赛诺菲
district manager
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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务规划
医药销售管理
合规管理
团队辅导
学术推广
绩效管理
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企稳定高薪、社会价值高、合规要求严、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中销售管理 8 个
市场机会
选择面较广
成都 · 销售管理 · 71 个在招
职位详情
关于这个职位
负责成都地区医药业务的整体规划与执行，通过团队管理与辅导提升医药代表的学术推广能力
需跨部门协作推进品牌战略，参与人员选拔培训及绩效管理，确保区域业绩达成并严格遵守行业合规要求
最低要求
教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历
工作经验：5年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
关键技能：具备业务规划、团队管理、沟通能力
个人特质：具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质
合规意识：具备高度的合规意识
工作职责
制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划，监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划
跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构相关的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球平台，拥有完善的培训体系和职业发展空间
- 接触前沿医疗资源，行业地位高
- 医药行业合规监管日益严格，对管理者的合规把控能力要求极高
- 适合有制药行业背景、具备较强领导力、注重合规且追求稳定职业发展的管理者
缺点 / 挑战
- 业绩压力与团队管理双重挑战
角色解读
- 可向省级经理、大区总监或全国销售管理方向发展，也可转向市场准入或商业策略领域
- 负责成都区域的医药业务战略规划与落地执行，带领团队完成销售指标
- 具备扎实的制药行业背景、优秀的团队管理与辅导能力、以及严格的合规意识
申请策略
- 了解赛诺菲的核心治疗领域及近期产品管线，展现对合规文化的深刻理解
- 突出过往团队管理规模、销售业绩达成率、合规体系建设经验及跨部门协作案例
- 强化数据分析能力以支持业务决策，提升教练式辅导技巧，关注最新医药政策法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点展示数据成果与管理思路
- 请分享一个你成功辅导低绩效员工提升业绩的案例
- 在高压下如何平衡业务目标与合规要求？
- 你如何制定并执行区域年度业务计划？
- 准备具体的团队管理案例，熟悉赛诺菲主要产品线，复习最新医药合规法规
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国上市药企提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，稳定性高，符合补偿性动机需求。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
提供明确的团队管理职责和人才梯队建设机会，有助于管理能力提升，但技术前沿性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会帮助 them 制定个人发展计划、建立合理的人才梯队
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售管理岗通常伴随一定的业绩压力和出差需求，WLB受业务周期影响，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药行业直接关联患者健康，具有显著的社会价值，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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