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Senior Account Executive (Shanghai)

Senior Account Executive (Shanghai)

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Api Solutions
C-Level Relationship
Cross-Border Payments
Enterprise Sales
Fintech
Negotiation
Stakeholder Management

AI 估算 · 25k–45k

上海高级销售岗位,金融科技B轮公司,薪资竞争力强,含佣金估算月薪25k-45k。

职位详情

关于这个职位

作为高级客户经理,你将负责开拓并维护大型企业客户,销售Airwallex的跨境支付和金融解决方案

你需要识别商机、管理复杂销售周期,并与高层决策者建立战略关系
该职位适合有5年以上企业级技术销售经验、熟悉金融科技领域的资深销售人才

最低要求

8年以上复杂技术销售经验,面向企业客户

有金融科技或支付行业经验者优先
有销售多产品API解决方案的成功经验
拥有广泛的行业人脉资源
能够识别并接触关键垂直行业的决策者
持续达成或超额完成销售配额,具备管理完整销售管道的经验
出色的沟通和演示能力,能清晰阐述复杂解决方案
自我驱动,韧性强,适应性强,能在压力下创新解决问题
结果导向,对关键绩效指标和业务成果负责
愿意根据需要出差

工作职责

识别、跟进并关闭跨多个行业的大型复杂企业交易

管理多方参与的销售周期,与最终用户到C级高管等利益相关者互动,有效传达产品价值
制定并执行针对关键潜在客户的战略参与计划
精确管理销售管道,把控交易流程并提供准确及时的预测
预见客户挑战,主动提供驱动业务价值的解决方案
在客户旅程的每个阶段提供高影响力、基于洞察的体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高成长型金融科技公司,估值110亿美元,行业前景广阔
  • 销售岗位收入天花板高,超额完成可获丰厚佣金
  • 接触大型跨国企业客户,积累高端人脉和行业洞察
  • 公司强调“创始人精神”和“加速学习”,个人成长空间大
  • 复杂的销售周期和多利益相关者管理,对沟通和抗压能力要求高
  • 产品技术性强,需要快速掌握API和支付领域知识
  • 适合拥有5年以上企业技术销售经验、渴望高收入和高成长、且对金融科技感兴趣的资深销售

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成高额配额

角色解读

  • 可晋升为团队负责人(Enterprise Sales Team Lead),管理销售团队
  • 横向拓展至战略合作伙伴或大客户管理方向
  • 随着公司全球化扩张,有跨区域或总部轮岗机会
  • 负责开拓大型企业客户,销售跨境支付和金融解决方案,完成从线索到签约的全流程
  • 管理复杂的多线程销售,与IT、财务、高管等多角色沟通,推动决策
  • 制定针对性销售策略,维护客户关系,确保超额完成业绩指标
  • 精通企业级技术销售,特别是API解决方案的销售能力
  • 强大的关系建立与高层谈判能力,能精准把握客户痛点
  • 出色的管道管理和预测能力,数据驱动决策
  • 金融科技或支付行业知识是重要加分项

申请策略

  • 在求职信中展示你对Airwallex使命和运营原则的理解,体现文化契合
  • 关注公司近期新闻和产品发布,面试中展示你的主动性和行业热情
  • 突出你过去5-8年企业级技术销售的成就,特别是API或SaaS解决方案的案例
  • 量化展示你超额完成销售配额的记录,例如“连续3年超配额120%”
  • 强调你与C-level高管建立关系的经验,以及成功关闭大单的故事
  • 列出你在金融科技或支付领域的行业人脉和知识
  • 学习跨境支付、外汇管理、API集成等基础知识,提升行业理解
  • 练习针对企业高管的销售演示技巧,强调价值而非功能

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出量化成果
  • 对于战略问题,展示数据驱动思维:先分析客户需求,再提出定制方案,最后说明预期收益
  • 行业问题需展现主动学习:提及你关注的趋势、竞品动态,并结合自身经验提出观点
  • 请分享一个你成功关闭复杂企业客户的案例,包括遇到的挑战和结果
  • 你如何管理多个并行的大型客户项目?请描述你的管道管理方法
  • 如果你发现某位潜在客户已有竞争对手的解决方案,你将如何争取?
  • 请解释你如何与C-level高管沟通技术解决方案的业务价值
  • 你对跨境支付或金融科技行业有什么见解?Airwallex的优势在哪里?

职位点评

65
综合评分

B轮金融科技公司,销售岗位,发展空间大,但薪资未披露,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展、追求高收入和高挑战的资深销售。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但销售岗位通常有底薪加佣金,整体收入潜力较高,但不确定性也大。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

公司强调加速学习和创始人精神,提供高成长环境,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会accelerated learning、true ownership、grow your career
业务类型profit_center

工作生活

50较低

可能需要频繁出差,工作强度大,WLB未提及,办公室地点未知。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命是构建全球支付平台,行业高速增长,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号mission
创新程度积极采用新技术
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