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仲利国际租赁
融资租赁客户经理(无锡)
立即应聘

融资租赁客户经理(无锡)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
客户关系管理
财务分析
商务谈判
团队协作
客户开发
市场开拓
融资租赁
金融风险分析

AI 估算 · 6k–10k

无锡客户经理初级岗位,薪资水平适中,业绩提成可能增加收入,但底薪相对保守。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责融资租赁业务的客户开发与维护,通过市场调研、客户拜访、需求分析等完成租赁项目,同时协调内部资源推动业务落地,并持续跟踪客户经营状况确保租金回收

适合具备金融或销售背景、沟通能力强且抗压的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,金融、财会、市场营销等相关专业优先

具良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力、时间管理与项目管理能力
具金融风险和财务分析能力尤佳
具较强的工作责任心和团队协作精神
具金融机构实习或工作经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者尤佳

工作职责

搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动

执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标
依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约
负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行
持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作
主管交办的其他事宜

优先资格

具金融风险和财务分析能力尤佳

具金融机构实习或工作经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景稳定:融资租赁是实体经济的重要融资渠道,受经济周期影响较小
  • 能力积累多元:既能锻炼销售技巧,又能学习金融风控知识
  • 业绩导向明确:收入与业绩挂钩,优秀者薪资上限高
  • 公司平台可靠:仲利国际为知名租赁公司,培训体系完善
  • 初期客户积累难:新人需花费时间建立客户网络和行业认知
  • 工作涉及出差:可能需要频繁拜访客户,时间不固定
  • 适合性格外向、目标感强、抗压能力好,且对金融销售感兴趣,愿意从一线积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大:需完成月度/季度考核指标,持续开发新客户

角色解读

  • 资深客户经理:积累行业经验和客户资源,独立负责大型项目
  • 团队主管/区域经理:带领销售团队,负责区域业绩目标
  • 融资租赁专家:深入特定行业(如设备、医疗等),提供专业解决方案
  • 负责搜集区域内产业和客户动态,制定市场开拓计划并执行营销活动
  • 深入挖掘客户融资需求,设计租赁项目架构,推动项目签约落地
  • 协调跨部门资源,包括风控、法务等,确保租赁业务顺利推进
  • 持续跟踪客户经营状况,按时回收租金,维护长期合作关系
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能够与客户建立信任并促成合作
  • 基本的金融和财务分析能力,能评估客户信用和项目风险
  • 较强的抗压能力和时间管理能力,能同时推进多个项目
  • 团队协作精神,能与内部各部门高效配合

申请策略

  • 面试前研究仲利国际的目标行业和主要产品,展示对公司的了解
  • 准备一个真实或假设的客户开发思路,体现市场开拓意识
  • 突出销售或客户拓展经历,如实习期间成功开发的案例
  • 强调金融、财务相关课程或证书(如会计证、证券从业资格)
  • 展示沟通、谈判及项目管理的具体成果,用数据量化
  • 如有租赁行业相关经验或知识,务必重点描述
  • 学习基础财务分析知识,如如何解读企业财务报表
  • 提升商务谈判技巧,可通过模拟面试或相关课程准备

面试指南

  • 对于业务理解类问题:先说明融资租赁的定义和优势,再结合公司现状举例
  • 对于销售情景类问题:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于压力应对类问题:坦诚面对压力,并举出实际应对策略(如时间管理、寻求支持)
  • 请谈谈你对我们融资租赁业务的理解?
  • 你如何开发一个新客户?请描述具体步骤
  • 如果客户拖延还款,你会如何处理?
  • 你如何看待销售业绩压力?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历

匹配度报告

55
综合匹配度

销售导向的客户经理岗位,薪资与业绩挂钩,发展看个人,WLB一般。

适合人群
适合追求业绩回报、愿意通过努力提升收入的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资为底薪+提成模式,未在JD中明确,但销售岗位通常有业绩奖金,稳定性一般,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供客户开发和金融知识的学习机会,但JD中未提及明确的培训或晋升路径,成长主要依赖个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需经常拜访客户,工作时间不固定,JD未提及弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

融资租赁服务实体经济,有一定的社会价值,但行业成熟,创新性一般,JD未体现使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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