海底捞
线上运营设计师
线上运营设计师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UI设计
UI设计
Ai设计工具
Ui设计
品牌设计
新媒体设计
私域营销
视觉传达
运营设计
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
品牌运营设计岗，注重创意与项目监修，成长机会良好但工作强度未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与UI设计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
北京 · UI设计 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位负责海底捞品牌会员与私域营销活动的线上视觉设计，包括活动海报、H5页面、社群物料等，旨在提升用户参与度和品牌传播力
同时支持微信公众号、小红书等新媒体平台设计，并参与项目监修以确保设计品质符合品牌标准
最低要求
基础条件：本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、数字媒体、美术类等相关专业优先
年以上品牌视觉设计、运营设计、线上营销设计或新媒体设计经验，有餐饮、新消费、快消、或会员运营相关案例者优先
核心专业能力：运营设计能力：具备较高的排版能力、美术功底与审美敏锐度，对设计风格与流行趋势有较好洞察
软件与工具：熟练掌握PS、AI等设计软件，具备插画能力
有AI设计工具落地经验者优先
线上平台适配能力：熟悉等线上传播场景，能根据不同平台特点快速调整视觉表达，提升内容传播效果
项目协作与监修能力：具备项目管理意识，能够同时推进多个线上设计任务，合理排期、主动同步进度，确保按时按质交付
具备较强的设计监修能力，能够对视觉方向、画面品质、品牌一致性及落地效果进行把控，并清晰提出优化建议，具备良好的沟通与协作能力
综合素质：对餐饮行业、会员运营、私域营销及新媒体传播有兴趣，理解线上用户沟通方式与消费决策场景
审美敏锐，关注年轻化视觉趋势、社交平台内容风格及品牌营销玩法，能够输出有传播感、记忆点的视觉方案
责任心强，细节意识好，能够在快节奏、多任务的工作环境中保持稳定输出
工作职责
品牌会员与私域营销活动设计：负责海底捞品牌会员、私域社群、小程序等线上营销活动视觉设计，包括活动主视觉KV、社群海报、会员权益图、活动长图、H5页面、Banner、弹窗等物料
根据会员运营策略、营销节点及用户分层需求，独立完成线上活动视觉创意与延展设计，确保视觉表达符合品牌调性，并具备传播力与转化力
参与会员拉新、促活、复购、裂变等运营活动创意讨论，从视觉角度提供设计支持，提升用户参与度
新媒体平台设计支持：辅助完成微信公众号、小红书等新媒体平台日常设计工作，包括推文头图、长图排版、内容配图、节日海报、小红书封面等
根据不同平台内容属性与用户审美，快速输出符合传播场景的视觉方案，提升内容点击率与品牌好感度
项目监修与日常设计监修：负责线上运营相关项目的视觉监修与品质把控，对内部协作或外部供应商输出的设计方案进行反馈、指导与审核，确保设计品质符合品牌标准
参与项目从需求沟通、创意构思、设计执行到上线落地的全流程，把控项目进度、视觉效果与交付质量
沉淀线上运营设计素材库、活动视觉模板及标准化组件，提升日常设计效率与品牌视觉统一性
优先资格
有会员体系、私域活动、社群裂变、小程序活动页或线上营销活动从0到1设计经验者优先
有公众号长图、小红书封面及内容视觉包装案例者优先
有餐饮、新消费、快消、连锁品牌线上运营设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名餐饮品牌平台，项目涉及私域营销和会员运营，设计场景丰富多样
- 有机会参与从创意到落地的全流程，积累品牌项目经验
- 公司已上市，平台稳定，能接触行业前沿设计趋势
- 工作节奏较快，需同时处理多个设计任务，对时间管理和抗压能力要求高
- 品牌一致性要求严格，设计需平衡创新与标准，监修工作可能增加沟通成本
- 行业竞争激烈，需持续更新技能以保持竞争力
- 适合有3年以上运营设计经验、对餐饮或新消费行业感兴趣、注重细节和品牌调性的设计师
- 希望提升项目管理能力和私域营销视觉技能的求职者尤为适合
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级视觉设计师或设计主管发展，专注于品牌视觉体系构建
- 或横向拓展至用户研究、产品设计领域，提升综合设计能力
- 长期可成为品牌视觉负责人或创意总监
- 负责品牌会员活动视觉设计，如海报、H5页面等，提升用户参与度和转化率
- 支持新媒体平台内容设计，确保视觉传达与品牌调性一致
- 参与项目全流程，监修设计品质并沉淀素材库以提高效率
- 熟练掌握PS、AI等设计软件，具备插画能力和审美敏锐度
- 需要运营设计思维，理解线上营销场景和用户分层需求
- 具备项目管理能力，能多任务并行并把控交付质量
申请策略
- 研究海底捞品牌视觉风格和线上营销案例，在面试中展示针对性建议
- 准备作品集时，注重展示从需求到落地的完整过程，突出设计思考和成果
- 了解私域运营和会员体系基础知识，体现行业理解
- 突出会员活动设计案例，尤其是私域营销、社群海报等线上视觉作品
- 展示项目监修经验，强调品质把控和协作成果
- 提供小红书、公众号等新媒体平台设计案例，体现平台适配能力
- 学习AI设计工具如Midjourney、Figma，提升设计效率
- 关注餐饮行业动态和年轻化视觉趋势，积累相关灵感
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答具体问题
- 强调设计思维过程，如何从用户需求出发并结合品牌调性
- 展示协作和监修能力，说明如何与团队沟通并把控质量
- 结合案例具体说明，避免泛泛而谈
- 如何为一个会员拉新活动设计视觉方案？请描述思路和关键元素
- 当品牌一致性要求与创新设计冲突时，你如何平衡？
- 如何同时管理多个设计项目并确保按时交付？
- 你对餐饮行业的线上营销设计有什么理解？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于市场水准，但JD未明确提及具体福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位涉及项目全流程参与和品牌设计，能提供技能成长机会，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈PS、AI、插画、AI设计工具、运营设计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式未明确提及，JD未强调WLB或加班，但快节奏多任务暗示可能工作强度较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
餐饮行业稳定成熟，品牌设计能影响用户体验，但社会影响力有限，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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