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业务技术-AI应用研发工程师-用户质量

业务技术-AI应用研发工程师-用户质量

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Agent开发
Prompt Engineering
Rag
大模型应用
系统架构
自动化测试
质量工程

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

前沿AI技术应用,高成长高挑战,适合技术极客

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比人工智能中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 240 个在招 · 其中人工智能 7 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 人工智能 · 约 480 个在招

职位详情

关于这个职位

负责淘天集团核心C端业务(淘宝、搜索等)的端到端质量保障与基建研发

主导从传统测试向“AI原生质量工程”转型,搭建并优化面向业务域的Agent团队,通过构建评测体系反哺算法,直接决定数亿用户的产品体验

最低要求

年以上工作经验

计算机、软件工程、信息管理、数学、统计等相关专业本科及以上学历,硕士及以上优先
有Agent应用研发经历,具备Agent搭建、效果优化并实际落地取得效果的经验,对质量Agent方向感兴趣

工作职责

端到端质量交付Agent建设与落地,按业务域定制的质量Agent,与研发Agent对接,实现AgentTeam工作模式

负责质量Agent的搭建,包括核心工具、skill、知识和评测,以及Agent效果优化
Agent评测,定义Agent质量标准,评测数据集和规则构建,执行,归因与报告产出,并通过评测反哺优化算法,带来业务的增量提升

优先资格

有C端&B端 Agent功能和效果评测经验,有通过评测归因并反哺优化带来业务效果提升的案例,具备业界前沿评测视野和探索经历,对Benchmark构建,元评测等领域有深入见解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 需要同时兼顾AI技术研发与质量工程落地,工作强度大,需快速适应技术迭代和业务变化
  • 适合对AI Agent有浓厚兴趣,具备扎实工程落地能力,且抗压能力强的资深技术人员

缺点 / 挑战

  • 处于AI应用落地的最前沿,拥有亿级用户场景的数据优势和技术挑战,职业成长空间大

角色解读

  • 可向AI架构师、质量效能专家或技术管理方向发展,成为AI原生工程领域的领军人物
  • 负责构建基于大模型的智能体(Agent),用于电商核心业务的质量保障
  • 精通Agent框架(如LangChain等),具备大模型微调、Prompt优化及评测体系搭建能力

申请策略

  • 了解淘天集团的业务痛点,展示如何将AI技术解决具体质量问题
  • 突出Agent项目的实际落地效果,强调评测体系的构建及对业务指标的提升贡献
  • 深入研究主流LLM框架,掌握Agent评测方法论,提升系统设计能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目,重点突出技术选型理由、问题解决过程和量化成果
  • 请分享一个你搭建的Agent项目,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何评估和优化Agent的效果?有哪些具体的评测指标?
  • 在设计多Agent协作系统时,如何保证稳定性和一致性?
  • 复习大模型基本原理,准备1-2个详细的Agent落地案例,熟悉常见的评测基准和方法

职位点评

薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

作为互联网巨头核心部门,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)

成长发展

95较高

岗位处于AI原生质量工程的前沿,提供极高的技术成长空间和行业影响力,满足发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、AI Native、大模型、评测体系、Benchmark
成长机会从零搭建、AI 重新定义质量、业界前沿评测视野
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心研发岗位,通常工作节奏较快,加班较多,WLB相对较弱。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

通过技术手段提升数亿用户的产品体验,具有一定的社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号决定数亿用户每天看到什么样的产品
创新程度开拓性创新(行业首创)
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