蔻驰
COACH-销售顾问-南宁NFS
COACH-销售顾问-南宁NFS
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
库存管理
社交媒体营销
英语沟通
销售技巧
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品牌销售岗，侧重技能培养与客户拓展，需适应轮班制与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
60 个在招 · 其中销售与零售 45 个
市场机会
选择面较广
南宁 · 销售与零售 · 65 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Coach品牌的前线大使，负责提供个性化的购物体验和卓越的客户服务
通过交叉销售和向上销售达成个人及门店销售目标，同时利用移动POS和社交媒体工具维护客户关系并促进复购
需兼顾日常运营任务如库存管理、陈列维护和交易处理，以推动品牌忠诚度和收入增长
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先）
了解时尚趋势和竞争对手
学历与经验可结合考量
具备POS操作经验，基本计算机技能（iPad/笔记本电脑、移动POS），能使用对讲机，能阅读价格/发布单
具备较强的英语能力
能够在快节奏的环境中工作
能够适应灵活的工作安排，包括夜晚、周末、旺季高峰及高客流零售日（含公共假日）
工作职责
作为品牌大使代表Coach，遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型建议、产品专业知识和时尚建议建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的推荐推动销售
利用移动POS、客户维系工具和社交销售平台（包括短视频）捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
开发新客户，维护关系并跟进以完成销售
在卖场保持高能量状态，管理多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银台、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和仓库清洁、有序且 stocked
遵循零售政策、POS流程和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、线上取货）
支持库存周期：接收装运、上架商品并管理产品流动
根据需要协助团队成员在其他职能领域的工作
营造基于信任的合作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，并保持冷静、专业的态度
优先资格
具有奢侈品零售背景
精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验
具备客户维系（Clienteling）和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名奢侈品牌背书，简历含金量高
- 接触高端客户群体，积累优质人脉资源
- 完善的内部培训体系有助于提升职业素养
- 工作时间不固定，需适应周末及节假日轮班
- 高强度环境下需保持专业服务态度
- 热爱时尚行业、具备良好服务意识、抗压能力强且希望在国际品牌环境中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需应对严格的KPI考核
角色解读
- 可从初级销售顾问晋升为高级销售顾问、店长助理或门店经理，未来也可向区域销售管理或品牌市场部方向发展
- 作为Coach门店的销售顾问，直接面向顾客提供高端购物体验，通过专业搭配建议和情感连接促成销售转化
- 需要具备良好的英语口语沟通能力以应对国际化品牌标准，熟练掌握POS系统及移动端销售工具，拥有奢侈品销售经验和客户维系技巧
申请策略
- 面试时展示对Coach品牌文化的理解，准备具体的销售案例来证明你的客户维系能力和解决冲突的能力
- 突出过往零售销售业绩（如销售额、转化率）、VIP客户维护经验以及任何奢侈品或高端服务行业经历
- 强化英语口语表达能力，熟悉主流社交媒体平台的营销玩法，学习基础的视觉陈列知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出你的主动性、同理心和最终达成的积极结果
- 请分享一次你成功说服犹豫顾客购买高价商品的经历
- 你如何维护和管理你的VIP客户列表？
- 如果面对一位情绪激动的顾客投诉，你会如何处理？
- 你对Coach品牌的最新系列有什么看法？
- 提前研究Coach品牌历史、设计理念及当前热门单品
- 练习英语口语自我介绍及常见情景对话
- 了解南宁当地奢侈品消费趋势
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为上市跨国企业，提供规范的薪资结构和福利保障，但零售一线岗位的薪资上限受限于行业特性，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
70中等
品牌提供系统的培训和职业发展路径，强调技能成长和客户关系管理能力，适合希望在零售领域深耕的求职者。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售行业典型特征，需适应灵活排班、周末及节假日工作，工作强度较高，WLB相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为全球时尚品牌，致力于创新与包容性文化，具有一定的品牌使命感和社会影响力，但主要聚焦于商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、committed to being innovative and wholly inclusive、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
蔻驰 的其他在招职位
相似职位推荐
员工 (深圳龙华锦绣御园店)
山姆会员店 · 深圳市
AI 估算 · 5.0–7.0千28 分钟前发布
产品教育家，重庆江北机场T3
露露乐蒙 · 重庆市
AI 估算 · 4.5–6.5千44 分钟前发布
COACH-销售顾问-南宁NFS
凯特丝蓓 · 南宁市
AI 估算 · 6.0千–1.0万1 小时前发布
Sales Associate
爱马仕 · 台北市
AI 估算 · 6.0–9.0万1 小时前发布
产品专家-（北京）南四环中路零售中心49440
长城汽车 · 北京市
AI 估算 · 8.0千–1.5万1 小时前发布
货代销售-北京
吉布达伟士 · 北京市
薪资 · 6.0–8.0千1 小时前发布
职业类别：营销类招聘人数：3人分公司：华强方特（长沙）旅游发展有限公司工作地点：长沙联系人：发布时间：2025/08/12
华强方特 · 长沙市
AI 估算 · 6.0千–1.0万1 小时前发布
职业类别：服务类招聘人数：2人分公司：郑州华强文化科技有限公司工作地点：郑州联系人：ftzp@hytch.com发布时间：2025/08/12
华强方特 · 郑州市
AI 估算 · 3.5–6.0千1 小时前发布
Watch Jobs