中国平安
团体综合业务部销售总监
团体综合业务部销售总监
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务拓展
保险行业
团队管理
客户关系维护
对公销售
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
平安品牌加持、侧重政企资源变现的销售管理岗，发展空间好但工作压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 12980 个在招 · 其中销售管理 54 个
市场机会
选择不多
柳州 · 销售管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为平安保险在柳州的销售管理岗位，主要负责团体综合业务团队的管理与业绩达成
核心职责包括制定业务发展策略、拓展对公客户资源、维护政府及金融机构关系，并负责销售团队的规划与人才培养，需具备较强的资源整合能力与管理经验
最低要求
本科及以上学历，特殊人才适当放宽学历要求
有较丰富的企业客户资源、社会人脉关系，有政府机关单位、银行、协会商会等领域从业经历者优先
具备较强的销售能力、客户服务意识，2年以上保险销售或对公销售维护经验者优先
具备较强的学习能力和创新思维，条理清晰，有强烈的责任心和进取心
工作职责
业务团队管理责任人，对团队客户经营、业绩达成负责
领导或参与团队所辖范畴业务的拓展工作和客户服务工作
制定团队所辖范畴业务板块的发展策略
团队销售队伍的管理、发展规划及培养
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安品牌平台，拥有强大的产品线和客户信任背书
- 能够积累高价值的政企客户资源
- 管理岗位带来职业成就感和团队领导力提升
- 保险行业竞争激烈，对资源整合能力要求极高
- 适合拥有丰富B端/G端客户资源、具备较强抗压能力和团队管理经验的销售管理者
缺点 / 挑战
- 背负明确的业绩考核压力，需持续开拓和维护复杂的企业/政府客户
角色解读
- 可向更高阶的区域销售总经理、分公司高管发展，或在保险行业积累深厚后转型为独立代理人团队长或咨询顾问
- 负责团体业务团队的整体运营，对最终销售业绩和客户满意度负责
- 需要具备深厚的对公销售技巧、政府及金融机构人脉资源，以及团队管理与战略规划能力
申请策略
- 面试时准备具体的成功案例，展示如何通过资源整合解决客户痛点并达成业绩目标
- 重点突出过往管理的团队规模、达成的具体业绩指标（GMV/保费收入）、以及拥有的关键政企客户资源案例
- 强化对公业务的风控意识与合规知识，提升数字化营销工具在团队中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题，重点突出个人在其中的决策作用和资源协调能力
- 请分享一个你成功开发的大型政企客户案例，你是如何切入并促成合作的？
- 面对团队业绩压力，你通常采取哪些策略来激励下属并确保目标达成？
- 你认为当前柳州市场对团体保险业务的需求变化趋势是什么？你将如何应对？
- 深入了解平安集团最新的团体保险产品体系及柳州当地的经济产业结构，准备针对性的市场拓展思路
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
JD明确标注薪资10001-15000元/月，对于柳州地区的销售管理岗而言属于中等偏上水平，但考虑到销售岗的高绩效属性，实际总收入可能远高于此固定区间，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
70中等
作为管理岗，提供了团队管理和战略规划的机会，有利于管理能力提升；保险行业资源丰富，有助于积累高端人脉。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售管理岗通常伴随较大的业绩压力和较高的工作强度，且需要频繁外出拜访客户，WLB相对较差，JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
保险行业具有社会风险保障功能，具有一定社会价值，但作为商业销售岗位，其使命感更多体现在商业目标的达成上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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