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Asset Management - APAC Vendor Change Management - Associate
立即应聘

Asset Management - APAC Vendor Change Management - Associate

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
香港特别行政区
中级经验
本科
全职员工仅现场办公资产管理
资产管理
Apac Region
Risk Control
Stakeholder Management

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

顶尖投行亚太区核心岗位，薪资福利优厚，侧重变更管理与运营效率，工作强度可能较高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比资产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 资产管理 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导亚太区供应商变更管理议程，协调跨部门利益相关者（如产品、运营、合规等），将复杂的业务需求转化为清晰的决策和可衡量的成果

你需要建立区域统一的变更管理治理框架，解决执行中的阻碍，并确保与外部供应商及内部团队的高效协作，以保障交付的韧性和控制力

最低要求

拥有商业或相关领域的学士学位

在金融服务行业拥有至少5年的变更管理和/或业务变更成果交付经验
展示与跨职能利益相关者合作以优先处理和工作交付的能力
具备强大的项目管理技能，包括规划、组织和按时执行
具备管理问题至解决的能力，包括必要的结构化升级
具备强大的书面和口头沟通技巧，包括向高管级别的状况报告
对投资工具（包括共同基金、交易所交易基金(ETF)和养老金基金）有中级理解
具备强大的分析和解决问题的能力，注重细节和质量控制
能够在团队环境中独立有效地工作并协作
能够适应不断变化的优先级并在快节奏的环境中交付成果

工作职责

领导亚太区的供应商变更管理专家

与跨职能团队（包括产品团队、运营、客户服务、业务管理、技术、法律、合规、风险和管控）合作，考虑、解决方案、优先排序、实施和交付关于外部供应商变更的内部请求
利用现有的治理框架，统一亚太区地区的变更管理方法
采取有效的议题管理实践，确保关键障碍得到及时解决，并在适当时候进行升级
支持重新设计和增强现有的运营和服务模式，以提高可扩展性，加强运营控制，并降低业务风险
与外部各方联络，以确保倡议的成功交付
确保与利益相关者和高级管理层的有效及时沟通，让他们了解关键进展

优先资格

在项目办公室(PMO)、客户服务、运营和/或业务管理方面的前任经验将是加分项

了解复杂工具（包括衍生工具和替代投资）将是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在全球顶级投行工作，接触亚太区核心业务逻辑
  • 提升在复杂金融环境下的变革管理和治理能力
  • 需协调多方利益相关者，处理复杂的供应商关系和内部流程冲突
  • 适合在金融服务行业有5年以上经验，擅长项目管理和跨部门协作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大，需应对快速变化的优先级

角色解读

  • 可向更高级别的变更管理负责人、运营总监或亚太区业务管理专家方向发展
  • 作为连接业务、产品和供应商交付的桥梁，主导亚太区的供应商变更管理流程
  • 需要精通项目管理、跨部门沟通协调、以及金融领域（特别是资管）的变更治理框架知识

申请策略

  • 关注摩根大通在亚太区的数字化转型和运营优化方向，准备展示如何通过变更管理带来实际业务价值
  • 突出在金融服务行业的变更管理经验，强调跨职能协作能力和解决复杂问题的案例
  • 加强对资管领域投资工具（如ETF、共同基金）的理解，提升高阶汇报和谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你的领导力、沟通技巧和最终的业务成果
  • 请分享一个你成功推动复杂供应商变更项目的案例
  • 当跨部门利益相关者意见不一致时，你如何协调并达成统一？
  • 你如何评估和监控变更管理项目的风险和成效？
  • 你对资管行业的投资工具有哪些具体理解？
  • 复习摩根大通的最新财报和业务动态，熟悉其亚太区的运营架构，准备具体的项目数据来支撑你的能力证明

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

摩根大通作为上市巨头，提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，符合市场高标准。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）

成长发展

80较高

职位涉及亚太区核心业务变更，能显著提升在复杂金融环境下的专业技能和视野。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

金融行业通常节奏较快，但跨国银行通常提供较好的工作环境和一定的灵活性，不过JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

在领先金融机构工作，有助于提升个人职业品牌，但主要侧重于商业目标的实现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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