默克生命科学
默克中国政府事务负责人
默克中国政府事务负责人
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
中英双语
公共政策
利益相关者管理
商业敏锐度
团队管理
地缘政治分析
战略规划
政府关系
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖外企高管岗、薪酬丰厚、政策影响力大，兼顾商业价值与社会意义，但需承受高强度战略决策压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20.0万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 政府事务 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
负责默克中国区的企业事务战略制定与执行，代表公司与中国政府机构、监管机构及行业组织进行高层沟通与政策倡导
需统筹医疗、生命科学与电子三大业务板块的公共关系与合规议题，管理本地团队并评估宏观政策对业务的影响，确保公司在华市场准入与声誉安全
最低要求
政治学、法律、经济学、国际关系、公共政策或相关专业本科及以上学历
在中国政府关系、公共事务、公共政策或战略咨询领域拥有12年以上综合经验
在中国成功影响立法、市场规则制定的记录，对中国政治、监管和经济环境有深厚广泛的expertise，熟悉跨国公司及公司业务面临的挑战
能够评估复杂的政治和监管发展并将其转化为商业影响、优先事项和建议
具备强大的商业和财务素养，能够量化商业影响并为优先事项和资源分配提供合理依据
证明过管理指导多元化团队和影响无直接汇报权的高级利益相关者的能力
在跨国公司环境和多个业务部门工作的经验
在中国政策制定者、监管机构、行业协会等相关利益相关者中拥有强大的专业网络
流利的普通话和英语能力
高道德标准和对诚信、保密和合规的承诺
工作职责
制定并执行符合默克CA业务战略及中国政经监管环境的中国区企业事务战略
协调医疗、生命科学与电子三大业务板块的企业事务参与，确保公司向中方政治利益相关者呈现统一的声音
作为中国区业务领导及高级区域利益相关者的主要企业事务联系人，将业务优先事项转化为清晰的国家倡导议程
代表公司向中国政府决策者、监管机构、政府机构、行业协会及其他相关利益相关方传达公司利益，重点关注影响市场准入、运营、研发、供应链、贸易和投资的关键议题
应用“价值风险（Value at Stake）”方法论：将政策发展与商业影响挂钩，识别政策利弊，并将资源导向高价值项目
将各业务板块优先事项转化为国家层面的参与计划，并与基于地域的企业事务团队及各板块负责人协调执行
监控中国政治、监管、经济及地缘政治发展，评估其对公司业务、声誉和运营环境的潜在影响
与地缘政治情报与政策团队合作，将地缘政治分析转化为公司领导的实际情景与建议
建立并维护与政策制定者、监管机构、行业协会、智库及联盟伙伴的有效专业网络
领导、发展和管理中国企业事务团队，包括目标设定、辅导、绩效管理和预算控制
优先资格
高级领导经验者优先
熟悉医疗、生命科学或电子行业者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于默克三大核心业务交汇点，视野广阔且能深度参与公司顶层战略
- 平台稳定且品牌影响力强，利于积累高价值的政企人脉与政策资源
- 直面复杂宏观环境，极大提升战略决策与危机处理能力
- 矩阵式管理架构下协调难度大，需极强的非职权影响力
- 高频次的高层对接与突发舆情/政策应对可能导致工作节奏紧张
- 适合具备深厚政府关系背景、擅长宏观战略分析与跨文化沟通的资深公关/政策专家，追求高影响力平台且抗压能力强的人才
缺点 / 挑战
- 政策环境多变且敏感度高，需持续平衡合规要求与业务拓展压力
角色解读
- 可向全球企业事务副总裁（Global VP of Corporate Affairs）方向发展，或转型为跨国企业首席公共事务官（CPO）
- 也可凭借深厚的政企资源与战略视野，转向企业高管（如COO/CSO）或顶级战略咨询合伙人
- 制定并落地中国区整体企业事务与政策倡导战略
- 代表公司与政府机构、监管机构及行业协会进行高层对话与关系维护
- 监控宏观政策与地缘政治动向，评估其对业务的商业影响并提供应对策略
- 统筹内部跨部门资源，确保公司在华合规运营与市场准入
- 深厚的中国政经监管环境与政策制定流程知识
- 卓越的战略思维与商业敏锐度，能将政策变化转化为商业语言
- 强大的跨部门协同与矩阵式领导力，能在无直接汇报权的情况下推动多方合作
- 优秀的中英双语沟通与公众演讲能力
申请策略
- 提前研究默克在华最新业务动态及近期中国相关政策热点
- 准备1-2个完整的政策应对案例，采用STAR法则清晰阐述个人角色与商业价值
- 面试时展现全局观与合规底线意识，避免过度承诺
- 突出主导过的重大政策倡导案例及具体成果（如法规修订、市场准入突破）
- 量化展示团队规模、预算管理及跨部门协同成效
- 强调在复杂监管环境下的风险预判与应对经验
- 清晰呈现中英文双语工作环境下的沟通与谈判记录
- 深化对医疗、生命科学或电子行业特定监管政策的理解
面试指南
- 采用“背景-行动-结果-商业价值”逻辑
- 重点突出政策研判方法、利益相关者映射图、资源调配策略及最终达成的业务指标改善
- 强调合规框架内的创新解决路径与数据支撑
- 请分享一个你成功影响某项关键政策或法规制定的完整案例
- 面对突发的监管政策变动，你将如何快速评估影响并制定应对方案？
- 在无直接汇报权的情况下，你如何推动三大业务板块统一对外发声？
- 请举例说明你如何将宏观政策分析转化为企业可执行的商业策略
- 你如何平衡短期业务诉求与长期合规及声誉风险管理？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
上市公司高管级岗位提供极具竞争力的薪酬包与完善福利，满足高收入与职业稳定性需求。
薪资信号偏高 (1.5–25.0万/月)
成长发展
80较高
接触前沿跨国治理体系与多元业务线，提供清晰的全球晋升通道与高阶战略历练机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会develop and grow at your own pace、coaching, development
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企文化注重包容性与个人成长，但高管岗位需频繁应对政策变动与高层对接，工作强度与责任压力较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位直接关联民生健康与科技创新监管，通过优化政策环境间接推动社会福祉与行业健康发展，具备显著的正向社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Spark Discovery and Elevating Humanity、caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet
创新程度积极采用新技术
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