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三得利
Senior Sales Executive
立即应聘

Senior Sales Executive

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户关系管理
沟通协调
经销商管理
市场开拓
办公软件
抗压能力
餐饮渠道
深圳市场
快消品销售
啤酒饮料

AI 估算 · 15k–25k

外资快消巨头资深销售岗,深圳市场薪资水平,结合职位层级,月薪约15-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于宾三得利南区餐饮渠道,主要负责公司产品(啤酒/饮料)在餐饮渠道的销售与推广,包括维护现有客户关系、开拓新市场、建立经销商网络,并完成销售指标

适合有三年以上快消餐饮渠道经验、熟悉深圳市场、具备较强抗压能力和沟通协调能力的销售人才

最低要求

三年以上快消品(啤酒或饮料)餐饮渠道销售经验或相关销售经验者

熟悉深圳市场、具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力
具有一定的抗压能力、管理及服务意识强
熟悉掌握办公软件

工作职责

负责公司产品在餐饮渠道的销售及推广

负责维护区域内客户关系,完成经销商网络建立及销售指标
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
及时反馈市场动态及竞品信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大:三得利为全球知名酒类巨头,品牌影响力强,资源丰富,职业背书价值高
  • 行业前景好:餐饮渠道啤酒饮料消费稳定,尤其高端化趋势带来增长机会
  • 可积累核心资源:餐饮渠道经销商和客户关系是长期资产,技能通用性强,跳槽空间大
  • 薪资结构灵活:通常有业绩奖金,优秀者收入可观
  • 出差频繁:餐饮渠道覆盖多个门店,可能需大量走访客户,工作节奏快
  • 竞争激烈:快消行业竞品众多,需不断应对市场变化和客户需求

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:销售岗位通常有严格的KPI考核,需要持续完成高指标
  • 适合有快消餐饮渠道销售经验、喜欢挑战、抗压能力强、善于人际沟通且希望在酒水行业长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:可向区域销售经理、销售总监等管理岗位发展,负责更大区域或全国业务
  • 横向拓展:积累行业资源后,转向品牌管理、渠道营销等市场岗位,或进入更高端酒水公司
  • 专业深耕:成为餐饮渠道专家,负责重点客户或高端品牌线,提升个人品牌价值
  • 负责三得利啤酒/饮料产品在餐饮渠道(酒店、餐厅、酒吧等)的销售推广,达成销量目标
  • 维护现有经销商和客户关系,同时开拓新经销商和终端客户,扩大市场覆盖
  • 监控市场动态和竞品信息,及时反馈给公司并调整销售策略
  • 管理区域内的经销商网络,确保销售指标按时完成
  • 至少3年快消品(啤酒或饮料)餐饮渠道销售经验,熟悉深圳本地餐饮市场
  • 出色的市场开拓能力和客户关系维护能力,能独立开发新客户
  • 良好的沟通协调能力,能与经销商、终端客户及内部团队有效配合
  • 抗压能力强,具备目标导向思维,能适应销售业绩考核

申请策略

  • 申请前深入研究三得利在华南地区的市场策略,面试时展现对业务的理解
  • 可强调自身对深圳餐饮市场的洞察,如新兴餐饮趋势、热门商圈等,体现专业性
  • 突出深圳本地餐饮渠道资源:列举曾合作的经销商、终端客户或成功开拓的市场案例
  • 量化业绩:用数据展示销售指标完成率、增长率、新客户数量等成果
  • 强调快消品经验:明确标注啤酒或饮料行业经历,尤其是餐饮渠道深耕背景
  • 体现管理能力:如曾管理经销商网络或带领团队,需具体描述
  • 强化办公软件技能(Excel、PPT)用于销售报告和客户分析
  • 学习渠道管理或经销商管理知识,提升渠道运营效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 结构化思维:先概述策略,再具体步骤,最后总结效果
  • 体现主动性:强调自主发现问题、制定方案并推动执行
  • 请分享一次你成功开拓新餐饮渠道客户的经历
  • 你如何管理经销商网络并确保销售指标达成?
  • 如果竞争对手推出低价产品,你会如何应对?
  • 你对深圳餐饮市场有哪些了解?如何获取市场信息?
  • 请描述一次你处理客户投诉或冲突的经历

匹配度报告

58
综合匹配度

外资快消巨头销售岗,薪资有竞争力,但WLB一般,适合事业型人才。

适合人群
最适合重视薪资回报、追求业绩驱动、能接受高强度出差和现场工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位为外资上市巨头,薪资具有竞争力,但未明确福利细节,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位为销售岗,成长路径清晰但JD未提及培训或晋升机制,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需频繁出差和现场拜访,工作地点固定深圳,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

快消行业稳定但社会影响力一般,创新程度较低,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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