
普通员工/个人贡献者
综合评分 60
知名奢侈品牌零售岗,侧重销售技能成长与客户资源积累,需适应轮班制工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招 · 其中销售与零售 45 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1160 个在招
该职位是蔻驰(Coach)上海新嘉中心门店的销售顾问,作为品牌前线大使,负责提供个性化的购物体验和客户服务
年以上销售经验(奢侈品零售优先),了解时尚趋势和竞争对手情况
作为品牌大使,遵守蔻驰风格与服务指南标准
具有奢侈品零售背景
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业,薪酬福利体系规范,但零售一线岗位底薪通常中等,主要依赖提成,整体补偿性动机满足度中等偏上。
品牌提供系统的培训和职业发展路径,尤其在销售技能和客户管理方面有较好的成长空间,适合希望在零售领域深耕的求职者。
零售行业典型特征,需适应灵活排班、周末及节假日工作,WLB相对较差,生活化动机满足度较低。
作为全球知名品牌,具有一定的社会影响力和品牌价值,但零售销售岗位的社会意义感动机相对中性,更多体现为商业价值创造。
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