中国广核集团
热泵系统研究员
热泵系统研究员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
制冷与低温工程
热泵系统
系统建模
ANSYS Fluent
CAD
Trnsys
熔盐储热
高温压力容器设计
AI 估算 · 20k–35k
高级研发岗，国企上市巨头，技术壁垒高，薪资具竞争力，考虑行业和岗位难度。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于热泵系统的技术研发与工程应用，涉及系统优化、多场景方案设计及全生命周期成本建模
你将参与从关键技术开发到示范项目建设，解决高温热泵稳定性、熔盐换热器腐蚀等工程化瓶颈问题
适合具有热泵研发背景、熟悉仿真工具和设计规范的专业人才
最低要求
■ 学历要求：大学本科及以上
■ 工作经验：1.博士研究生及以上毕业，或硕士毕研究生毕业且从事专业工作满2年、或本科毕业且从事专业工作满4年
热能工程/制冷与低温工程硕士及以上
3年以上热泵系统研发经验，有光热/熔盐项目经历者优先
■ 其他要求：中级职称或同等职业资格
工作职责
主要负责热泵系统相关技术应用开发，包括但不限于热泵系统设备、系统工艺优化以及控制等方面的开发
包括热泵压缩、膨胀机、换热器以及利用热泵耦合新能源的控制策略、运行策略等方面的研发
热泵多场景应用方案及设计工作，包括热泵耦合新能源、热泵+熔盐储热、热泵直供工商业热用户等方面的方案设计工作，拓展热泵应用场景，降低工业供热成本和发电度电成本等
热泵系统全生命周期成本建模
关键设备选型优化
统一验证平台建设标准，做好验证项目清单，数据管理等
参与电站中热泵系统的小试验证
解决工程化瓶颈问题，如高温热泵运行稳定性，熔盐换热器腐蚀及效率等
对接公司需求，申报“光热+热泵”灵活性改造示范项目
解决生产部门在热泵生产中的问题
配合生产部门人员对设备故障判断和检修
定期进行实验，改进设备缺陷，不断优化设备
优先资格
有光热/熔盐项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，技术研发资源充足，项目影响力大，职业稳定性高
- 聚焦前沿热泵及新能源耦合技术，行业前景广阔，符合碳中和趋势
- 有机会参与从研发到工程落地的全流程，积累丰富的实践经验
- 对专业深度要求高，需同时掌握热力学、仿真、机械设计等多领域技能
- 央企层级较多，决策流程相对较慢，研发创新节奏可能受制约
- 适合具有热泵或制冷背景、喜欢解决工程实际难题、希望在央企稳定发展的资深研发人员
缺点 / 挑战
- 工程化问题复杂（如高温稳定性、腐蚀等），解决周期长，有一定压力
角色解读
- 向热泵技术专家或系统架构师方向发展，主导重大研发项目
- 可转向新能源综合利用领域（光热、熔盐储能）的技术管理岗位
- 在央企体系内可晋升为高级工程师或技术总监，参与行业标准制定
- 负责热泵系统核心技术的研发，包括压缩、膨胀、换热等关键设备及系统工艺优化
- 设计热泵与新能源、熔盐储热等耦合的多场景应用方案，降低工业供热和发电成本
- 进行热泵系统全生命周期成本建模、关键设备选型优化，并参与示范项目建设
- 解决高温热泵运行稳定性、熔盐换热器腐蚀等工程化瓶颈问题，支撑生产部门故障处理
- 精通热泵系统原理，具备热能工程或制冷低温工程专业背景
- 熟练使用CAD、CREO、SOLIDWORKS等二维三维设计软件
- 掌握ANSYS Fluent、TRNSYS等热力仿真及系统建模工具
- 了解高温压力容器设计规范及热泵系统控制逻辑
申请策略
- 申请时附上个人代表作（如技术报告、仿真模型截图），展示技术深度
- 提前了解中广核在光热和热泵领域的业务布局，面试中体现对公司的认同
- 突出热泵系统研发的具体项目经验，特别是光热/熔盐相关经历
- 展示使用ANSYS Fluent、TRNSYS等仿真工具的成果案例
- 强调对热泵关键设备（压缩机、换热器）的设计或优化经验
- 如有中级职称或专利，务必列出
- 若对熔盐储热不熟悉，可提前学习相关热力学原理和工程案例
- 补充高温压力容器设计规范（如GB/T 150）的知识
面试指南
- STAR法则：说明情境、任务、行动、结果，尤其突出技术难点和量化成果
- 从原理到实践：先解释物理/工程原理，再给出具体工程措施或仿真方法
- 结合公司业务：将回答与中广核的清洁能源战略关联，展示行业视野
- 请详细描述你参与过的一个热泵系统研发项目，包括难点和解决方案
- 如何用TRNSYS对热泵+熔盐储热系统进行建模？关键参数有哪些？
- 高温热泵运行稳定性差的原因有哪些？你如何改进？
- 熔盐换热器腐蚀的主要机理是什么？如何选材或防护？
- 你对热泵耦合新能源（如光伏、风电）的控制策略有何见解？
职位点评
75
综合评分
央企研发岗，前沿热泵+新能源技术，稳定性高，社会意义强，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度、看重社会价值和央企稳定性的研发人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
央企上市巨头，薪资福利较优厚，但具体薪资未公开，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
技术前沿性较强（热泵+新能源耦合），研发资源丰富，可成长为行业专家。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热泵、熔盐储热、光热、ANSYS Fluent、TRNSYS、高温压力容器
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在北京，未提及弹性工作或WLB，央企节奏可能相对平稳。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
服务于国家清洁能源战略，热泵节能减碳，社会价值高，行业处于增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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