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Lead - Procurement to Pay
Lead - Procurement to Pay
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
财务与会计
Erp
Sox合规
利益相关者管理
团队领导
应付账款
流程改进
自动化
财务运营
采购到付款
AI 估算 · 40k–60k
职位详情
关于这个职位
该职位是On公司亚太区财务团队中的采购到付款（P2P）负责人，主要负责管理亚太地区七个市场的应付账款运营，确保交易处理及时准确、符合合规要求，并持续优化流程和系统，推动自动化与AI解决方案在财务流程中的应用
同时需要与内部审计、业务团队及全球财务团队紧密合作，平衡业务需求与合规要求，并指导和发展团队成员
最低要求
年应付账款、采购到付款或会计运营相关经验，需具备跨国企业环境背景
具备独立管理运营流程、主动解决问题并持续交付高质量成果的能力
有领导法定审计、内部控制及跨职能财务项目的经验
对ERP、采购及差旅费用管理工具有深入理解，并有使用自动化和AI解决方案优化应付账款及P2P流程的经验
出色的分析能力、利益相关者管理及沟通能力，能平衡业务需求与合规要求
流利的英语和普通话
工作职责
负责亚太区应付账款端到端运营，确保交易处理及时、准确、合规，并按时完成月度结账
主动审视运营绩效，识别问题并推动及时解决，确保高质量交付
监控运营风险、供应商相关问题及营运资金表现，采取适当措施维持运营稳定性
确保符合公司政策、SOX合规要求及亚太区各市场的当地法规要求
领导指定实体的内部审计活动，作为内部审计师的主要日常对接人，推动审计按时完成
与内部利益相关方合作解决会计与合规问题，在适当情况下升级关键风险与决策
主导应付账款及P2P流程，持续识别改进机会、加强控制并简化工作流
与全球财务、业务团队及系统负责人合作，推动流程改进并支持可扩展的财务运营
推动P2P及T&E相关自动化与数字化解决方案，包括AI赋能的工具，以提升效率、用户体验及运营效能
与业务团队建立信任关系，平衡运营卓越与业务需求
为合同工及初级团队成员提供日常指导与辅导，培养责任感、协作精神及持续学习
在AP职能范围内推动主人翁精神、持续改进及高质量执行的文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为已上市超大型企业，平台稳定，财务体系成熟
- 涉及AI、自动化等前沿技术在财务领域的应用，技能积累有前瞻性
- 跨七个亚太市场运营，需协调多方利益相关者，沟通复杂度高
- 需同时具备财务专业能力和系统/技术理解能力，复合要求高
- 适合有8-10年跨国企业财务运营经验，具备较强流程优化和系统改进能力，且愿意在跨文化环境中承担管理职责的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 职位级别较高，直接负责亚太区P2P运营，管理幅度和影响力大
- 财务合规与业务需求需平衡，工作压力较大
角色解读
- 在大型跨国企业财务运营领域积累深厚经验后，可向财务运营总监或区域财务负责人方向发展
- 可转向全球流程优化、系统实施或财务数字化转型等专业方向
- 负责亚太区采购到付款（P2P）流程的端到端运营管理，确保交易处理及时、准确、合规，并按时完成月度结账
- 主动审视运营绩效，识别问题并推动及时解决，确保高质量交付
- 监控运营风险、供应商相关问题及营运资本表现，采取适当行动维持运营稳定
- 确保亚太区各市场符合公司政策、SOX合规要求及当地法规要求
- 具备应付账款、采购到付款或会计运营的丰富经验，能独立管理运营流程并主动解决问题
- 熟悉ERP、采购及费用管理工具，有使用自动化和AI解决方案优化AP和P2P流程的经验
- 具备出色的分析能力、利益相关者管理及沟通能力，能平衡业务需求与合规要求
- 流利的英语和普通话能力
申请策略
- 关注On公司作为上市初创企业的业务增长阶段，理解财务运营如何支撑业务扩展
- 准备跨文化团队管理案例，展示如何平衡全球合规与本地业务需求
- 突出亚太区P2P端到端运营管理经验，特别是多市场、多实体的复杂财务流程管理
- 强调SOX合规、内外部审计对接经验，展示风险控制和合规管理能力
- 突出流程优化、自动化及AI解决方案的实际应用案例，体现持续改进能力
- 强调跨文化团队协作和利益相关者管理经验，展示沟通和影响力
- 补充对AI在财务自动化领域更深入的理解，如智能审批、异常检测等
- 了解SAP或Oracle等主流ERP的P2P模块配置，提升系统层面能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答，突出你的个人贡献和量化结果
- 体现平衡思维：先讲合规底线，再讲如何用流程设计或技术手段满足业务需求
- 强调跨文化沟通和影响力，展示你如何建立信任和推动共识
- 请分享一个你主导P2P流程优化或系统改进的项目，具体做了哪些工作，取得了什么成果？
- 在合规要求与业务需求冲突时，你如何平衡？请举例说明
- 你如何管理跨文化、跨区域的利益相关者？请分享一个具体案例
- 你如何评估和监控运营风险？请分享你的风险管理框架
- 你如何推动AI或自动化在财务流程中的应用？请分享具体案例
职位点评
73
综合评分
大型上市企业亚太区财务运营管理岗，薪资有竞争力，技术前沿（AI+自动化），但需现场办公且工作强度较大
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合有8-10年跨国企业财务运营经验，具备较强流程优化和跨部门协作能力，且希望在亚太区承担更大管理职责的资深财务专业人士
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为亚太区P2P负责人，属于高级财务管理岗位，薪资水平较高，且公司为上市超大型企业，福利体系完善，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及AI、自动化等前沿技术在财务流程中的应用，且为亚太区核心财务运营角色，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、自动化、ERP、SOX
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
该职位为仅现场办公，位于上海核心区域，通勤便利，但JD未提及弹性工时或WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位属于大型跨国公司的核心财务运营岗位，对财务合规和运营效率有直接贡献，行业前景稳定，但JD未提及社会价值或使命感相关表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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