赛诺菲
心血管及移植事业部-地区经理-北京
心血管及移植事业部-地区经理-北京
发布于 37 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务规划
医药销售管理
合规管理
团队辅导
学术推广
绩效管理
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企高薪稳定、社会价值高，但需承担销售管理压力与合规挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中销售管理 31 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为赛诺菲普药事业部北京地区经理，主要负责制定并执行区域业务计划，管理和辅导医药代表团队
核心职责包括跨部门协调、学术推广监督、协访及人才梯队建设，旨在推动糖尿病、移植和免疫学领域产品的市场表现与合规运营
最低要求
教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历
工作经验：5年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
具备业务规划、团队管理、沟通协调能关键技能
具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质
具备高度的合规意识
工作职责
制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划, 监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划
跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构仅需同的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球平台，拥有成熟的慢病产品线（如糖尿病、移植），品牌影响力强
- 提供完善的培训体系和职业发展通道，注重合规与文化
- 医药行业合规监管日益严格，对合规意识要求极高
- 适合在制药行业有深厚积累，具备团队管理能力，追求职业稳定性与长期发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对激烈的市场竞争和业绩压力，管理一线代表需要较强的辅导能力
角色解读
- 可向大区经理（Regional Manager）、全国销售总监或产品市场部高级管理岗位发展，深耕慢病治疗领域
- 负责北京地区普药事业部（糖尿病、移植、免疫学）的业务目标达成，制定区域销售策略
- 具备5年以上制药行业经验及1年以上团队管理经验，擅长业务规划、团队辅导及跨部门沟通
申请策略
- 准备具体的团队管理案例，展示如何通过辅导提升下属绩效
- 了解赛诺菲最新的AI驱动转型战略
- 突出过往在制药行业的销售业绩及管理成果，强调团队搭建、人才培养及合规管理的成功案例
- 强化对糖尿病、移植等领域最新治疗指南的了解，提升数据驱动的业务分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述管理案例
- 强调合规是底线，通过高效执行和精准学术推广实现业务目标
- 请分享一个你成功辅导低绩效医药代表提升业绩的案例
- 在合规高压下，你如何平衡业务增长与合规要求？
- 你如何制定并执行一个区域的年度业务计划？
- 深入研究赛诺菲普药事业部的核心产品管线（如Toujeo, Lantus等），了解北京地区竞品动态及医保政策影响
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国药企上市巨头，薪资福利体系完善，稳定性高，符合补偿性动机的高分特征。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
75中等
公司提供跨职能部门和地区的发展机会，以及领导力项目，有利于职业成长，但技术前沿性较弱。
技术前沿主流现代技术
成长机会拓展您的职业发展平台、领导力项目、投资于您
业务类型profit_center
工作生活
60中等
外企文化相对规范，但销售管理岗通常需要出差和拜访客户，工作强度中等偏上，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于改善慢性病患者生活，具有显著的社会价值和使命感，符合意义感动机的高分特征。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活、改变治疗方式、减轻对医疗保健系统的压力
创新程度积极采用新技术
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