
霸王茶姬
茶食产品策划主管
茶食产品策划主管
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公产品企划
产品企划
产品策划
供应链管理
市场分析
战略规划
消费者洞察
爆品打造
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高薪稳定大厂核心岗,侧重爆品操盘与战略策划,工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品企划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 产品企划 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责霸王茶姬的产品战略与全案策划,通过市场洞察挖掘品类增长机会
主导从需求分析、卖点提炼到上市落地的全流程,统筹研发、供应链及营销资源,确保爆品成功并实现商业闭环
最低要求
本科及以上学历
具备咨询、市场调研、数据分析相关背景优先
年以上餐饮/零售行业甲方产品策划/产品市场相关工作经验
具备完整爆品全生命周期操盘经验,能独立输出产品策划逻辑、打法及成功复盘
清晰阐述从需求洞察到爆品打造的全流程思路
具备强市场洞察力、逻辑拆解能力、产品策划能力及跨部门推动能力
工作职责
产品战略与市场机会策划:深度拆解宏观市场趋势、行业竞争格局及消费者核心需求,精准挖掘品类增长机会与市场空白
主导品类年度/季度产品战略规划,将品牌战略目标转化为可落地、可执行的产品策划方案与发展路径
市场洞察与产品逻辑构建:联动CMI团队开展趋势研究、竞品深度分析及用户需求调研,解构爆品成功底层逻辑,输出前瞻性行业洞察、用户洞察,为产品策划、创新迭代提供核心决策依据
产品全案策划与上市操盘:负责产品核心价值提炼、差异化卖点打造、市场定位策划,制定产品视觉、包装及体验策略
主导产品从策划、研发、测试到上市全流程跨部门协同与策略落地:统筹研发、供应链、营销等跨部门资源,推动产品策划方案高效落地,保障产品品质、上市节奏及整体策略一致性,实现产品从概念到市场的闭环落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显,霸王茶姬作为上市巨头,资源丰富且品牌影响力大
- 核心业务岗位,直接参与爆品打造,成就感强且业绩可见度高
- 接触前沿的新茶饮市场趋势,能积累高价值的行业方法论
- 跨部门协作机会多,有助于提升综合管理与资源整合能力
- 需要协调多个强势部门(研发、供应链、营销),沟通成本高
- 行业变化快,需保持高强度的市场敏锐度与创新思维
- 作为主管级岗位,需兼顾策略制定与执行落地,工作负荷较重
- 适合在餐饮/零售行业有深厚积累、擅长数据驱动决策、具备强大执行力与跨部门推动力的资深产品策划人才
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈,对‘爆品’的期待值极高,业绩压力较大
角色解读
- 向产品总监或产品副总裁方向发展,负责更大规模的产品线战略
- 转向品牌战略或商业拓展(BD)领域,利用对市场和产品的深刻理解赋能业务增长
- 在头部新消费企业中担任核心产品负责人,积累行业标杆案例
- 进行宏观市场趋势分析与竞品研究,挖掘新的品类增长机会
- 制定年度/季度产品战略,规划新品开发路径与上市节奏
- 统筹研发、供应链和营销团队,推动产品从概念到落地的全流程管理
- 提炼产品核心价值与卖点,制定视觉包装及用户体验策略
- 深厚的餐饮/零售行业产品策划经验,特别是爆品打造能力
- 强大的市场洞察力与数据驱动的逻辑拆解能力
- 优秀的跨部门沟通协调能力,能推动复杂项目落地
- 具备咨询或市场调研背景者优先,需有完整的操盘复盘经验
申请策略
- 准备一份详细的产品策划案例作品集,展示你的思考框架与落地成果
- 了解霸王茶姬当前的产品线结构及主要竞争对手动态,面试时能提出针对性见解
- 重点突出过往操盘过的‘爆品’案例,量化其市场表现(如销售额、增长率)
- 详细展示从市场洞察到产品落地的完整闭环逻辑,体现系统性思维
- 强调跨部门协作的成功经验,特别是如何推动研发与供应链配合
- 如有咨询或数据分析背景,务必在简历中明确标注并展示相关技能
- 深化对新茶饮及泛餐饮行业最新趋势的研究,关注健康化、国潮化等方向
- 提升数据可视化与分析工具的使用能力,以支撑更精准的市场洞察
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
- 强调数据驱动的决策过程,展示如何通过市场洞察验证假设
- 突出跨部门协作中的沟通技巧与利益平衡能力,展现领导力
- 结合行业趋势与公司战略,展示宏观视野与微观执行能力的结合
- 请分享一个你操盘过的最成功的爆品案例,你是如何发现机会并推动落地的?
- 在面对快速变化的市场趋势时,你如何进行产品战略规划?
- 当研发、供应链和营销部门对产品上市节奏存在分歧时,你如何解决冲突?
- 你认为目前新茶饮市场的主要增长点在哪里?霸王茶姬应如何应对?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市巨头的核心岗位,薪资竞争力处于市场中上水平,福利体系完善,稳定性较高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及战略策划与全流程操盘,能显著提升市场洞察与跨部门管理能力,职业发展空间广阔。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
新茶饮行业节奏快,产品上市节点压力大,虽未明确提及加班,但高强度工作暗示明显,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
通过打造深受消费者喜爱的产品,满足用户对美好生活的追求,具有一定的社会价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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