三得利
Sales Supervisor
Sales Supervisor
发布于 6 个月前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
三得利
业绩考核
团队领导
客户关系管理
市场分析
快消品
销售策略
销售管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
大厂销售管理岗、薪资有竞争力、发展路径清晰，但业绩压力大且WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 179 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1160 个在招
职位详情
关于这个职位
作为三得利（Suntory）的销售主管，您将负责领导销售团队，制定并执行销售策略，以达成区域销售目标
该职位需要您管理客户关系、监控市场动态，并激励团队成员持续提升业绩
如果您拥有销售管理经验并渴望在快消行业巨头中发展，这是一个理想的机会
最低要求
暂无具体信息
工作职责
负责销售团队的日常管理与激励
制定并实施销售计划与策略
监控销售业绩，确保达成目标
维护与开发重点客户关系
分析市场趋势，提供业务改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 三得利为全球知名快消巨头，平台成熟稳定，职业发展路径清晰
- 销售主管职位能快速锻炼团队管理和业务规划能力
- 快消行业销售岗位奖金丰厚，收入上限高
- 可能需要经常出差或参与应酬，工作生活平衡不易保持
- 适合有2-3年销售经验、希望向管理方向转型的求职者，特别是具备快消行业背景且抗压能力强的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大，需要持续达成甚至超越目标
角色解读
- 可晋升至区域销售经理、销售总监等管理岗位
- 在三得利这样的大型跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 积累丰富的快消销售管理经验，未来可转向品牌管理或市场战略方向
- 领导销售团队，制定并执行销售策略以达成区域销售目标
- 管理客户关系，维护大客户并开拓新市场
- 监控销售数据，分析市场趋势，调整销售方案
- 激励与培训团队成员，提升整体销售能力
- 具备销售管理经验，熟悉快消行业销售模式
- 优秀的团队领导与沟通协调能力
- 良好的数据分析与市场洞察力
- 结果导向，能承受业绩压力
申请策略
- 面试中准备具体的管理案例，展示如何激励团队和解决冲突
- 了解三得利的企业文化，强调对品牌的认同感和长期发展意愿
- 突出过往销售业绩数据，如销售额增长率、团队管理规模等
- 强调成功的客户拓展案例或销售策略优化成果
- 展示领导力相关经历，如带领团队完成挑战性目标
- 提前学习销售管理方法论，如SPIN销售法、CRM系统操作等
- 补充快消行业知识，了解三得利的产品线与市场动态
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据驱动决策和团队沟通的重要性
- 展示适应性和持续学习的态度
- 请描述你如何带领团队达成一个困难的销售目标？
- 当团队成员业绩不佳时，你通常会采取哪些措施？
- 你如何看待快消行业的竞争环境？三得利相比竞品有何优势？
- 如果区域销售业绩下滑，你会如何分析并调整策略？
- 回顾自己过往的销售管理案例，准备量化成果
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
三得利为大型快消上市公司，薪资福利体系完善，销售岗奖金弹性大，但JD未披露薪资细节，综合评定中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–2.5万/月）
成长发展
60中等
销售主管有明确的晋升通道，但JD未提及具体培训或成长计划，发展空间较大但信息不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要现场办公与出差，JD未提供任何WLB信息，工作灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
快消行业成熟稳定，但三得利品牌有一定社会认可度，岗位社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
三得利 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs