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Manager, Customer Success Management, SME&Growth (Massive Accounts)
Manager, Customer Success Management, SME&Growth (Massive Accounts)
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
Saas
Sop搭建
团队管理
客户成功
客户运营
数据分析
跨境支付
跨部门协作
AI 估算 · 22k–38k
客户成功经理在上海大型企业属中层管理,薪资具有竞争力,技能要求综合团队管理、数据分析和行业经验,市场供需较高。
职位详情
关于这个职位
作为客户成功管理经理,你将领导团队深度运营存量客户,通过流程优化、数据分析和跨部门协作,提升客户满意度和产品粘性,推动业务持续增长
此职位适合有5年以上客户服务经验、具备团队管理能力、希望在跨境支付领域深耕的候选人
最低要求
全日制本科及以上学历
年以上客户服务 / 客户成功 / 客户运营相关经验,有跨境支付、跨境电商平台、跨境SaaS等行业经验者优先
有团队管理或项目负责人经验,具备目标制定、绩效管理、辅导团队成员能力
具备强烈的客户服务意识,良好的沟通能力与问题解决能力
学习能力强,具备成长性、分析能力与强执行力
擅长跨团队协作,能推动复杂项目顺利落地
工作职责
### 团队管理与流程建设
负责团队日常管理,制定团队目标、客户分配、绩效管理与人才培养计划
搭建与优化客户服务流程:基于自助服务平台、自动化客服工具及 SOP,持续完善团队服务流程,提高整体服务效率
建立并优化团队内部协作机制,确保战略、产品、合规等跨部门协作顺畅,推动客户交易稳定增长
### 客户运营与服务提升
负责制定并执行存量商户的运营策略,包括交易增长、活跃提升、产品渗透率提升
通过持续培训提升团队专业能力,推动团队为客户提供主动服务、高效响应客户咨询,持续提升客户满意度
识别潜在风险商户、异常交易、合规隐患、预警潜在流失,制定解决方案并推动团队执行
### 业务增长与产品反馈
梳理客户需求痛点,协同战略、产研团队,推动产品功能持续优化
分析客户的业务数据和使用行为,形成洞察报告,为业务决策提供依据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司背景强大:Airwallex估值110亿美元,行业领先,提供全球化平台和资源
- 职位核心度高:负责存量客户深度运营,直接影响业务增长,visibility高
- 技能积累丰富:同时锻炼团队管理、数据分析、跨部门协作等多方面能力
- 行业发展前景好:跨境支付和金融科技是高速增长赛道,职业天花板高
- 跨部门协调复杂:涉及战略、产品、合规等多个团队,沟通成本高
- 行业知识要求高:需要熟悉跨境支付、电商或SaaS领域,学习曲线较陡
- 这个职位适合有5年以上客户服务/成功经验、具备团队管理能力、希望在金融科技领域深度发展的成熟管理者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大:需要同时管理团队、优化流程、推动增长,多线并行
角色解读
- 在客户成功领域深入发展,成为客户成功总监或VP,负责更大规模的团队和战略
- 横向转型至产品管理或业务运营,利用对客户需求的深刻理解驱动产品创新
- 在金融科技行业内,向综合管理岗位发展,如区域总经理或业务线负责人
- 领导客户成功团队,制定团队目标、分配客户、进行绩效管理和人才培养
- 优化客户服务流程,通过自助平台和自动化工具提升效率,确保服务质量
- 制定存量客户运营策略,推动交易增长、活跃度提升和产品渗透率增长
- 跨部门协作,梳理客户需求并推动产品优化,分析业务数据形成洞察报告
- 团队管理能力:目标制定、绩效管理、辅导团队成员
- 客户运营经验:特别是跨境支付或SaaS行业的客户成功或客户服务背景
- 数据分析能力:能够从客户使用行为中提炼洞察,为业务决策提供依据
- 跨部门协作与沟通能力:推动复杂项目落地,协调战略、产品、合规等团队
申请策略
- 深入研究Airwallex的产品体系和市场定位,在面试中展示对业务的理解
- 主动了解公司的运营原则(Operating Principles),并在简历或面试中体现与之契合的特质
- 突出团队管理经验:详细描述带团队规模、目标制定、绩效管理和人才培养成果
- 强调客户运营成果:量化展示通过运营策略带来的客户活跃度、交易增长或留存提升
- 突出跨部门协作案例:举例说明如何协调不同团队推动复杂项目落地
- 如有行业经验:重点描述跨境支付、电商或SaaS领域的客户成功经验
- 补充数据分析技能:学习SQL、Excel高级分析或BI工具,提升数据驱动决策能力
- 了解跨境支付生态:熟悉支付流程、合规要求、主流平台(如Shopify、亚马逊等)
面试指南
- 使用STAR方法:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的管理动作和量化成果
- 体现数据思维:在回答中引用具体数据(增长率、留存率等),展示分析能力
- 强调合作与领导力:展示你如何平衡团队目标与跨部门协作,体现推动力
- 请分享你带领团队提升客户满意度和业务增长的具体案例,遇到的最大挑战是什么?
- 如何制定存量客户的运营策略?请举例说明你如何通过数据分析发现机会并推动执行
- 在跨部门协作中,你如何处理不同部门的利益冲突?请提供一个具体例子
- 你对跨境支付行业有什么理解?如何看待客户成功在其中的角色?
- 假设你的团队有一位成员绩效不达标,你会如何辅导和提升他?
职位点评
72
综合评分
高速增长金融科技公司的客户成功管理经理,发展空间大,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长和技能积累、不排斥一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在上海大型企业属中上,且有年终奖等福利,但JD未明确具体福利和加班情况,整体补偿性较好。
薪资信号面议 (22K-38K/月)
成长发展
85较高
职位提供团队管理、数据分析、跨部门协作等多元技能发展,公司处于高速增长期,晋升空间大,但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、自动化工具、SOP
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,客户成功岗位可能涉及一定加班,生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
金融科技行业高速增长,帮助全球企业实现支付和金融便利化,具有一定的社会价值,但JD未突出使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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