
中层管理(经理/总监)
综合评分 80
跨国FMCG巨头、培训体系完善、薪酬具竞争力、侧重销售管理与团队领导
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中销售管理 17 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 销售管理 · 32 个在招
该职位为玛氏食品沈阳地区的Field Sales Management(一线销售管理)岗位,主要负责带领团队执行销售策略、达成业务目标及市场拓展
优点
缺点 / 挑战
JD提及“industry competitive salary and benefits package”及“company bonus”,表明薪酬福利具有市场竞争力,符合跨国企业对核心管理岗位的补偿标准。
JD特别强调“strong focus on learning and development support from day one”及“Mars University”,显示公司对员工成长的高度重视和系统性投入,发展性动机满足程度极高。
作为一线销售管理岗位,通常需要承担业绩压力及一定的出差/外勤工作,WLB可能受到挑战。但JD未明确提及高强度加班或弹性工作制,故评分中等。
JD提到“purpose driven company”及“build the world we want tomorrow”,体现了一定的使命感和社会责任感,但具体社会影响力描述较泛,评分良好。
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