineering Manager

Quality Engineering Manager

发布于 3 个月前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Fmea
Iso 13485
Msa
供应商管理
六西格玛
医疗器械
团队管理
统计过程控制

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

跨国医疗器械公司质量经理,发展空间大,薪资优厚,但需现场办公。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.8万

比质量管理中位数高

发布情况

长期在招 · 90 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

15 个在招

市场机会

选择面较广

苏州 · 质量管理 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导苏州工厂的质量管理团队,主导质量事件与投诉的调查、纠正与预防措施,并管理供应商质量

你将运用统计分析和质量工具(如FMEA、MSA)确保产品符合ISO 13485等法规要求,同时负责团队绩效管理与发展
这是一个兼具技术深度与人员管理职责的关键岗位,适合在医疗器械或制药行业有丰富经验的专业人士

最低要求

☒ 至少8年质量和工程的相关工作经验,3年或更多管理经验,具备并掌握ISO13485,质量工具,统计,过程控制等,具备6 sigma能力佳

☒ 较强的技术背景和问题解决技巧
☒ 本科学历或以上,至少3年在医疗器械/制药行业工作经验
☒ 对公司产品,工艺和程序有良好的意识/理解
☒ 兼备较强的分析、沟通技巧和人员管理能力
☒ 良好的英文读写能力

工作职责

) 带领团队负责质量事件和投诉的调查,纠正及预防措施

针对质量的改进机会点可以前瞻性发现问题并努力寻找解决方案,调查问题,定义和执行措施
执行周期性的统计分析和回顾来确认过程质量能力,质量控制的接受能力,以及发起相对应的活动
(25%)
) 供应商/兄弟工厂质量管理以确保原材料/部件质量绩效
(25%)
) 根据需要参与验证研究,能力研究,失效模式分析, 测量系统分析,计算机化系统验证和控制计划的生成/批准/审核
带领或参与基于生产经验相关的风险分析
(15%)
) 设定质量指标来追踪绩效并根据数据分析来展开改善
领导产品的质量改善及识别改善区域
能自主的通过绩效管理,培训和发展来提升团队成员的绩效使其达到业务的需求及目标
(15%)
) 确保符合法规(如ISO13485/MDR/QMSR/NMPA)的要求,更新程序来满足合规的目标
(10%)
) 遵守工作场所的职业健康和安全标准,按照伤口护理部门的方针确保规程得到理解并运用
(5%)
) 领导安排的其它工作
(5%)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:医疗器械行业稳定且持续增长,质量岗位是合规核心,不可或缺
  • 平台优势明显:施乐辉作为跨国巨头,提供完善的体系、培训和职业发展路径
  • 技能积累全面:工作涉及质量、工程、供应商和团队管理,能全面提升个人能力
  • 薪资福利优厚:外企通常提供有竞争力的薪酬和福利
  • 跨部门协作多:需要与生产、工程、供应商等多方沟通,对沟通协调能力要求高
  • 持续学习要求高:医疗器械法规和标准不断更新,需要持续学习以保持合规
  • 适合在医疗器械或制药行业有丰富质量管理和团队领导经验,具备较强问题解决和沟通能力,希望在跨国平台稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大:需对产品质量和法规合规负责,责任重大,可能面临较大压力

角色解读

  • 在医疗器械行业,质量经理可晋升为高级质量经理、质量总监,负责更大范围的质量体系和合规事务
  • 可横向拓展至运营、供应链或法规事务等管理岗位,积累更全面的业务视角
  • 在跨国企业,有机会参与全球项目,获得国际化发展平台,未来可担任区域或全球质量负责人
  • 领导质量团队,负责处理质量事件和客户投诉,主导根本原因分析并实施纠正和预防措施(CAPA)
  • 管理供应商和兄弟工厂的质量表现,确保原材料和部件符合质量标准
  • 参与验证研究、FMEA、MSA等质量活动,确保生产过程符合法规要求
  • 制定质量指标,分析数据以推动质量改进,并负责团队成员的绩效管理和培训发展
  • 精通ISO 13485等医疗器械质量管理体系,熟悉MDR、QMSR、NMPA等法规要求
  • 掌握质量工具(如FMEA、MSA、SPC)和统计分析方法,具备六西格玛知识者优先
  • 具备出色的团队管理和人员发展能力,能有效领导和激励团队
  • 具备良好的英文读写和沟通能力,能与全球团队和供应商有效协作

申请策略

  • 在申请前,深入了解施乐辉的产品线和公司文化,特别是伤口护理业务
  • 在面试中,准备展示您如何通过质量改进为公司带来价值,以及如何管理和发展团队
  • 突出至少8年的质量工程经验,特别是3年以上的团队管理经验,并量化团队规模和成果
  • 重点展示在医疗器械/制药行业的质量管理经验,如CAPA、FMEA、MSA等工具的实际应用案例
  • 强调对ISO 13485等法规的熟悉程度,以及成功通过审核的经验
  • 体现英语能力,如提供英语工作环境的经历或相关证书
  • 如果尚未获得六西格玛证书,建议提前学习并考取,这是加分项
  • 复习FMEA、MSA、SPC等质量工具的实际应用,准备相关案例

面试指南

  • 回答时可采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),清晰描述背景、您的职责、采取的具体行动和可量化的结果
  • 请分享一个您成功处理重大质量事件的案例,您是如何领导团队进行根本原因分析和制定CAPA的?
  • 您如何管理供应商质量?请举例说明您如何提升供应商的质量表现
  • 您如何确保团队理解并遵守ISO 13485等法规要求?
  • 您如何设定质量指标并推动持续改进?请举例说明
  • 您如何激励和发展团队成员?请分享一个您培养下属的案例
  • 准备2-3个详细的质量管理案例,涵盖事件处理、供应商管理、团队发展等
  • 复习ISO 13485、MDR、QMSR、NMPA等法规的核心要求

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位提供有竞争力的薪资和跨国企业福利,但具体薪资未披露,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:3.0–4.5万/月)

成长发展

85较高

职位提供全面的质量管理技能提升机会,涉及法规、供应商和团队管理,发展空间大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 13485、FMEA、MSA、SPC、CAPA
成长机会培训、发展
业务类型cost_center

工作生活

60中等

该职位为工厂现场办公,工作地点在苏州工业园区,通勤便利,但工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗器械行业具有较高的社会价值,职位对保障患者安全有直接贡献,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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