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客路
Senior Associate, Growth Marketing
立即应聘

Senior Associate, Growth Marketing

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
English
eCommerce
Campaign Management
Strategic Partnerships
Start-Up Attitude

AI 估算 · 15k–25k

互联网增长营销岗位市场热度高,3-5年经验资深专员月薪通常在15-25k,13薪合理。

职位详情

关于这个职位

作为增长营销高级专员,你将负责策划并执行营销活动,推动流量增长与转化,并维护关键业务伙伴关系

该职位需要你结合数据分析与创意策略,协调跨团队合作,并持续优化活动效果
适合具有3年以上数字营销经验、擅长战略合作和数据驱动决策的求职者

最低要求

年以上数字营销、销售活动管理或电商领域经验(优先考虑)

较强的建立和发展战略合作伙伴关系能力
你了解关键利益相关者的动机,并知道如何使合作有效
较强的分析能力和创造性、数据驱动的思维方式,用于解决问题和优化绩效
普通话和英语流利,具备出色的口头和书面沟通能力
创业心态——动手、好奇、随时准备投入
你组织能力强、适应性强,能在快节奏、高增长的环境中茁壮成长

工作职责

开发和实施能产生流量、推动转化并与关键业务伙伴培养有益关系的活动,战略性地选择合适的产品、目的地和促销角度

与整合营销、供应和运营团队协调,确保及时、结果导向的活动执行
跟踪和分析活动绩效,实时优化,并提供包含清晰、可操作洞察的活动后报告
根据需要支持临时举措或项目,以推动业务目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位位于核心增长部门,直接参与业务提升,成果可见度高
  • 公司为大型平台,资源丰富,有机会接触多种营销渠道和工具
  • 跨团队协作锻炼沟通和项目管理能力,职业发展空间大
  • 数据驱动的工作方式有助于培养量化思维,提升核心竞争力
  • 需要同时管理多个活动,对多任务处理和细节把控要求高
  • 对数据敏感度和实时优化能力要求高,需要持续学习新工具和方法

缺点 / 挑战

  • 快节奏环境下需要快速反应和调整,可能面临较大业绩压力
  • 适合有3年以上数字营销经验、热爱数据与策略结合、乐于在高速成长环境中挑战自我的求职者

角色解读

  • 向高级增长营销经理或增长团队负责人发展,管理更大预算和团队
  • 积累全链路增长经验后,可转向产品增长或用户增长专家角色
  • 在成熟平台积累方法论后,有机会晋升为增长部门总监
  • 策划并执行数字营销活动,包括选择产品、目的地和促销角度,以吸引流量和提高转化
  • 与内部营销、供应链和运营团队紧密合作,确保活动按时、高质量上线
  • 实时跟踪和分析活动数据,根据效果优化策略,并撰写复盘报告
  • 支持临时项目,助力达成业务增长目标
  • 扎实的数字营销和活动管理经验,熟悉电商或旅游领域优先
  • 出色的战略伙伴关系建立能力,能驱动跨团队协作
  • 强大的数据分析能力,能够从数据中提炼洞察并指导决策
  • 中英文双语沟通能力,适应创业公司快节奏

申请策略

  • 在求职信中表达对增长营销的热情,并举例说明如何用数据驱动决策
  • 了解客路(Klook)的业务模式及主要市场,展示对公司的兴趣
  • 突出过往营销活动的具体成果,如流量增长百分比、转化率提升等量化数据
  • 强调与跨部门或外部伙伴协作的成功案例
  • 展示分析工具的使用经验(如Google Analytics、Excel等)
  • 中英文简历需同时呈现,体现双语优势
  • 学习或巩固数据分析技能,如SQL或Python基础,以应对复杂数据需求
  • 熟悉A/B测试和归因模型,提升优化能力

面试指南

  • 采用STAR方法:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),确保逻辑清晰且有数据支撑
  • 对于优化问题,展示数据驱动的思维:先分析问题原因,提出假设,测试,再迭代
  • 对于团队协作,强调沟通、明确目标、定期同步和灵活调整
  • 请描述一次你策划并执行成功营销活动的经历,包括目标、策略和结果
  • 你如何评估一次营销活动的效果?用哪些指标?
  • 当活动表现不如预期时,你如何调整?请举例
  • 你如何与不同团队(如产品、运营)合作确保活动顺利?
  • 你如何看待增长营销在旅游行业中的角色?

匹配度报告

60
综合匹配度

核心增长岗、技能提升高、薪资市场水准、暂无WLB保障。

适合人群
适合追求技能成长和业务影响的求职者,能接受一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值55

薪资福利匹配

65中等

薪资水平为市场中等偏上,但未披露明确福利,且公司处于B轮,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及核心增长业务,技能成长空间大,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

未提及灵活办公或WLB,推测为现场办公,且创业公司环境可能节奏较快。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

55较低

旅游行业当前处于复苏增长期,有一定前景,但岗位偏商业导向,社会意义一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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