永明金融
Assistant Manager, Product Proposition
Assistant Manager, Product Proposition
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.8–4.5万 · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
中级经验
本科
全职员工仅现场办公公关
公关
中英双语
企业传播
公共关系
危机公关
媒体关系
文案撰写
社交媒体运营
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国险企公关岗、文化包容、成长空间大、WLB适中、薪资待议
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比公关中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招
市场机会
选择面较广
公关 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定媒体关系策略以提升公司公众形象，统筹奖项申报与内外部企业沟通
需具备出色文案撰写与项目管理能力，跨部门协作确保信息一致性，并参与危机公关管理与整体传播策略制定
最低要求
拥有传播学、公共关系、新闻学或相关专业本科及以上学历
具备3-5年相关沟通/公关领域工作经验
在媒体关系维护和奖项申报流程方面有成功案例
有内部及外部企业沟通经验
熟悉金融服务行业者优先
工作职责
制定并实施媒体关系策略，提升公司公众形象
协调和管理奖项申请，表彰公司成就
制作并发布内部沟通内容，保持员工知情与参与
策划面向客户的沟通材料，维护良好关系并传递核心信息
与各部门紧密合作，确保全平台信息一致
监测与分析媒体报道及沟通效果
必要时协助危机沟通管理
参与整体沟通策略的开发与执行
优先资格
中英文双语能力强
具备出色的书面与口头沟通能力
优秀的项目管理能力
熟练掌握社交媒体管理及数字沟通工具
具备创造性解决问题的能力
能在压力下工作并按时交付成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国保险巨头平台，接触高端金融客户与主流媒体资源
- 体系化培训与清晰的晋升通道，重视员工持续成长
- 国际化工作环境与多元团队，拓宽职业视野与人脉网络
- 金融行业监管严格，传播内容需经多重合规审核，创意发挥受限
- 多项目并行且节点密集，需高效时间管理与抗压能力
- 跨境/跨文化沟通存在一定磨合成本，需快速适应本地化语境
- 适合具备扎实文字功底、擅长跨部门协作、追求稳定平台发展且抗压能力强的传播/公关从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级经理/传播总监方向进阶，主导区域品牌战略
- 积累金融垂直领域经验后，可转向企业事务、投资者关系或品牌管理高管岗位
- 通过跨部门轮岗或专项项目，拓展商业化与产品营销复合能力
- 负责制定并落地媒体关系策略，提升品牌公众形象与行业声量
- 统筹奖项申报与企业内外部沟通项目，确保信息传达准确一致
- 跨部门协同对接业务团队，支持危机公关响应与整体传播规划
- 精通中英双语写作与演讲，具备强逻辑与感染力
- 掌握公关媒介资源拓展与舆情监测分析方法
- 熟练运用数字传播工具与项目管理方法论
- 具备金融合规意识与高压环境下的多任务处理能力
申请策略
- 研究永明金融近期市场活动与品牌调性，匹配个人传播理念
- 面试前准备中英双语情景模拟回答，展现跨文化沟通灵活性
- 突出媒体关系维护案例、奖项申报成功经验及内外部沟通项目成果
- 量化传播效果数据（如覆盖率、互动率、媒体曝光价值等）
- 展示中英双语作品集或危机公关应对记录
- 强化保险与财富管理行业基础知识及监管框架理解
- 学习数字化舆情监测工具（如Meltwater、Cision）与数据分析方法
- 提升危机公关预案设计与媒体模拟问答训练
面试指南
- 采用STAR法则结构化叙述，重点突出情境复杂性、个人行动与可量化结果
- 建立“目标设定-执行监控-效果复盘-迭代优化”的传播评估闭环思维
- 强调合规前置审查机制与灵活应变策略的结合，体现风险底线意识
- 请分享一次你成功处理媒体负面报道或突发危机的经历
- 如何评估一次企业传播活动的有效性？你会关注哪些核心指标？
- 面对严格的金融合规要求，你如何平衡创意表达与风险控制？
- 请举例说明你如何协调多个部门完成一项紧急传播任务
- 梳理过往公关/传播项目案例并准备数据支撑，避免空泛描述
职位点评
薪资福利72
成长发展80
工作生活68
使命价值75
薪资福利
72中等
跨国保险公司通常提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确薪资范围，整体满足度中等偏上。
薪资信号面议 (2.8千–4.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供高绩效与关怀并存的文化，强调赋能员工与持续成长，技能提升与职业路径较为清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会empowers our people to achieve outstanding results、embrace continuous growth、High-Performance, Caring Culture
业务类型cost_center
工作生活
68中等
跨国企业通常注重员工福祉与工作氛围，JD提及关怀文化与团队协作，但未明确说明弹性工时或远程政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡wellbeing、collaboration
使命价值
75中等
职位直接服务于客户财务健康与生活品质提升，契合企业使命，社会价值导向明确且稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make a meaningful difference in our Clients' lives、create meaningful impact
创新程度稳健跟随主流
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