招聘观察

157个AI岗位背后：北京正在用高薪筛选什么人？

2026年8月北京AI·软件方向资深岗位观察：薪资中位偏高62%，阿里、苹果高薪揽才，技能需求聚焦Python与PyTorch，为5-10年经验从业者解析门槛与机会。 当一份推荐算法高级专家的岗位开出6万-9万元/月的薪资估算，而同城另一家机器人公司的校招岗只有2.5万-4万元/月，北京AI·软件的人才市场正在用真金白银划分层级。2026年8月25日这一窗口，面向5-10年经验从业者的157个活跃职位，薪资中位数达到3.25万元/月，较近四周全站基准偏高约62%。这不是普涨，而是一场围绕资深技术人才的定向加码。 与上一窗口相比，本批岗位量小幅收缩8.7%，但薪资中位数的强势表现说明，企业正在用更高的价格争夺更少的人。43家雇主中，千人以上规模的公司占100%，这意味着本窗口的岗位几乎全部来自大厂或成熟企业——它们有预算，也有耐心等待合适的资深工程师。 从行业截面看，科技类企业占46%，综合集团占23%，制造业与零售消费合计20%。AI能力正在从互联网行业向传统产业渗透，这为资深从业者提供了跨行业迁移的可能。 本窗口岗位中，明确要求本科及以上学历的占99%，学历几乎成为入场券。但真正拉开差距的是经验档——不同经验档的薪资中位跨度约447%，从入门级的8千元/月到资深档的4.38万元/月，差距悬殊。